2024版旅行社全職導(dǎo)游勞動協(xié)議細(xì)則一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版旅行社全職導(dǎo)游勞動協(xié)議細(xì)則一本合同目錄一覽1.第一條導(dǎo)游人員定義與職責(zé)1.1第二條導(dǎo)游人員的基本職責(zé)1.2第三條導(dǎo)游人員的權(quán)利和義務(wù)2.第四條導(dǎo)游人員的工作時(shí)間2.1第四條第一款每日工作時(shí)間2.2第四條第二款休息日與法定節(jié)假日3.第五條導(dǎo)游人員的薪酬待遇3.1第五條第一款基本工資3.2第五條第二款獎金與提成3.3第五條第三款社會保險(xiǎn)與福利4.第六條導(dǎo)游人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1第六條第一款培訓(xùn)計(jì)劃4.2第六條第二款職業(yè)發(fā)展通道5.第七條導(dǎo)游人員的考核與評價(jià)5.1第七條第一款考核標(biāo)準(zhǔn)5.2第七條第二款考核結(jié)果的應(yīng)用6.第八條導(dǎo)游人員的勞動關(guān)系管理6.1第八條第一款簽訂與終止合同6.2第八條第二款保密協(xié)議6.3第八條第三款勞動合同的修改與解除7.第九條導(dǎo)游人員的健康管理7.1第九條第一款健康檢查7.2第九條第二款工作環(huán)境與勞動保護(hù)8.第十條導(dǎo)游人員的出差與住宿安排8.1第十條第一款出差規(guī)定8.2第十條第二款住宿標(biāo)準(zhǔn)9.第十一條導(dǎo)游人員的交通安排9.1第十一條第一款交通補(bǔ)貼9.2第十一條第二款交通工具10.第十二條導(dǎo)游人員的通訊費(fèi)用10.1第十二條第一款通訊補(bǔ)貼10.2第十二條第二款通訊設(shè)備配備11.第十三條導(dǎo)游人員的假期管理11.1第十三條第一款事假11.2第十三條第二款病假11.3第十三條第三款年假12.第十四條導(dǎo)游人員的其他福利12.1第十四條第一款旅游優(yōu)惠12.2第十四條第二款生日關(guān)懷13.第十五條違約責(zé)任與爭議解決13.1第十五條第一款違約情形13.2第十五條第二款爭議解決方式14.第十六條合同的生效、修改與終止14.1第十六條第一款合同生效條件14.2第十六條第二款合同修改14.3第十六條第三款合同終止條件第一部分：合同如下：第一條導(dǎo)游人員定義與職責(zé)1.1第二條導(dǎo)游人員的基本職責(zé)1.1.1負(fù)責(zé)旅游行程的講解與介紹1.1.2負(fù)責(zé)旅游活動的組織與協(xié)調(diào)1.1.3負(fù)責(zé)游客的安全與服務(wù)1.2第三條導(dǎo)游人員的權(quán)利和義務(wù)1.2.1享有按時(shí)獲取工資、獎金及其他福利待遇的權(quán)利1.2.2享有參加旅行社組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升的權(quán)利1.2.3享有按照工作性質(zhì)合理安排休息時(shí)間的權(quán)利1.2.4遵守國家法律法規(guī)，遵守旅行社的規(guī)章制度1.2.5維護(hù)游客的合法權(quán)益，尊重游客的人格尊嚴(yán)1.2.6按照旅游行程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全第二條導(dǎo)游人員的工作時(shí)間2.1第四條第一款每日工作時(shí)間2.1.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包括講解、組織、協(xié)調(diào)等活動2.1.2如有特殊情況，需根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間2.2第四條第二款休息日與法定節(jié)假日2.2.1每周休息日為一天，國家法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利2.2.2如遇工作需要，導(dǎo)游人員應(yīng)在休息日或法定節(jié)假日參加工作，旅行社應(yīng)支付加班費(fèi)第三條導(dǎo)游人員的薪酬待遇3.1第五條第一款基本工資3.1.1導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣元3.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日之前3.2第五條第二款獎金與提成3.2.1根據(jù)導(dǎo)游人員的工作業(yè)績，旅行社每月發(fā)放獎金人民幣元3.2.2導(dǎo)游人員所帶領(lǐng)的旅游團(tuán)隊(duì)消費(fèi)總額達(dá)到旅行社規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可獲得提成3.3第五條第三款社會保險(xiǎn)與福利3.3.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.3.2旅行社提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利第四條導(dǎo)游人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1第六條第一款培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1旅行社每年為導(dǎo)游人員提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)4.1.2導(dǎo)游人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平4.2第六條第二款職業(yè)發(fā)展通道4.2.1旅行社為導(dǎo)游人員提供晉升通道，包括初級導(dǎo)游、中級導(dǎo)游、高級導(dǎo)游等級別4.2.2導(dǎo)游人員可通過業(yè)績、考核等途徑晉升至更高級別第八條導(dǎo)游人員的勞動關(guān)系管理8.1第八條第一款簽訂與終止合同8.1.1導(dǎo)游人員與旅行社簽訂勞動合同，合同期限為一年，除非雙方另有約定8.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同8.1.3如一方提出終止合同，應(yīng)提前三十天通知對方8.2第八條第二款保密協(xié)議8.2.1導(dǎo)游人員應(yīng)遵守旅行社的保密協(xié)議，不得泄露游客個人信息及旅行社商業(yè)秘密8.2.2違反保密協(xié)議的，導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3第八條第三款勞動合同的修改與解除8.3.1合同期內(nèi)，如一方提出修改合同條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3.2合同期內(nèi)，如旅行社解除勞動合同，應(yīng)支付導(dǎo)游人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3導(dǎo)游人員如有嚴(yán)重違反合同行為，旅行社有權(quán)解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l導(dǎo)游人員的健康管理9.1第九條第一款健康檢查9.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)每年參加一次由旅行社安排的健康檢查9.1.2如有疾病，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并通知旅行社9.2第九條第二款工作環(huán)境與勞動保護(hù)9.2.1旅行社應(yīng)確保導(dǎo)游人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生9.2.2旅行社應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，如導(dǎo)游旗、麥克風(fēng)等第十條導(dǎo)游人員的出差與住宿安排10.1第十條第一款出差規(guī)定10.1.1導(dǎo)游人員出差期間，旅行社應(yīng)安排合理的工作任務(wù)10.1.2導(dǎo)游人員出差期間，旅行社應(yīng)支付合理的差旅費(fèi)用10.2第十條第二款住宿標(biāo)準(zhǔn)10.2.1旅行社應(yīng)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)游人員安排住宿10.2.2導(dǎo)游人員如需升級住宿，需提前向旅行社申請，費(fèi)用自理第十一條導(dǎo)游人員的交通安排11.1第十一條第一款交通補(bǔ)貼11.1.1旅行社為導(dǎo)游人員提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由旅行社確定11.1.2導(dǎo)游人員如需使用公共交通工具，應(yīng)提供相關(guān)票據(jù)報(bào)銷11.2第十一條第二款交通工具11.2.1旅行社應(yīng)根據(jù)工作需要為導(dǎo)游人員提供交通工具，如汽車、飛機(jī)等11.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)妥善保管交通工具，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條導(dǎo)游人員的通訊費(fèi)用12.1第十二條第一款通訊補(bǔ)貼12.1.1旅行社為導(dǎo)游人員提供通訊補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由旅行社確定12.1.2導(dǎo)游人員如需使用個人通訊設(shè)備，應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷12.2第十二條第二款通訊設(shè)備配備12.2.1旅行社應(yīng)為導(dǎo)游人員配備必要的通訊設(shè)備，如手機(jī)、對講機(jī)等12.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)妥善保管通訊設(shè)備，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十三條導(dǎo)游人員的假期管理13.1第十三條第一款事假13.1.1導(dǎo)游人員如需請事假，應(yīng)提前向旅行社申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假13.1.2事假期間，導(dǎo)游人員不享有工資待遇13.2第十三條第二款病假13.2.1導(dǎo)游人員因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明13.2.2病假期間，導(dǎo)游人員享有所需工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供醫(yī)療補(bǔ)助13.3第十三條第三款年假13.3.1導(dǎo)游人員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和旅行社規(guī)定執(zhí)行13.3.2導(dǎo)游人員如需安排年假，應(yīng)提前向旅行社申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第十四條導(dǎo)游人員的其他福利14.1第十四條第一款旅游優(yōu)惠14.1.1導(dǎo)游人員本人及家屬享有旅行社提供的旅游優(yōu)惠政策14.1.2導(dǎo)游人員及家屬的旅游優(yōu)惠次數(shù)及優(yōu)惠幅度由旅行社確定14.2第十四條第二款生日關(guān)懷14.2.1旅行社應(yīng)在導(dǎo)游人員生日當(dāng)天提供生日祝福及小禮品14.2.2旅行社應(yīng)定期關(guān)懷導(dǎo)游人員的工作和生活，提供必要的幫助和支持第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《導(dǎo)游人員職責(zé)說明書》詳細(xì)說明導(dǎo)游人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，以及各項(xiàng)職責(zé)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.附件二：《導(dǎo)游人員工作時(shí)間安排表》詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的每日工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日的安排。3.附件三：《導(dǎo)游人員薪酬待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的基本工資、獎金、提成以及社會保險(xiǎn)和福利的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《導(dǎo)游人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)說明旅行社為導(dǎo)游人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展通道。5.附件五：《導(dǎo)游人員考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核結(jié)果的應(yīng)用規(guī)定。6.附件六：《導(dǎo)游人員勞動關(guān)系管理協(xié)議》詳細(xì)說明導(dǎo)游人員與旅行社之間的勞動關(guān)系管理?xiàng)l款，包括簽訂、終止合同的程序，保密協(xié)議的內(nèi)容以及勞動合同的修改與解除規(guī)定。7.附件七：《導(dǎo)游人員健康管理指南》詳細(xì)說明導(dǎo)游人員應(yīng)遵守的健康管理要求，包括健康檢查、工作環(huán)境與勞動保護(hù)等內(nèi)容。8.附件八：《導(dǎo)游人員出差與住宿安排說明》詳細(xì)說明導(dǎo)游人員出差期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通安排以及相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷程序。9.附件九：《導(dǎo)游人員通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》詳細(xì)列出導(dǎo)游人員通訊費(fèi)用的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及報(bào)銷程序。10.附件十：《導(dǎo)游人員假期管理指南》詳細(xì)說明導(dǎo)游人員的假期類型、申請程序以及相應(yīng)的工資待遇。11.附件十一：《導(dǎo)游人員福利說明》詳細(xì)列出導(dǎo)游人員享有的其他福利，如旅游優(yōu)惠、生日關(guān)懷等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：導(dǎo)游人員因個人原因?qū)е侣糜涡谐萄舆t，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.導(dǎo)游人員泄露游客個人信息或旅行社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：導(dǎo)游人員未經(jīng)允許向第三方泄露游客的聯(lián)系方式，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.導(dǎo)游人員未按照合同約定參加培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核的，旅行社有權(quán)終止合同。示例：導(dǎo)游人員未參加旅行社組織的年度培訓(xùn)，旅行社可依據(jù)合同條款終止勞動合同。4.旅行社未按照合同約定支付導(dǎo)游人員工資、獎金及其他福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：旅行社延遲支付導(dǎo)游人員工資，需按照合同約定支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。5.旅行社未提供合同約定的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：旅行社未為導(dǎo)游人員提供必要的通訊設(shè)備，導(dǎo)致導(dǎo)游人員工作受到影響，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指旅行社與導(dǎo)游人員之間簽訂的，確立雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指導(dǎo)游人員根據(jù)旅行社的工作安排，提供服務(wù)的時(shí)間段。3.薪酬待遇：指導(dǎo)游人員按照合同約定，應(yīng)獲得的工資、獎金、提成以及其他福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展：指旅行