《養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》課件

養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)歡迎大家參加本次養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)講座。我們將深入探討這個(gè)對(duì)每個(gè)人都至關(guān)重要的話題。讓我們一起了解如何為美好的晚年生活做好準(zhǔn)備。養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義和作用社會(huì)保障制度養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)為公民年老后的基本生活提供保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。收入保障它確保退休人員能夠獲得穩(wěn)定的收入來(lái)源，維持基本生活水平。風(fēng)險(xiǎn)分散通過(guò)集體互助，分散個(gè)人在老年時(shí)期可能面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程11951年中國(guó)頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正式建立。21978年改革開(kāi)放后，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開(kāi)始向社會(huì)化方向發(fā)展。31997年建立統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了制度的重大突破。42009年至今不斷完善制度，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原理1代際互助在職職工繳費(fèi)支持當(dāng)前退休人員。2權(quán)責(zé)對(duì)等繳費(fèi)多、時(shí)間長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平相應(yīng)提高。3社會(huì)統(tǒng)籌政府、企業(yè)、個(gè)人共同承擔(dān)責(zé)任。4保障基本確保退休后的基本生活需求。養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍城鎮(zhèn)職工包括各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職職工。農(nóng)村居民年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非農(nóng)業(yè)戶口居民可自愿參保。靈活就業(yè)人員個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等可自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式個(gè)人繳費(fèi)職工按工資的一定比例繳納，通常為8%左右。單位繳費(fèi)用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，通常為20%左右。政府補(bǔ)貼政府對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予必要的財(cái)政補(bǔ)貼，確保制度可持續(xù)運(yùn)行。參保人的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受相關(guān)待遇，查詢個(gè)人賬戶信息。義務(wù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。監(jiān)督有權(quán)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。申訴對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受方面的決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。養(yǎng)老金的繳納標(biāo)準(zhǔn)8%個(gè)人繳費(fèi)比例一般情況下，職工個(gè)人繳納工資的8%。20%單位繳費(fèi)比例企業(yè)通常繳納職工工資總額的20%左右。60%繳費(fèi)基數(shù)下限不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%。300%繳費(fèi)基數(shù)上限不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%。養(yǎng)老金的計(jì)算方法基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)仄骄べY相關(guān)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)確定。過(guò)渡性養(yǎng)老金針對(duì)改革前參加工作的人員，保證待遇水平?？傪B(yǎng)老金上述三部分相加，構(gòu)成退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額。養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件1年齡要求男性滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。2繳費(fèi)年限累計(jì)繳費(fèi)滿15年。3退休手續(xù)辦理退休手續(xù)并停止工作。4特殊情況因病或非因工致殘，可提前退休。具體條件另行規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的種類基本養(yǎng)老金退休后每月領(lǐng)取的主要養(yǎng)老金。殘疾養(yǎng)老金因工傷殘退休人員享受的特殊待遇。喪葬補(bǔ)助金參保人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)取的一次性補(bǔ)助。遺屬撫恤金參保人員死亡后，其符合條件的遺屬可長(zhǎng)期領(lǐng)取的撫恤金。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)待遇類型計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金殘疾養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金+工傷保險(xiǎn)待遇喪葬補(bǔ)助金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的2-3倍遺屬撫恤金deceased參保人員本人養(yǎng)老金的一定比例，通常為40%-50%養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整機(jī)制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。通貨膨脹考慮物價(jià)上漲因素，保證養(yǎng)老金購(gòu)買力。在職職工工資參考在職職工平均工資增長(zhǎng)幅度。定期審核通常每年調(diào)整一次，確保養(yǎng)老金水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理與使用1專戶管理基金實(shí)行收支兩條線，確保專款專用。2保值增值在確保安全的前提下，通過(guò)投資實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。3嚴(yán)格監(jiān)管多部門聯(lián)合監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。4信息公開(kāi)定期公布基金收支情況，接受社會(huì)監(jiān)督。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)自愿參保城鄉(xiāng)居民可以自愿選擇是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府補(bǔ)貼政府對(duì)參保人給予一定的繳費(fèi)補(bǔ)貼。靈活繳費(fèi)參保人可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)檔次?；A(chǔ)養(yǎng)老金國(guó)家對(duì)參保人員給予基礎(chǔ)養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)強(qiáng)制參保企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)共擔(dān)企業(yè)和職工共同承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任。統(tǒng)賬結(jié)合社會(huì)統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度設(shè)計(jì)。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)職業(yè)特殊性考慮到公務(wù)員職業(yè)的特殊性，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有所不同。待遇保障通常保障水平較高，以維持退休前的生活水平。改革趨勢(shì)正逐步與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，實(shí)現(xiàn)制度公平。個(gè)人賬戶制度的運(yùn)作機(jī)制建立賬戶為每個(gè)參保人建立個(gè)人賬戶，記錄繳費(fèi)情況。資金歸集個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)部分計(jì)入。利息計(jì)算個(gè)人賬戶資金按國(guó)家規(guī)定利率計(jì)息。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)退休時(shí)，個(gè)人賬戶累計(jì)金額用于計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的管理安全保障采用先進(jìn)技術(shù)，確保個(gè)人賬戶信息安全。信息透明參保人可隨時(shí)查詢個(gè)人賬戶信息。賬戶轉(zhuǎn)移工作變動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)移。繼承規(guī)定參保人死亡，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的優(yōu)惠政策1小微企業(yè)補(bǔ)貼對(duì)小微企業(yè)給予一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。2困難企業(yè)緩繳允許經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼對(duì)靈活就業(yè)人員參保給予一定的補(bǔ)貼。4農(nóng)民工參保獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)農(nóng)民工參保，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的稅收政策繳費(fèi)稅前扣除企業(yè)和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可在稅前扣除。養(yǎng)老金免稅領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)享受一定的稅收優(yōu)惠。延遲繳稅商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可享受遞延納稅政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)政策1申請(qǐng)轉(zhuǎn)移參保人跨地區(qū)就業(yè)時(shí)，可申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。2賬戶轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限可以轉(zhuǎn)移至新就業(yè)地。3待遇計(jì)算retirement時(shí)，各地繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。4待遇領(lǐng)取在最后參保地或戶籍所在地申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的異地參保政策靈活參保允許參保人在工作地、常住地或戶籍地選擇參保。便捷服務(wù)提供異地參保、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取的便捷服務(wù)。信息共享加強(qiáng)各地社保信息系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息化建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)建立全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。移動(dòng)服務(wù)開(kāi)發(fā)手機(jī)APP，提供便捷的查詢和服務(wù)功能。智能化管理運(yùn)用人工智能技術(shù)，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)管理效率。信息安全加強(qiáng)信息安全保護(hù)，確保個(gè)人隱私和數(shù)據(jù)安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)的監(jiān)督管理制度1法律監(jiān)督人大、政協(xié)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施監(jiān)督。2行政監(jiān)督人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施日常監(jiān)管。3社會(huì)監(jiān)督工會(huì)、媒體和公眾參與監(jiān)督。4內(nèi)部控制建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的措施延遲退休逐步提高退休年齡，應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)。多層次體系完善企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基金投資擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資范圍，提高收益率。全國(guó)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，均衡地區(qū)間待遇水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)保障功能收入保障為退休人員提供基本生活保障，維持生活水平。社會(huì)穩(wěn)定減少老年貧困，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。消費(fèi)促進(jìn)增加退休人員的消費(fèi)能力，刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。代際平衡通過(guò)制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)代際間的利益平衡。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建議1擴(kuò)大覆蓋面將更多靈活就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。2提高統(tǒng)籌層次加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。3優(yōu)化投資策略提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資收益率。4加強(qiáng)宣傳教育提高公眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展趨勢(shì)