2025拖欠月工資沒簽過勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為元/月（人民幣，下同），按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條勞動權益4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。4.2甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、虐待乙方。4.3乙方享有法定的休息休假、勞動保護、勞動爭議申請等權益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。5.2如甲方拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并有權要求支付逾期支付工資的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.甲方應確保乙方的工作崗位、工作內容明確，并在合同中詳細描述。解決辦法：在合同中明確雙方的職責和權利，如有變更，應及時書面通知對方。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：甲方應在每月約定的日期前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。4.雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，尊重對方的合法權益。解決辦法：雙方應了解并遵守國家的勞動法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應通過合法途徑解決。5.本合同的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解決辦法：如需修改或補充本合同，雙方應進行充分溝通，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動者，在用人單位從事工作并獲取工資的一方。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作后應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而設立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等問題發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理、作出裁決的活動。8.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。9.勞動保護：指國家對勞動者在勞動關系中的人身權益給予保護，包括安全、健康、休息等方面。10.勞動權益：指勞動者在勞動關系中依法享有的權益，包括工資、工時、休假、培訓、勞動保護等。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間因拖欠月工資問題，尚未簽訂正式勞動合同的情況下，為明確雙方的權利義務，防止后續(xù)糾紛。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在勞動合同到期前，雙方同意續(xù)簽合同的情況下。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在勞動合同履行過程中，需要對工資待遇、工作內容等進行調整的情況下。補充條款：1.甲方應在每月約定的日期前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。若因特殊情況導致甲方無法按時支付工資，甲方應提前通知乙方，并在約定時間內支付。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。若甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付欠繳部分，并按國家規(guī)定承擔相應責任。3.乙方享有法定的休息休假、勞動保護、勞動爭議申請等權益。甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、虐待乙方。4.如甲方拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并有權要求支付逾期支付工資的違約金。5.雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，尊重對方的合法權益