2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.合同雙方信息4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.離職補(bǔ)償支付方式6.離職補(bǔ)償支付時(shí)間7.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.再就業(yè)服務(wù)實(shí)施流程9.再就業(yè)服務(wù)期限10.服務(wù)費(fèi)用及支付方式11.雙方責(zé)任與義務(wù)12.爭(zhēng)議解決機(jī)制13.合同變更與解除14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部員工離職后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.定義與解釋2.1“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在本企業(yè)工作的人員。2.2“離職補(bǔ)償”指員工因企業(yè)原因或個(gè)人原因離職，企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定給予員工的補(bǔ)償。2.3“再就業(yè)服務(wù)”指企業(yè)為離職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等服務(wù)。3.合同雙方信息3.1企業(yè)名稱(chēng)：____________________3.2法定代表人：________________3.3注冊(cè)地址：____________________3.4員工姓名：____________________3.5身份證號(hào)碼：________________4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1員工離職補(bǔ)償計(jì)算公式：離職補(bǔ)償=（員工在本企業(yè)工作年限×月工資）+（員工在本企業(yè)工作年限×月工資×0.5）+（員工在本企業(yè)工作年限×月工資×0.3）4.2月工資指員工離職前12個(gè)月的平均工資。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1離職補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工。5.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工應(yīng)在離職前提供本人銀行賬戶(hù)信息。6.離職補(bǔ)償支付時(shí)間6.1員工離職后，企業(yè)應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。7.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1職業(yè)規(guī)劃：為企業(yè)離職員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。7.2就業(yè)指導(dǎo)：為企業(yè)離職員工提供就業(yè)指導(dǎo)，包括求職技巧、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。7.3求職信息：為企業(yè)離職員工提供求職信息，包括招聘會(huì)信息、崗位信息等。8.再就業(yè)服務(wù)實(shí)施流程8.1企業(yè)人力資源部門(mén)收到員工離職申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知員工參加再就業(yè)服務(wù)。8.2員工根據(jù)企業(yè)通知，參加職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)和就業(yè)指導(dǎo)。8.3企業(yè)人力資源部門(mén)根據(jù)員工需求，提供相應(yīng)的求職信息。8.4員工在完成再就業(yè)服務(wù)后，企業(yè)將根據(jù)服務(wù)情況提供相應(yīng)的證明。9.再就業(yè)服務(wù)期限9.1再就業(yè)服務(wù)期限為員工離職之日起6個(gè)月內(nèi)。9.2如員工在服務(wù)期限內(nèi)找到新工作，服務(wù)期限自動(dòng)終止。10.服務(wù)費(fèi)用及支付方式10.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。10.2服務(wù)費(fèi)用支付方式與離職補(bǔ)償支付方式相同。11.雙方責(zé)任與義務(wù)11.1企業(yè)責(zé)任：11.1.1按照法律法規(guī)和本合同約定，支付員工離職補(bǔ)償。11.1.2為員工提供再就業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。11.2員工責(zé)任：11.2.1按時(shí)參加企業(yè)安排的再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。11.2.2主動(dòng)配合企業(yè)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)和就業(yè)指導(dǎo)。12.爭(zhēng)議解決機(jī)制12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3如因法律法規(guī)變更或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同。14.合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入16.第三方定義16.1“第三方”指在甲乙雙方同意下，介入本合同履行過(guò)程中的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、職業(yè)培訓(xùn)師等。17.第三方職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。17.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)相關(guān)的所有事宜。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)離職員工進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的有效性。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方及離職員工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.第三方費(fèi)用及支付20.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2第三方費(fèi)用支付方式應(yīng)與離職補(bǔ)償支付方式相同。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總和。21.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或離職員工遭受損失，其責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)提高。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。22.2第三方與離職員工之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不承擔(dān)離職員工的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。23.第三方變更與退出23.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。23.2第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助尋找替代第三方。24.第三方爭(zhēng)議解決24.1第三方與甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方介入合同的終止25.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入。26.第三方介入合同的其他條款26.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。26.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工離職申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：需包含員工個(gè)人信息、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：作為員工離職的正式文件，用于確認(rèn)員工離職意向和離職時(shí)間。2.員工離職審批表詳細(xì)要求：需包含員工個(gè)人信息、部門(mén)經(jīng)理及人力資源部門(mén)審批意見(jiàn)。說(shuō)明：用于記錄員工離職審批過(guò)程，確保離職流程的合規(guī)性。3.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：需列出員工在本企業(yè)工作年限、月工資、離職補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：用于明確員工離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額。4.離職補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：需包含銀行轉(zhuǎn)賬記錄、員工收款確認(rèn)等。說(shuō)明：作為離職補(bǔ)償支付的有效憑證。5.再就業(yè)服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：需記錄員工參加再就業(yè)服務(wù)的日期、內(nèi)容、服務(wù)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估再就業(yè)服務(wù)的實(shí)施效果。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：需包含爭(zhēng)議雙方意見(jiàn)、協(xié)商記錄、訴訟文件等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)書(shū)。企業(yè)未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償。第三方未按約定提供或完成服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按時(shí)提交離職申請(qǐng)書(shū)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)處理離職手續(xù)，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。企業(yè)未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償，需按日支付違約金，并承擔(dān)員工因未及時(shí)收到補(bǔ)償而產(chǎn)生的損失。第三方未按約定提供或完成服務(wù)，需退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失。任何一方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工A在離職前未提交離職申請(qǐng)書(shū)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)辦理離職手續(xù)，企業(yè)要求員工A承擔(dān)延誤手續(xù)的相應(yīng)責(zé)任。企業(yè)B未在約定時(shí)間內(nèi)支付員工C的離職補(bǔ)償，按日支付違約金，并賠償C因未及時(shí)收到補(bǔ)償而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第三方D未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲乙雙方因未得到預(yù)期服務(wù)而產(chǎn)生的損失。企業(yè)E違反保密條款，泄露員工F的個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議書(shū)旨在明確甲方與乙方在員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的本協(xié)議書(shū)旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)流程，提高員工離職滿(mǎn)意度，降低企業(yè)離職成本，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.離職補(bǔ)償：指員工在離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.再就業(yè)服務(wù)：指甲方為離職員工提供的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指員工因故離開(kāi)甲方工作，不再擔(dān)任原職。2.補(bǔ)償：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，給予離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.再就業(yè)：指離職員工在離職后重新找到工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，對(duì)離職員工進(jìn)行離職補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。3.甲方有權(quán)要求乙方在離職時(shí)，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在離職時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，獲得離職補(bǔ)償。2.乙方有權(quán)在離職后，要求甲方提供再就業(yè)服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，履行離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議書(shū)履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，及時(shí)足額支付離職補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，履行離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議書(shū)約定的有效期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；2.本協(xié)議書(shū)終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議書(shū)終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議書(shū)終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資、年限、崗位等因素，按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定計(jì)算。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：包括職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、推薦就業(yè)費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償費(fèi)用：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付給乙方或相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。7.3支付時(shí)間1.離職補(bǔ)償費(fèi)用：乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在提供再就業(yè)服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的合法合規(guī)性，不得拖欠乙方應(yīng)得費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后，出具收據(jù)或確認(rèn)函，以證明款項(xiàng)已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：以應(yīng)支付金額為基礎(chǔ)，按照約定的違約金比例計(jì)算。2.賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所交換的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式1.雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露、使用不當(dāng)或被第三方獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。4.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)受損，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行再就業(yè)服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為_(kāi)___個(gè)工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在離職后，甲方保留對(duì)其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方離職后，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查的權(quán)利。2.乙方保留在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就協(xié)議履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決協(xié)議履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、文件或通知的存在而失效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方工作合同3.離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.再就業(yè)服務(wù)實(shí)施方案5.保密協(xié)議6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.違約金支付憑證8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.協(xié)議履行過(guò)程中的會(huì)議紀(jì)要10.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供離職手續(xù)辦理，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行離職手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職補(bǔ)償：指員工在離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，企業(yè)應(yīng)給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.再就業(yè)服務(wù)：指企業(yè)為離職員工提供的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等幫助。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀(guān)情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)在離職前按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如未按時(shí)辦理，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.問(wèn)題：雙方在協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就協(xié)議履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議履行受阻。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，在不可抗力事件持續(xù)期間，暫停履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.問(wèn)題：協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體是指在離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議中，除甲方和乙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的再就業(yè)服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成再就業(yè)服務(wù)任務(wù)，確保乙方獲得滿(mǎn)意的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同解決再就業(yè)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供再就業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。乙方有權(quán)對(duì)再就業(yè)服務(wù)提出合理意見(jiàn)或建議。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等再就業(yè)服務(wù)。乙方在再就業(yè)過(guò)程中，如遇到困難，有權(quán)請(qǐng)求甲方協(xié)助解決。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方不得限制乙方在再就業(yè)過(guò)程中，與第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的合作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方配合提供再就業(yè)服務(wù)所需的相關(guān)信息。甲方有權(quán)對(duì)乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤。2.甲方的利益條款：甲方在乙方離職后，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)對(duì)乙方在再就業(yè)過(guò)程中，可能泄露的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法3.離職補(bǔ)償支付時(shí)間4.離職補(bǔ)償支付方式三、再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.再就業(yè)服務(wù)期限3.再就業(yè)服務(wù)責(zé)任4.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用四、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果八、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更效力九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后果十、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議生效十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議附件1.離職補(bǔ)償計(jì)算表2.再就業(yè)服務(wù)方案3.保密協(xié)議十四、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.協(xié)議附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)內(nèi)部員工離職后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部正式員工離職后的補(bǔ)償及再就業(yè)服務(wù)。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。二、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工離職補(bǔ)償按照員工在本企業(yè)工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償計(jì)算公式：離職補(bǔ)償=（離職前十二個(gè)月平均工資×工作年限×離職補(bǔ)償比例）+（離職前十二個(gè)月平均工資×離職補(bǔ)償比例×未滿(mǎn)一年工作月數(shù)/12）3.離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶(hù)信息由員工提供。三、再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）提供職業(yè)咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.再就業(yè)服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限為員工離職后____個(gè)月。3.再就業(yè)服務(wù)責(zé)任企業(yè)應(yīng)盡最大努力為員工提供再就業(yè)服務(wù)，但不對(duì)員工再就業(yè)結(jié)果承擔(dān)任何責(zé)任。4.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。四、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至離職后____年。3.違約責(zé)任違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在本企業(yè)工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸企業(yè)所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用企業(yè)有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）員工違反本協(xié)議約定的保密條款；（2）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除協(xié)議通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，就解除協(xié)議事宜達(dá)成一致；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議解除后果（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密事項(xiàng)；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理再就業(yè)服務(wù)事宜。八、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到變更通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，就變更事宜達(dá)成一致；（3）協(xié)議變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.協(xié)議變更效力變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。2.協(xié)議終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，就終止事宜達(dá)成一致；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償，并辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密事項(xiàng)。十、通知與送達(dá)1.通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。2.送達(dá)地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。3.送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。十一、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于離職補(bǔ)償計(jì)算表、再就業(yè)服務(wù)方案、保密協(xié)議等。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如存在歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。2.簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件清單）十四、其他約定1.不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.協(xié)議附件清單（此處列出協(xié)議附件清單）甲方（企業(yè)）簽字：_________________甲方代表（簽字）：_________________甲方蓋章：_________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：_________________乙方代表（簽字）：_________________乙方蓋章：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)離職補(bǔ)償發(fā)放條款：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)本協(xié)議的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，在員工離職后及時(shí)足額支付離職補(bǔ)償。說(shuō)明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)起離職補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放責(zé)任，保障員工權(quán)益。2.甲方提供再就業(yè)服務(wù)條款：甲方應(yīng)提供必要的再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢(xún)、崗位推薦、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)主動(dòng)提供再就業(yè)服務(wù)，幫助員工順利過(guò)渡到新的工作環(huán)境。3.甲方保密義務(wù)條款：甲方對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。說(shuō)明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)協(xié)議中的敏感信息進(jìn)行保密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.甲方提供離職證明條款：甲方應(yīng)在員工離職后及時(shí)提供離職證明，證明員工離職時(shí)間、離職原因等。說(shuō)明：本條款確保甲方在員工離職時(shí)提供必要的證明文件，方便員工辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。說(shuō)明：本條款要求甲方在員工離職時(shí)，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，保障乙方權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇再就業(yè)服務(wù)條款：乙方有權(quán)自主選擇是否接受甲方提供的再就業(yè)服務(wù)，并有權(quán)拒絕任何不合理的服務(wù)要求。說(shuō)明：本條款賦予乙方選擇權(quán)，確保乙方在再就業(yè)服務(wù)過(guò)程中保持自主性。2.乙方保密義務(wù)條款：乙方對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。說(shuō)明：本條款要求乙方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)協(xié)議中的敏感信息進(jìn)行保密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.乙方配合甲方調(diào)查條款：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行的離職原因調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)信息。說(shuō)明：本條款要求乙方在離職原因調(diào)查過(guò)程中，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以協(xié)助甲方了解離職原因。4.乙方主動(dòng)告知變更信息條款：乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方其聯(lián)系方式、住址