二零二五年度工傷事故勞動者賠償及就業(yè)援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工傷事故勞動者賠償及就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽署與生效1.1協(xié)議的簽署1.2協(xié)議的生效條件1.3協(xié)議的生效時間2.雙方的權利與義務2.1勞動者的權利2.2用人單位的責任2.3勞動者的義務3.工傷事故的定義與確認3.1工傷事故的定義3.2工傷事故的確認程序3.3工傷事故的鑒定標準4.工傷事故賠償?shù)姆秶c標準4.1賠償范圍4.2賠償標準4.3賠償方式5.工傷事故賠償?shù)纳暾埮c支付5.1賠償申請的程序5.2賠償申請的期限5.3賠償支付的時間6.就業(yè)援助的內(nèi)容與措施6.1就業(yè)援助的對象6.2就業(yè)援助的內(nèi)容6.3就業(yè)援助的措施7.就業(yè)援助的申請與實施7.1就業(yè)援助申請的程序7.2就業(yè)援助申請的期限7.3就業(yè)援助的實施8.協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議的變更條件8.2協(xié)議的解除條件8.3協(xié)議變更與解除的程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任的承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.通知與送達11.1通知的形式11.2送達地址11.3送達方式12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.合同的其他約定13.1合同的附件13.2合同的補充協(xié)議13.3合同的解釋14.合同的生效與終止14.1合同的生效14.2合同的終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的簽署與生效1.1協(xié)議的簽署本協(xié)議由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2協(xié)議的生效條件（1）甲乙雙方具有完全民事行為能力；（2）甲乙雙方就本協(xié)議的條款達成一致；（3）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至2024年12月31日止。第二條雙方的權利與義務2.1勞動者的權利（1）勞動者有權獲得工傷事故賠償；（2）勞動者有權享受就業(yè)援助；（3）勞動者有權獲得與工傷事故相關的醫(yī)療、康復等服務。2.2用人單位的責任（1）用人單位應依法為勞動者繳納工傷保險；（2）用人單位應承擔因工傷事故給勞動者造成的損失；（3）用人單位應協(xié)助勞動者申請工傷事故賠償。2.3勞動者的義務（1）勞動者應按照規(guī)定參加工傷保險；（2）勞動者應積極配合用人單位進行工傷事故的認定和賠償申請；（3）勞動者應按照規(guī)定接受就業(yè)援助。第三條工傷事故的定義與確認3.1工傷事故的定義本協(xié)議所稱工傷事故，是指勞動者在履行工作職責過程中，因工作原因發(fā)生的意外傷害或者疾病。3.2工傷事故的確認程序（1）勞動者應在事故發(fā)生后立即向用人單位報告；（2）用人單位應在接到報告后及時進行調(diào)查；（3）經(jīng)調(diào)查確認符合工傷事故條件的，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。3.3工傷事故的鑒定標準工傷事故的鑒定標準依照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四條工傷事故賠償?shù)姆秶c標準4.1賠償范圍（1）醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費；（3）交通食宿費；（4）傷殘津貼；（5）一次性傷殘補助金；（6）一次性工亡補助金；（7）其他應當賠償?shù)馁M用。4.2賠償標準工傷事故賠償標準依照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.3賠償方式工傷事故賠償采取一次性支付或按月支付的方式。第五條工傷事故賠償?shù)纳暾埮c支付5.1賠償申請的程序（1）勞動者向用人單位提出賠償申請；（2）用人單位審核后，向社會保險行政部門提出賠償申請；（3）社會保險行政部門審核后，作出賠償決定。5.2賠償申請的期限勞動者應在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出賠償申請。5.3賠償支付的時間賠償金應自社會保險行政部門作出賠償決定之日起六十日內(nèi)支付。第六條就業(yè)援助的內(nèi)容與措施6.1就業(yè)援助的對象因工傷事故導致失業(yè)的勞動者。6.2就業(yè)援助的內(nèi)容（1）提供就業(yè)信息；（2）開展職業(yè)培訓；（3）提供就業(yè)服務。6.3就業(yè)援助的措施（1）建立就業(yè)援助信息平臺；（2）組織職業(yè)培訓；（3）提供就業(yè)咨詢和推薦。第七條就業(yè)援助的申請與實施7.1就業(yè)援助申請的程序（1）勞動者向用人單位提出就業(yè)援助申請；（2）用人單位審核后，向就業(yè)援助機構提出申請；（3）就業(yè)援助機構審核后，提供就業(yè)援助。7.2就業(yè)援助申請的期限勞動者應在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出就業(yè)援助申請。7.3就業(yè)援助的實施就業(yè)援助機構應在接到申請后六十日內(nèi)實施就業(yè)援助。第八條協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議的變更條件（1）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）協(xié)議內(nèi)容存在重大誤解或顯失公平。8.2協(xié)議的解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；（2）法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定的其他解除條件。8.3協(xié)議變更與解除的程序（1）提出變更或解除協(xié)議的一方應書面通知另一方；（2）雙方應就變更或解除事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議；（4）變更或解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任的承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約造成的損失由違約方賠償；（3）違約方應承擔因違約產(chǎn)生的全部費用。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構仲裁；（3）未約定仲裁機構的，提交人民法院訴訟。9.3爭議解決機構（1）雙方可在協(xié)議中約定爭議解決機構；（2）未約定的，爭議解決機構為所在地仲裁委員會或人民法院。第十條保密條款10.1保密信息范圍（1）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）協(xié)議內(nèi)容；（3）雙方約定應保密的其他信息。10.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違反保密義務的責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；（2）賠償因違反保密義務給對方造成的損失。第十一項通知與送達11.1通知的形式（1）書面通知；（2）口頭通知，需對方確認收到。11.2送達地址（1）甲方的送達地址為：；（2）乙方的送達地址為：。11.3送達方式（1）通過郵寄送達；（2）通過快遞送達；（3）通過電子郵件送達。第十二項法律適用與爭議管轄12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議管轄（1）雙方同意將爭議提交協(xié)議約定的仲裁機構仲裁；（2）未約定仲裁機構的，爭議提交甲乙雙方所在地人民法院訴訟。第十三項合同的其他約定13.1合同的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同的補充協(xié)議雙方可在本協(xié)議基礎上另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同的解釋本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準。第十四項合同的生效與終止14.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行并提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行工傷事故的認定和鑒定；（2）提供工傷事故賠償?shù)挠嬎愫椭Ц斗?；?）提供就業(yè)援助的服務；（4）提供與本合同相關的其他專業(yè)服務。16.第三方的選擇與指定16.1第三方的選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。16.2第三方的指定甲乙雙方應在合同中明確指定第三方，并書面通知對方。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準確的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式；（3）第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分（1）甲方應與第三方就服務內(nèi)容、費用、期限等事項達成書面協(xié)議；（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用；（3）甲方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量。18.2與乙方的劃分（1）乙方應與第三方就服務內(nèi)容、費用、期限等事項達成書面協(xié)議；（2）乙方應向第三方支付約定的服務費用；（3）乙方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任，甲方和乙方對第三方承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）責任限額不得低于第三方因履行本合同可能造成的最低損失。19.3責任限額的適用（1）第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款追究第三方責任的權利。20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)要求的內(nèi)容（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備相應的專業(yè)資質(zhì)和人員；20.2資質(zhì)審查與確認（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的資質(zhì)要求；（2）甲乙雙方有權對第三方進行資質(zhì)審查；（3）第三方應提供相應的資質(zhì)證明材料。21.第三方的變更與替換21.1變更與替換的條件（1）第三方無法履行合同義務；（2）第三方違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致。21.2變更與替換的程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方變更或替換事宜；（2）第三方應在接到通知后進行變更或替換；（3）變更或替換后的第三方應滿足本合同的相關要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽署文件附件要求：雙方簽字蓋章的原件，確保文件完整無缺。附件說明：證明協(xié)議的正式簽署和生效。2.工傷事故認定書附件要求：由社會保險行政部門出具的工傷事故認定書。附件說明：證明工傷事故的認定結果。3.工傷鑒定報告附件要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構出具的工傷鑒定報告。附件說明：證明工傷事故的傷殘等級。4.賠償計算表附件要求：詳細列出賠償項目的計算過程和金額。附件說明：作為賠償金額計算的依據(jù)。5.就業(yè)援助計劃書附件要求：詳細說明就業(yè)援助的內(nèi)容和措施。附件說明：作為實施就業(yè)援助的指導文件。6.第三方服務協(xié)議附件要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議。附件說明：明確第三方服務的范圍、費用、期限等。7.保密協(xié)議附件要求：雙方簽訂的保密協(xié)議。附件說明：保護雙方商業(yè)秘密的承諾。8.通知送達證明附件要求：證明通知已送達對方的文件。附件說明：確保通知的有效送達。9.違約通知附件要求：違約方發(fā)出的違約通知。附件說明：告知對方違約事實和違約責任。10.爭議解決文件附件要求：爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。附件說明：證明爭議已按照約定方式解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工傷事故賠償金。乙方未按時提供就業(yè)援助服務。第三方未按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按時支付工傷事故賠償金，每逾期一日，應支付違約金。乙方未按時提供就業(yè)援助服務，每逾期一日，應支付違約金。第三方未按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務，應賠償由此給甲乙雙方造成的損失。泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權、賠償損失。3.示例說明：甲方未按時支付工傷事故賠償金，逾期三天，應支付違約金1000元。乙方未按時提供就業(yè)援助服務，逾期五天，應支付違約金1500元。第三方未按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務，導致甲乙雙方損失5000元，應賠償5000元。一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟損失10000元，應賠償10000元。全文完。二零二四年度工傷事故勞動者賠償及就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.賠償范圍3.1一次性賠償3.2定期賠償3.3醫(yī)療費用3.4康復費用3.5生活補助4.賠償標準4.1賠償金額確定4.2賠償標準調(diào)整5.賠償程序5.1賠償申請5.2賠償審核5.3賠償支付6.就業(yè)援助6.1就業(yè)援助原則6.2就業(yè)援助措施6.3就業(yè)援助期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密義務10.2保密范圍10.3違約責任11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂背景甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故后的賠償及就業(yè)援助事宜，特訂立本協(xié)議。1.2合同目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方發(fā)生工傷事故后的賠償責任，保障乙方合法權益，并協(xié)助乙方實現(xiàn)就業(yè)援助。1.3合同適用范圍本協(xié)議適用于甲方單位內(nèi)所有與甲方簽訂勞動合同的乙方，在履行職務過程中發(fā)生的工傷事故。2.定義與解釋2.1術語定義本協(xié)議中，“工傷事故”是指乙方在履行職務過程中，因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如有歧義，應按照有利于維護乙方權益的原則進行解釋。3.賠償范圍3.1一次性賠償甲方應按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定，對乙方因工傷事故造成的傷殘等級進行鑒定，并根據(jù)鑒定結果支付一次性賠償金。3.2定期賠償乙方因工傷事故造成部分喪失勞動能力的，甲方應按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定，支付乙方一定期限的定期賠償金。3.3醫(yī)療費用甲方應承擔乙方因工傷事故所發(fā)生的全部醫(yī)療費用，包括住院治療、門診治療、康復治療等費用。3.4康復費用甲方應承擔乙方因工傷事故造成的康復治療費用，包括康復訓練、輔助器具購置等費用。3.5生活補助乙方因工傷事故導致生活自理能力受限的，甲方應按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定，支付乙方一定期限的生活補助。4.賠償標準4.1賠償金額確定賠償金額按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定，結合乙方傷殘等級、醫(yī)療費用等因素確定。4.2賠償標準調(diào)整如國家及地方有關工傷保險的規(guī)定發(fā)生調(diào)整，甲方應按照調(diào)整后的標準支付賠償金。5.賠償程序5.1賠償申請乙方發(fā)生工傷事故后，應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方提出賠償申請。5.2賠償審核甲方應在收到乙方賠償申請之日起15日內(nèi)進行審核，并將審核結果通知乙方。5.3賠償支付甲方應在審核通過后，按照約定的時間和方式支付賠償金。6.就業(yè)援助6.1就業(yè)援助原則甲方應本著人道主義精神，積極為乙方提供就業(yè)援助。6.2就業(yè)援助措施甲方應協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位，提供職業(yè)培訓，幫助乙方盡快實現(xiàn)就業(yè)。6.3就業(yè)援助期限甲方為乙方提供就業(yè)援助的期限為工傷事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照下列程序解決：（1）提出爭議的一方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向對方發(fā)出書面通知；（2）雙方應在收到書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.3合同解除（1）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，任何一方均可解除本協(xié)議。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定的，甲方有權解除本協(xié)議。（3）甲方未按照本協(xié)議約定履行賠償義務的，乙方有權解除本協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金的；（2）乙方未按照本協(xié)議約定履行相關義務的；（3）任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.3違約責任違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，通過掛號郵寄或快遞送達對方地址，或以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。12.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人或授權代表簽字，并加蓋甲方公章。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.合同附件（1）工傷事故認定書；（2）傷殘等級鑒定書；（3）醫(yī)療費用明細；（4）康復費用明細；（5）就業(yè)援助計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中，“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、鑒定機構、醫(yī)療機構、康復機構等。15.2第三方職責1.1提供專業(yè)鑒定服務：如工傷事故鑒定、傷殘等級鑒定等；1.2提供專業(yè)醫(yī)療服務：如醫(yī)療救治、康復治療等；1.3提供職業(yè)培訓及就業(yè)援助：如職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等；1.4執(zhí)行其他協(xié)助甲乙雙方履行合同義務的工作。15.3第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)實際情況和需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本協(xié)議履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。16.2責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方共同承擔；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)其職責范圍，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2第三方有權根據(jù)其職責范圍，要求甲乙雙方提供相關資料和證據(jù)；17.3第三方有權根據(jù)其職責范圍，向甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應按照服務合同約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務合同關系，第三方應按照服務合同約定履行職責，并尊重乙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議約定的義務。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并與第三方簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方變更責任因第三方變更導致甲乙雙方權益受損的，由變更后的第三方承擔相應責任。20.第三方退出20.1第三方退出條件1.因自身原因無法繼續(xù)履行職責；2.因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意退出。20.2第三方退出責任第三方退出后，應按照本協(xié)議約定，向甲乙雙方提供已完成工作的相關資料和證明，并承擔相應的退出責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷事故認定書詳細要求：由第三方鑒定機構根據(jù)《工傷保險條例》和相關標準，對乙方工傷事故進行認定，并出具書面認定書。說明：此附件用于證明乙方所受傷害是否屬于工傷。2.傷殘等級鑒定書詳細要求：由第三方鑒定機構根據(jù)《工傷保險條例》和相關標準，對乙方傷殘等級進行鑒定，并出具書面鑒定書。說明：此附件用于確定乙方傷殘等級，以確定賠償標準。3.醫(yī)療費用明細詳細要求：由醫(yī)療機構提供乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用明細，包括但不限于住院費、藥品費、治療費等。說明：此附件用于計算甲方應支付的醫(yī)療費用。4.康復費用明細詳細要求：由康復機構提供乙方因工傷事故產(chǎn)生的康復費用明細，包括但不限于康復訓練費、輔助器具購置費等。說明：此附件用于計算甲方應支付的康復費用。5.就業(yè)援助計劃詳細要求：由甲方或第三方就業(yè)援助機構制定，針對乙方制定的就業(yè)援助計劃，包括職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等。說明：此附件用于明確乙方就業(yè)援助的具體措施和期限。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和具體職責。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：此附件用于明確爭議解決的具體程序和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定支付賠償金責任認定：甲方應向乙方支付賠償金，如未按約定支付，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：甲方應于每月5日前支付乙方1000元賠償金，如未支付，應支付違約金500元。（2）未按約定提供就業(yè)援助責任認定：甲方未履行就業(yè)援助義務，應承擔違約責任，包括賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應協(xié)助乙方就業(yè)，如未履行此義務，應賠償乙方因未能就業(yè)造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定提供相關資料責任認定：乙方未按約定提供相關資料，導致甲方無法履行合同義務，應承擔違約責任。示例：乙方應在事故發(fā)生后5日內(nèi)提供醫(yī)療費用明細，如未提供，應承擔違約責任。（2）拒絕接受第三方服務責任認定：乙方無正當理由拒絕接受第三方服務，導致合同無法履行，應承擔違約責任。示例：乙方拒絕接受第三方提供的康復服務，導致康復進度受阻，應承擔違約責任。全文完。二零二四年度工傷事故勞動者賠償及就業(yè)援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1工傷事故的定義1.2勞動者的定義1.3賠償?shù)亩x1.4就業(yè)援助的定義2.協(xié)議的適用范圍2.1適用時間范圍2.2適用地域范圍2.3適用對象范圍3.賠償責任的承擔3.1賠償責任的主體3.2賠償責任的承擔方式3.3賠償責任的期限4.賠償標準4.1工傷等級及對應賠償標準4.2誤工費賠償標準4.3醫(yī)療費賠償標準4.4生活護理費賠償標準4.5一次性傷殘補助金賠償標準5.就業(yè)援助措施5.1職業(yè)培訓援助5.2就業(yè)推薦援助5.3就業(yè)補貼援助6.賠償及援助申請程序6.1申請材料6.2申請流程6.3審核及審批6.4賠償及援助發(fā)放7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.違約責任8.1賠償責任的違約8.2就業(yè)援助措施的違約8.3違約責任承擔方式9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務9.3保密期限10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序12.合同的生效和終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1工傷事故的定義：指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。1.2勞動者的定義：指與用人單位建立勞動關系，從事勞動的公民。1.3賠償?shù)亩x：指用人單位依法對勞動者因工傷事故所受損害進行的經(jīng)濟補償。1.4就業(yè)援助的定義：指用人單位為勞動者因工傷事故造成的殘疾或者喪失勞動能力后，提供的職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等幫助。2.協(xié)議的適用范圍2.1適用時間范圍：本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2適用地域范圍：本協(xié)議適用于用人單位所在地及其業(yè)務范圍涉及的全國范圍內(nèi)。2.3適用對象范圍：本協(xié)議適用于所有與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.賠償責任的承擔3.1賠償責任的主體：用人單位應承擔勞動者因工傷事故所受損害的賠償責任。3.2賠償責任的承擔方式：用人單位應按照國家有關工傷事故賠償?shù)囊?guī)定，以貨幣形式支付勞動者相應的賠償費用。3.3賠償責任的期限：用人單位應在勞動者發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)，完成賠償責任的認定和賠償費用的支付。4.賠償標準4.1工傷等級及對應賠償標準：根據(jù)國家工傷事故傷殘等級評定標準，確定工傷等級，并按照相應等級的賠償標準進行賠償。4.2誤工費賠償標準：按照勞動者受傷期間的實際工資計算，每日誤工費不得超過勞動者月平均工資的20%。4.3醫(yī)療費賠償標準：按照國家規(guī)定，對勞動者因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用進行全額賠償。4.4生活護理費賠償標準：根據(jù)勞動者的傷殘等級和護理需求，按照國家規(guī)定標準支付生活護理費。4.5一次性傷殘補助金賠償標準：根據(jù)勞動者的傷殘等級，按照國家規(guī)定標準支付一次性傷殘補助金。5.就業(yè)援助措施5.1職業(yè)培訓援助：用人單位應提供必要的職業(yè)培訓，幫助勞動者提高職業(yè)技能，適應新的工作崗位。5.2就業(yè)推薦援助：用人單位應積極為勞動者提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助勞動者重新就業(yè)。5.3就業(yè)補貼援助：對符合條件的勞動者，用人單位應按照國家規(guī)定標準提供就業(yè)補貼。6.賠償及援助申請程序6.1申請材料：勞動者發(fā)生工傷事故后，應向用人單位提交相關證明材料，包括但不限于工傷認定證明、醫(yī)療費用票據(jù)等。6.2申請流程：用人單位收到勞動者提交的申請材料后，應在5個工作日內(nèi)完成審核，并報相關部門審批。6.3審核及審批：用人單位應嚴格按照國家相關規(guī)定，對勞動者的賠償及援助申請進行審核，確保審核結果的準確性。6.4賠償及援助發(fā)放：經(jīng)審核批準后，用人單位應在10個工作日內(nèi)將賠償及援助費用支付給勞動者。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方可約定設立爭議調(diào)解委員會，負責調(diào)解本協(xié)議項下的爭議。調(diào)解不成的，爭議雙方應按照第8.1款的規(guī)定處理。8.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)達成和解或提交爭議解決機構進行調(diào)解；若超過期限未解決，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1賠償責任的違約：用人單位未按約定履行賠償責任的，應向勞動者支付賠償金，并承擔相應的違約責任。9.2就業(yè)援助措施的違約：用人單位未按約定提供就業(yè)援助的，應向勞動者支付違約金，并承擔相應的違約責任。9.3違約責任承擔方式：違約方應根據(jù)違約行為對守約方造成的損失，承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。10.保密條款10.1保密信息的定義：保密信息是指本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。10.2保密義務：雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3保密期限：如雙方另有約定的，保密期限從其約定。11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更。任何變更均應以書面形式作出，并自雙方簽字之日起生效。11.3合同變更和解除的程序：任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更或解除。12.合同的終止12.1合同終止的條件：本協(xié)議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。12.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應就終止后的善后事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。13.合同的生效和終止日期13.1合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：本協(xié)議自終止條件成就之日起終止。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義：本協(xié)議中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于工傷事故鑒定、醫(yī)療費用評估、職業(yè)培訓、就業(yè)推薦、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.2第三方介入的選定：第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.3第三方介入的確認：第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責和權利17.1第三方的職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按協(xié)議約定分攤，或由一方承擔。18.2費用支付方式：第三方介入的費用應在服務完成后，由甲乙雙方按照約定支付。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義：本協(xié)議中的責任限額是指第三方因履行職責而產(chǎn)生的違約責任、侵權責任等，其賠償總額不得超過約定的金額。19.2責任限額的約定：甲乙雙方應在本協(xié)議中約定第三方的責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。19.3超額責任的承擔：若第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任超過約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔超出部分的責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本協(xié)議無關。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本協(xié)議無關。20.3第三