二零二五企業(yè)員工待崗期間權(quán)益保障與服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四[企業(yè)員工待崗期間權(quán)益保障與服務(wù)協(xié)議]本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.待崗期間權(quán)益保障2.1待崗期間的工資待遇2.2社會保險和住房公積金2.3假期與年假權(quán)益2.4健康體檢權(quán)益3.待崗期間的服務(wù)3.1職業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.2職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3.3人力資源管理咨詢4.待崗期間的溝通與協(xié)調(diào)4.1雙方溝通渠道4.2協(xié)調(diào)解決爭議的機(jī)制5.待崗期間的保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制條款6.待崗期間的離職與復(fù)職6.1離職條件6.2復(fù)職條件7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任的界定8.2違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：待崗期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：待崗期間服務(wù)項(xiàng)目清單12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在員工待崗期間的權(quán)益保障與服務(wù)，確保員工在待崗期間的基本權(quán)益不受侵害，同時提供必要的服務(wù)支持，促進(jìn)員工的個人發(fā)展。第二條待崗期間權(quán)益保障2.1待崗期間的工資待遇員工待崗期間的工資按照員工上一年度月平均工資的70%支付，支付方式為每月支付一次。2.2社會保險和住房公積金員工在待崗期間的社會保險和住房公積金由企業(yè)繼續(xù)繳納，繳納比例與在職期間一致。2.3假期與年假權(quán)益員工待崗期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.4健康體檢權(quán)益企業(yè)每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢，員工應(yīng)按時參加體檢。第三條待崗期間的服務(wù)3.1職業(yè)培訓(xùn)與技能提升企業(yè)為員工提供待崗期間的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，包括技能提升、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃指導(dǎo)。3.3人力資源管理咨詢企業(yè)為員工提供人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助員工解決職業(yè)發(fā)展中的問題。第四條待崗期間的溝通與協(xié)調(diào)4.1雙方溝通渠道雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于電子郵件、書面報告等。4.2協(xié)調(diào)解決爭議的機(jī)制如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。第五條待崗期間的保密與競業(yè)限制5.1保密條款員工在待崗期間應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2競業(yè)限制條款員工在待崗期間及合同解除或終止后的競業(yè)限制期限為一年，競業(yè)限制地域范圍為全國。第六條待崗期間的離職與復(fù)職6.1離職條件員工在待崗期間提出離職，需提前一個月向企業(yè)書面提出申請。6.2復(fù)職條件員工在待崗期間離職后，符合企業(yè)復(fù)職條件的，可申請復(fù)職。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同約定、企業(yè)因經(jīng)營需要裁員等情況，可解除本合同。7.2合同終止的條件合同約定的服務(wù)期限屆滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任的界定任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的20%。如因違約導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)全額賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議提交法院后，應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序任何一方提出修改本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過掛號信、快遞或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十二條合同附件12.1附件一：待崗期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出待崗期間工資待遇的具體計算方法和支付時間。12.2附件二：待崗期間服務(wù)項(xiàng)目清單列明企業(yè)為員工提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間和服務(wù)方式。12.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定員工在待崗期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損毀。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入與方式2.1引入方式2.2引入程序引入第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)合同履行的公平公正。4.第三方介入的具體條款4.1中介服務(wù)中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的洽談、簽訂和履行，并負(fù)責(zé)提供相關(guān)的信息和服務(wù)。4.2咨詢服務(wù)咨詢服務(wù)方應(yīng)提供專業(yè)的意見和解決方案，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。4.3審計服務(wù)審計服務(wù)方應(yīng)對甲乙雙方的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保合同履行過程中的財務(wù)透明度。4.4法律服務(wù)法律服務(wù)方應(yīng)提供法律咨詢和代理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律爭議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，但應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，維護(hù)合同的履行。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。6.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，不適用于間接經(jīng)濟(jì)損失。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決程序爭議提交法院后，應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行，甲乙雙方和第三方應(yīng)積極配合法院的審理工作。8.第三方介入的終止8.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或雙方另有約定時，第三方介入終止。8.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出待崗期間工資待遇的具體計算方法和支付時間，包括基本工資、獎金、津貼等組成部分。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工在待崗期間的工資待遇，確保雙方權(quán)益。2.附件二：待崗期間服務(wù)項(xiàng)目清單要求：列明企業(yè)為員工提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間和服務(wù)方式，包括培訓(xùn)、咨詢、體檢等。說明：本附件作為合同附件，用于明確待崗期間員工可享受的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容的全面性和一致性。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定員工在待崗期間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，確保員工在待崗期間不泄露相關(guān)信息。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任，包括競業(yè)限制的地域、時間以及違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，防止員工在待崗期間或離職后從事與原企業(yè)同業(yè)競爭的行為。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額和爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行中的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為未按時支付待崗期間工資待遇。未按照約定提供待崗期間的服務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。1.2乙方的違約行為未按照約定提供勞動。提前終止合同，未提前通知甲方。違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失，支付相應(yīng)的違約金或賠償金。違約金或賠償金的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明3.1甲方的違約行為示例甲方未按時支付待崗期間工資待遇，導(dǎo)致乙方損失2000元，乙方要求甲方支付違約金1000元。3.2乙方的違約行為示例乙方提前一個月未通知甲方終止合同，違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金5000元。全文完。二零二四[企業(yè)員工待崗期間權(quán)益保障與服務(wù)協(xié)議]2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.待崗期間定義及適用范圍2.1.待崗期間的定義2.2.待崗期間適用范圍3.待崗期間的工資待遇3.1.待崗期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.待崗期間的工資支付方式3.3.待崗期間的工資支付時間4.待崗期間的社會保險待遇4.1.待崗期間的社會保險繳納4.2.待崗期間的社會保險待遇5.待崗期間的福利待遇5.1.待崗期間的福利項(xiàng)目5.2.待崗期間的福利待遇6.待崗期間的考勤與紀(jì)律6.1.待崗期間的考勤要求6.2.待崗期間的紀(jì)律要求7.待崗期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.待崗期間的培訓(xùn)機(jī)會7.2.待崗期間的發(fā)展規(guī)劃8.待崗期間的解除與終止8.1.解除待崗的情形8.2.待崗終止的情形9.待崗期間的爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除條件11.合同的違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.合同的保密條款12.1.保密內(nèi)容12.2.保密責(zé)任13.合同的不可抗力條款13.1.不可抗力定義13.2.不可抗力處理14.合同的其他約定14.1.通知方式14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱）乙方（員工姓名）1.2合同雙方地址：甲方地址：__________；乙方地址：__________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人/授權(quán)代表：__________；乙方：__________1.4合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：__________；乙方聯(lián)系電話：__________；電子郵箱：__________2.待崗期間定義及適用范圍2.1待崗期間的定義：指乙方因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在規(guī)定期間內(nèi)暫時離崗的情況。2.2待崗期間適用范圍：適用于因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)或進(jìn)行內(nèi)部改革等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定乙方待崗的情況。3.待崗期間的工資待遇3.1待崗期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方待崗期間工資按其原崗位工資的80%支付。3.2待崗期間的工資支付方式：甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，將乙方待崗期間的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3待崗期間的工資支付時間：每月的____日。4.待崗期間的社會保險待遇4.1待崗期間的社會保險繳納：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2待崗期間的社會保險待遇：乙方在待崗期間享受的社會保險待遇不變，包括但不限于醫(yī)療保險報銷、養(yǎng)老保險累計等。5.待崗期間的福利待遇5.1待崗期間的福利項(xiàng)目：乙方在待崗期間享受的福利項(xiàng)目包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。5.2待崗期間的福利待遇：乙方在待崗期間享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。6.待崗期間的考勤與紀(jì)律6.1待崗期間的考勤要求：乙方在待崗期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時接受甲方的工作安排。6.2待崗期間的紀(jì)律要求：乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及社會公德，不得從事違法活動。7.待崗期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1待崗期間的培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供待崗期間的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2待崗期間的發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的工作能力和潛力，制定待崗期間的發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力。8.待崗期間的解除與終止8.1解除待崗的情形：8.1.1乙方提出解除待崗協(xié)議，經(jīng)甲方同意；8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除待崗協(xié)議；8.1.3乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；8.1.4雙方協(xié)商一致解除待崗協(xié)議。8.2待崗終止的情形：8.2.1待崗期間屆滿，乙方重新上崗；8.2.2甲方恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，乙方被安排上崗；8.2.3乙方因違紀(jì)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除待崗；8.2.4甲方因法定原因或不可抗力情況導(dǎo)致待崗協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.待崗期間的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)書面提出協(xié)商請求；9.2.2協(xié)商期限為____日內(nèi)，若協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；9.2.3若協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同解除條件：10.3.1合同約定的解除條件成就；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同的違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1甲方未按時支付乙方待崗期間工資；11.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；11.1.3乙方未按約定遵守待崗期間的紀(jì)律要求；11.1.4雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；11.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的____%。12.合同的保密條款12.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密責(zé)任：12.2.1雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的不可抗力條款13.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理：13.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同的其他約定14.1通知方式：本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方待崗期間工作安排表、乙方個人信息表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或法人實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方的定義：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用范圍包括但不限于：16.1.1乙方待崗期間的培訓(xùn)與發(fā)展；16.1.2乙方待崗期間的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)；16.1.3甲方待崗期間的經(jīng)營管理咨詢；16.1.4本合同約定的其他需要第三方介入的情形。17.第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的具體事宜和理由。17.2對方應(yīng)在接到申請后____日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)的視為同意。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照本合同約定，獨(dú)立履行相關(guān)義務(wù)；18.1.2要求甲方或乙方提供必要的配合和便利；18.1.3依法獲取報酬。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；18.2.3對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不得超過本合同約定的總金額的____%。20.2第三方的責(zé)任承擔(dān)：第三方在承擔(dān)責(zé)任時，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金，不足部分由甲方或乙方按照合同約定承擔(dān)。21.第三方變更或替換21.1第三方變更：在合同履行期間，如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____日通知對方，并經(jīng)對方同意。21.2第三方替換：在合同履行期間，如需替換第三方，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定的審批程序進(jìn)行。22.第三方介入的合同補(bǔ)充22.1第三方介入時，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。22.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的基