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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用事業(yè)單位勞動協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險和公積金6.勞動保護與福利6.1勞動保護措施6.2福利待遇6.3健康體檢7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同的附則12.1合同生效日期12.2合同有效期限12.3合同附件13.其他約定13.1雙方約定的其他事項14.簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章)14.2乙方簽字第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(事業(yè)單位)是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,具有獨立法人資格,以公益為目的的事業(yè)單位。1.2乙方(勞動者)是指與甲方簽訂本合同,在甲方工作,享有勞動權(quán)利和承擔勞動義務(wù)的自然人。1.3本合同簽訂日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____(具體崗位名稱),主要職責是____(具體職責描述)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排,認真履行崗位職責,保證工作質(zhì)量,不得擅自離崗或從事與甲方無關(guān)的其他工作。第三條合同期限3.1本合同的固定期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方在簽訂合同時,應(yīng)參加甲方安排的試用期,試用期期限為____個月,自合同生效之日起計算。3.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格,甲乙雙方同意續(xù)簽本合同,續(xù)簽條件如下:(1)乙方繼續(xù)履行原崗位職責,工作表現(xiàn)良好;(2)乙方同意按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行;(3)甲乙雙方達成其他續(xù)簽條件的,可以予以續(xù)簽。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時,按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定的休息日,休息日安排如下:(1)每周安排一天休息日;(2)國家法定節(jié)假日按照國務(wù)院的規(guī)定放假。4.3乙方在法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為____元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度發(fā)放,包括但不限于年終獎、項目獎金等。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方應(yīng)承擔的相關(guān)費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。6.2乙方享有如下福利待遇:(1)享有國家法定的帶薪年休假;(2)因病、非因工負傷需要休息的,按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇;(3)其他福利待遇按照甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康體檢,確保乙方的身體健康。乙方同意按照甲方的安排參加健康體檢。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、具有商業(yè)價值的信息,包括客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效,至合同終止后____年止。8.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金,違約金的標準為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟損失的____倍。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件如下:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。9.2乙方解除合同的條件如下:(1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;(4)甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益的;(5)乙方因個人原因需要解除合同的。9.3甲方解除合同的,應(yīng)提前____天通知乙方,并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋涸诮獬贤笆€月的平均工資乘以在甲方工作的年限,但不超過十二個月的工資。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成,甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如果調(diào)解不成,甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4如果對仲裁裁決不服,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更11.1甲乙雙方同意,合同的變更必須書面形式,經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.2合同的變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。11.3甲乙雙方在合同變更過程中,應(yīng)遵循平等自愿、誠實信用的原則。第十二條合同的附則12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同的有效期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3本合同的附件包括甲方制定的規(guī)章制度、薪酬福利制度、員工手冊等,附件與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1甲乙雙方在其他事項上達成一致的,可以另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商解決。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章):14.2乙方簽字:第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方規(guī)章制度詳細描述甲方內(nèi)部的管理制度,包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度、獎懲制度等。附件二:甲方薪酬福利制度詳細描述甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、獎金發(fā)放辦法、社會保險和公積金繳納辦法等。附件三:甲方員工手冊詳細描述甲方對員工的行為規(guī)范、職業(yè)操守、安全常識、員工培訓等要求。附件四:乙方職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作目標等。附件五:保密協(xié)議范本詳細描述保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件六:勞動爭議調(diào)解申請表詳細描述申請調(diào)解的流程、需提交的資料、調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行等。附件七:勞動爭議仲裁申請表詳細描述申請仲裁的流程、需提交的資料、仲裁裁決的執(zhí)行等。說明二:違約行為及責任認定:1.乙方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件;2.乙方未按合同約定支付勞動報酬;3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費;4.乙方違反合同約定的保密義務(wù);5.乙方未按合同約定履行崗位職責;6.乙方擅自離崗或從事與甲方無關(guān)的工作;7.乙方違反甲方規(guī)章制度或員工手冊的規(guī)定。違約責任認定標準:1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度,甲方有權(quán)要求乙方改正違約行為;2.違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任;3.乙方嚴重違約的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金;4.違約金的標準為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟損失的____倍。示例說明:如果乙方違反保密義務(wù),泄露了甲方的商業(yè)秘密,導致甲方遭受經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,并要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立,具有獨立法人資格,以公益為目的的事業(yè)單位。2.乙方:指與甲方簽訂本合同,在甲方工作,享有勞動權(quán)利和承擔勞動義務(wù)的自然人。3.固定期限:指本合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間期限。4.試用期:指乙方在簽訂合同時,應(yīng)參加甲方安排的試用期,試用期期限為____個月。5.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險制度
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