2024勞動(dòng)合同參考（32篇）

2024勞動(dòng)合同參考(32篇)

2024勞動(dòng)合同參考(精選32篇)

2024勞動(dòng)合同參考篇1

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國(guó)

發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育

或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退：

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，

造成經(jīng)濟(jì)損失的

(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

(4)不服從正常調(diào)動(dòng)的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的

規(guī)定執(zhí)行。

1、許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度，被辭退人員走得莫

名其妙；管理者因?yàn)樗饺硕髟归_(kāi)除員工，公報(bào)私仇；

2、克扣被辭退人員工資時(shí)有發(fā)生，特別是民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè);

3、許多管理者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，可能因?yàn)樾⌒〉氖?/p>

誤被辭退;被辭退人員離開(kāi)公司后，管理者對(duì)被辭退人員隨意指

責(zé)。

4、嚴(yán)重違章違紀(jì)辭退，觸犯公司規(guī)章制度、觸犯國(guó)家法律

等。

2024勞動(dòng)合同參考篇2

用人單位（甲方）：__________________

地址（甲方）：____________________

職工（乙方）：

使用說(shuō)明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱瀆勞動(dòng)

合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞

動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）

應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及

條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)

勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于

本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工

資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體

協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致

另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附

件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱(chēng)：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

通訊地址：

聯(lián)系人：電話：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)

《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年______月日起至

______年月日止。

2、無(wú)固定期限從年月日起至法定的

終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月

______日起至

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合

同期內(nèi)）:

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年

月日止。

（合同期限月以上不滿年的，試用期不得超過(guò)

______月；合同期限在年以上不滿年的，試用期不

得超過(guò)月；年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，

試用期不得超過(guò)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或

合同期限不滿月的，不得約定試用期。同一用人單位與同

一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是"）：（）管理和專(zhuān)

業(yè)技術(shù)類(lèi)工人類(lèi)。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一

致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變

更通知書(shū)作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到

本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七

條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)

間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正

常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在

崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所

在崗位實(shí)行以（填“是“）：年、半年（_________）、季

（一）或月（一）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延

長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日

不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不

得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休

息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪

假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間

工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按

下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位

集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。元月（元/周）；

2、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成

的，本項(xiàng)約定方為成立）；

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第

（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于

本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條

的

規(guī)定支付加班工資C

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券

等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)

情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具

體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或

周）o如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保

險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給

予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工

資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)

家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合

國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中

的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)

如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方

的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，

并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的

勞動(dòng)保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方

有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠

視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢

舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)

固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)

容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合

同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按

《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通

知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的

通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)

面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或

者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)

行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解

決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法

規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)

構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持

有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，

視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本

合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（委托代理人）：

日期：年月日

2024勞動(dòng)合同參考篇3

甲方：闖世界網(wǎng)吧乙方：

雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確

立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、本合同自年月日起生效。本合同有效

期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取無(wú)固定期限，本合同除可因甲方生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定

的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是o主要負(fù)責(zé)甲方交付的'所有

工作。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

（三）乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不能無(wú)故曠工，遲到以及早

退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可按照員

工制度進(jìn)行處罰。

（四）甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照

合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行8小時(shí)三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加

班。乙方不得無(wú)故拒絕加班。因甲方經(jīng)營(yíng)作業(yè)特殊情況，工作

時(shí)間不受法定節(jié)日和公休假日限制。

四、薪酬待遇

甲方每月（30天制）支付乙方工資元，每月號(hào)支付，如

遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放，但甲方不能不予支付薪酬。如

乙方在甲方規(guī)定的工作任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，甲方可

適當(dāng)支付乙方獎(jiǎng)金（提成）。

為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在試用期內(nèi)乙方工資內(nèi)扣取

元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，（試用期為3個(gè)月）乙方是按照正常程序辭工，甲

方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方，乙方不辭而別，或不執(zhí)行合同規(guī)定工作

任務(wù)，甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金。

如乙方未按照上述合同規(guī)定完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方

可單方面無(wú)任何補(bǔ)償解除合同。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處

理。

經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于年月日進(jìn)行工作，并于當(dāng)日計(jì)

算工資本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效

甲方（蓋章）：乙方（簽

字）：年月日

2024勞動(dòng)合同參考篇4

甲方：公司名

乙方：姓名（國(guó)籍：美國(guó)，護(hù)照號(hào)碼：）

—公司名（甲方）聘用（乙方）為甲方技術(shù)顧問(wèn)，雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)

行。

一、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同，從20_年5月1日起到

20_年5月1日止，合同期限為壹年。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問(wèn)。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方

面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息。

2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時(shí)間，一般每周

不超過(guò)40小時(shí)；若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí)，甲方支

付乙方加班工資，平時(shí)加班L5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日

加班3倍。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣

元（稅前），其個(gè)人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月報(bào)酬。乙方可委托甲方辦

理?yè)Q匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方執(zhí)行中國(guó)政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為

乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與

其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,

服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者

乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通

知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同°

3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造

成重大損害的；

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原

工作的；

(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；

⑶不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的。

5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以

外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三

十日書(shū)面通知對(duì)方。

6、勞動(dòng)合同到期時(shí)，本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合

同終止前3個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合

同手續(xù)。

八、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決辦法

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著真誠(chéng)合作的原

則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州

市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其它

1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名（或蓋章）方能生效。

2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、

乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一

份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時(shí)間：年月日

乙方：_________

時(shí)間：年月日

2024勞動(dòng)合同參考篇5

甲方：

法人代表：

乙方：

合同條款

1、此合同一學(xué)期一簽，20_年9月1日至20_年6月30

日。

2、在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛(wèi)職責(zé)與住宿生管理實(shí)

施細(xì)則進(jìn)行門(mén)衛(wèi)與住宿生的管理工作，確保甲方的師生能有序的

開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)；管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校

園；在工作期間與正式教職工同工，工資報(bào)酬金額為每月800

月，其中零就業(yè)指標(biāo)撥款500元，學(xué)校負(fù)擔(dān)其生活與社保醫(yī)保等

費(fèi)用300元，甲方不再給乙方上繳社俁醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行

上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。在工作期間的福利待遇與學(xué)校正式教職工

同工同酬。

3、乙方在工作時(shí)間內(nèi)，服從甲方經(jīng)過(guò)教職工大會(huì)通過(guò)的學(xué)

校各種規(guī)章制度及條例的管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反教

師與門(mén)衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行

者o

4、甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方

按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月按時(shí)以貨幣形式

支付乙方的勞動(dòng)所得。

5、甲方按照國(guó)家規(guī)定的工作制時(shí)間工作，乙方享有與甲方

相同的工作制時(shí)間進(jìn)行正常的上班與休息。甲方進(jìn)行加班等活動(dòng)

時(shí)，乙方與甲方工作人員一樣在校執(zhí)行門(mén)衛(wèi)與住宿生管理的加班

工作C

6、乙方按甲方的工作制度與性質(zhì)及時(shí)完成好門(mén)衛(wèi)與住宿生

管理與督查工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)與處理，認(rèn)真履行好職責(zé)，

保證管好住宿生以及通宿生進(jìn)出管理，在學(xué)校臨時(shí)性安排的工作

中遵照職責(zé)要求去完成。

7、甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履

行好各自的責(zé)任義務(wù)。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此合同自簽字之日起

生效

甲方：中學(xué)

甲方代表簽章：

乙方：

2024勞動(dòng)合同參考篇6

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著

自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年。

合同有效期自：年月日至

年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需

要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙

方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：

早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早

班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。

五、工作內(nèi)容。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷(xiāo)售。

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工

資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+

年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的'法律法規(guī)。

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的

工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給

予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。

盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原

價(jià)賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理，請(qǐng)保留此標(biāo)記。），未知原因的由當(dāng)

天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除。

a）合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)

重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣

布解散。

C、員工工作杰度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)

一直下降的。

a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。

B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方

若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未

滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失C

九、教育培訓(xùn)。

本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)。凡員工參

加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn)。本專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)

的培訓(xùn)費(fèi)用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合

同。

十、合同無(wú)效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的。

2、供虛假信息。欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的。

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本

合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙

方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專(zhuān)賣(mài)店代表人：

電話：______________

乙方：身份號(hào)：

電話：______________

合同簽署時(shí)間：—年—月—日

2024勞動(dòng)合同參考篇7

用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：

單位地址：目話：

單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別出生日期

文化程度家庭常住住址或者通訊處：

戶口所在地：

居民身份證號(hào)碼：

平陽(yáng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

說(shuō)明：1.本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě)；

2.本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；

3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4,本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人為共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平

等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，

共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至

年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日至

工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無(wú)）

接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無(wú)）可能產(chǎn)

生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)

備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。

第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)

操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工

具，提供學(xué)習(xí)條件，進(jìn)行技能培訓(xùn)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)

施和條件。

第八條甲方應(yīng)按國(guó)家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)保

護(hù)用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

第九條乙方試用期的工資為元/月

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，

確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為月。本合同履行期間，

乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗

位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方

的勞動(dòng)定額及計(jì)件單價(jià)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

員工在試用期滿之后，工資計(jì)算方式按月保底工資+加班工資+超

產(chǎn)獎(jiǎng)+質(zhì)量獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)等，同時(shí)按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最

低工資不得低于元/月。（注：?jiǎn)T工每月請(qǐng)假一天不扣全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)

假超過(guò)一天的無(wú)全勤獎(jiǎng)）。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支

付各種法定津貼、補(bǔ)貼和加班工資。

第十二條甲方根據(jù)國(guó)家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從

入職之日起享受工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)福利待遇。因基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中部分應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人繳納，若

乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保

險(xiǎn)，并書(shū)面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失

業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動(dòng)合同及

主張任何權(quán)利。

第十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和浙江

省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方工傷待遇按照國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和浙江省

工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)

家和浙江省有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎(jiǎng)、年假補(bǔ)貼、旅

游、春節(jié)返程車(chē)票報(bào)銷(xiāo)、工作服免費(fèi)等方面的福利待遇。

第十七條甲方為乙方提供以下福利費(fèi)待遇：

1.乙方當(dāng)年新婚的（憑結(jié)婚證書(shū)），可享受相關(guān)婚假。

2.乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，憑有效證明，可

享受相關(guān)喪假。

3.乙方于暑期（公歷6月、7月、8月、9月）在甲方服務(wù)

的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補(bǔ)貼費(fèi)。

五、規(guī)章制度

第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)定制度，

完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞

動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關(guān)內(nèi)容。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨

時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，乙方可

以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十三條按照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解

除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者

額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條

規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日（試用期內(nèi)為3天）向

甲方提交《離職申請(qǐng)表》。

第二十四條按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)

性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條

規(guī)定。

第二十五條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方以書(shū)面形式

明確表示不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外。

第二十六條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第42

條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同

法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》

第46條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有

關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，

乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

L甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失；

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)

事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解

決。

九、其他

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期

內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢

止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于

乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)

用，全部由乙方承擔(dān)。

第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙

雙方簽（蓋章）后生效。

第三十四條乙方確定下列地址

為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址欄，如該地址發(fā)

生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）：—年_月_日

或委托代理人（簽名）

_年一月一日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽：—

一年一月一日

2024勞動(dòng)合同參考篇8

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）

名稱(chēng)：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:

地址：

工商登記注冊(cè)類(lèi)型：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

使用說(shuō)明

、雙方在簽訂本合同前，需應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一

經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或須具

備法人授權(quán)委托書(shū)的委托代理人）和職工（乙方）親自簽字或蓋

章，并加蓋用人單位公章。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反

法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上O

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種C

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同

的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、

文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備

查。

貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線：12333

貴陽(yáng)勞動(dòng)保障網(wǎng)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙

方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商

一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律

約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

1、固定期限：從年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至完成工作任

務(wù)時(shí)止C

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期

內(nèi)）

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門(mén)崗位（管理技術(shù)崗位或

生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）為。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作

能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)

利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小

時(shí)。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月至少休息2日。

（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)

制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工作制度。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假

安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依

法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工

資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔

工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方

現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第種情

形確定：

1、計(jì)時(shí)工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)。

2、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定

的工資分配方式執(zhí)行。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工

資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或

休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)

期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定

節(jié)假日安排乙方工作的，以貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算并支

付加班工資。

（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工

帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗

位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)

規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社

會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)俁險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方

的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙

方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)俁險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙

方。

六、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或

非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）的規(guī)定給予

乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支

付乙方病假工資。

（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按

照基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。

（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)?guó)

家規(guī)定的相關(guān)待遇。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付

乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

60%0

（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)

告知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗

前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康

及其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不

得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方

有權(quán)拒絕。

八、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形

式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面

變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育

和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在

5000元以上的;

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違

背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更

協(xié)議無(wú)效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)

提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資；

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

議的。

4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者

裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提

前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意

見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人

員；

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更

勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重

大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲

方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)

益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違

背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更

協(xié)議無(wú)效的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合

同無(wú)效的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、

合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情

形C

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（二）終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方依法宣布破產(chǎn)；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解

散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四

十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時(shí)，本合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因

工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止，

按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

杳，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分

喪失勞動(dòng)能力的；

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不

足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合

同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。

（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

本合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所

規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七

條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（六）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同

的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求

繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

H^一、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)

申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時(shí)

效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也

可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民

法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者

享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反

國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事

項(xiàng)，應(yīng)予以公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制

度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生

產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將

出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不

承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但

仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本

合同條款。

（五）合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)

期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力；如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)

的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款，該協(xié)議與

本合同具有同等法律效力。

（六）在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系

管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國(guó)家法

律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自

愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議，該補(bǔ)充合

同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十三、本合同的生效

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，

并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一

份，雙方應(yīng)妥善保管。

3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二

年備查。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日

鑒定機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人（簽章）：

鑒證日期：年月日

《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議

甲方（用人單位）乙方：（員工）

名稱(chēng)：姓名：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：個(gè)體經(jīng)營(yíng)性別：

地址：年齡：

戶口所在地：

電話：身份證號(hào)：

法人代表：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，結(jié)合甲方公司的管理規(guī)定與實(shí)際生產(chǎn)情況。甲乙雙方本著平

等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方工作職位、

崗位、工作地點(diǎn)。

1.2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果

給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行

晉升、加薪、撤職、降級(jí)、降薪等獎(jiǎng)懲。

1.3,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》的內(nèi)容及其他規(guī)

章制度。

1.4、乙方確保在與甲方簽署勞動(dòng)合同前，與原工作單位已

脫離工作關(guān)系并正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合

同，由此造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

2、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義

務(wù)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)

的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息；

（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的

合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)

準(zhǔn)、工作程序、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)

務(wù)相關(guān)資料；

（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密

義務(wù)的事項(xiàng)；

（4）其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的

技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2.2乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同的單位從

事第二職業(yè)；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與受聘單位

無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘

單位的商業(yè)秘密。

（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，

不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包

括已知的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料；

（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)

秘密

（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何笫三方

使用甲方的商業(yè)秘密;

（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修

改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料，檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的

資料，不得攜帶上述資料外出使用或俁管。

（7）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)移交屬于甲方的資料和財(cái)產(chǎn)，包括

記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體，并履行相關(guān)工作交接手

續(xù)。

2.3因乙方的違約為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可

以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)

法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3、勞動(dòng)合同的解除和終止

3.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一

的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的：

（2）未經(jīng)甲方同意和認(rèn)可，在職期間自營(yíng)與甲方相同的業(yè)

務(wù)或在其他與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事第二職業(yè)的：

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作

地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排。甲方根據(jù)上述情形解

除《勞動(dòng)合同》的，不需要像乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

3.2因乙方不司意續(xù)訂合同而導(dǎo)致《勞動(dòng)合同》終止的，甲

方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

3.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職、均須提前

一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而

持有或保管的財(cái)務(wù)（包括不但不限于任何書(shū)面或電子或其他任何

載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金

等），得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完

整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所用工資和相關(guān)經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不.足償付甲方

損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

4、違約責(zé)任

4.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義

務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)向乙方主張因此而給

甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任，并依法追究相應(yīng)的刑事法

律責(zé)任。

4.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但

不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；

（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

5、免責(zé)聲明

乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同即視為與原單位已解除勞動(dòng)合同

或終止勞動(dòng)合同，如因乙方原因與原單位產(chǎn)生法律糾紛的，由乙

方承擔(dān)一切法律責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方向甲方承

擔(dān)賠償責(zé)任。

6、處罰與賠償

6.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、

通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處理

6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失

的，或因乙方過(guò)錯(cuò)造成第三人人身，財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)所

有法律責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方主張賠償責(zé)任。

7、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充

分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

8、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合

同》具有同等法律效力。

9、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商、同意簽訂引勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。本合

同一式二份，甲、乙方各持一本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)強(qiáng)制性

規(guī)定向抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：乙方:

委托代理人：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

2024勞動(dòng)合同參考篇9

編號(hào)：

勞動(dòng)合同

（固定期限）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（“公司”）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期個(gè)月。本合同于年月日終

止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方的崗位職責(zé)要求，嚴(yán)格遵守甲方

制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律

和職業(yè)道德。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小

時(shí)。每周休息日為周六、周日。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制

度的，應(yīng)該事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決

定。

第八條乙方依法享受法定節(jié)假日。節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按國(guó)

家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制

度支付乙方工資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資

按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：。

第十條甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支

付乙方的月生活費(fèi)為按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或按另行約

定的基本工資額度執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國(guó)家、北京市現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章

制度支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：詳見(jiàn)甲方規(guī)章制

度。

七、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度，并向全體員工公

示c乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處

理。

第十六條甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要

的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第十七條乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；自覺(jué)

維護(hù)甲方社會(huì)聲譽(yù)；保守甲方商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守

職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；服從甲方

安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章

制度執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解

除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定及甲方規(guī)章制度的要求，辦

理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)

支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：/o

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

（一）聘用關(guān)系：

1.乙方以欺詐手段（包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷、學(xué)歷

等信息的），使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的，本

合同無(wú)效。

2?在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)甲方的批準(zhǔn)，乙方不得參與和

甲方利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.合同解除或終止時(shí)，乙方須按甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定完

成離職手續(xù)，乙方離開(kāi)公司前須將所俁存、領(lǐng)用的甲方財(cái)物、圖

樣、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、程序代碼或公司的市場(chǎng)信息完好

無(wú)損地全部歸還甲方，否則乙方按甲方的定價(jià)賠償。

（二）試用期：

L乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方

解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）工作范圍：

L乙方在受聘于甲方后，其工作任務(wù)將由總經(jīng)理或總經(jīng)理委

任的甲方經(jīng)理根據(jù)甲方工作的需要決定。甲方如因工作需要，可

以臨時(shí)性地改派乙方在一定的期限內(nèi)到不同的工作崗位、不同的

部門(mén)或不同的地方工作。

2.乙方須根據(jù)其主管的指導(dǎo)，盡其所能，履行其工作用位的

職責(zé)，與主管和同事良好地工作，并遵守本合同的條款和甲方依

法制定的規(guī)章制度。

（四）勞動(dòng)報(bào)酬：

1.甲方將所有工資（含有關(guān)補(bǔ)貼）直接付給乙方。按國(guó)家和

當(dāng)?shù)卣C布的法規(guī)要求，甲方從乙方工資中代乙方扣繳需乙方

應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療俁險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

（五）著作權(quán):

L由甲方主持，代表甲方意志創(chuàng)作，并由甲方承擔(dān)責(zé)任的作

品，甲方視為作者。

2.下列作品屬于職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他

權(quán)利由甲方享有，甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）乙方主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由甲方

承擔(dān)責(zé)任的文章、工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件

等作品；

（2）乙方在執(zhí)行甲方的工作任務(wù)時(shí)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的文

章、工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等作品；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者

其他組織（甲方）享有的職務(wù)作品。

（六）專(zhuān)利

乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所

完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利

屬于甲方；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，甲方為專(zhuān)利權(quán)人，甲方對(duì)乙方給予獎(jiǎng)

勵(lì)。

（七）規(guī)章制度

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同

時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制

度。本合同簽訂后甲方頒布新的規(guī)章制度或修改原有規(guī)章制度

的，甲方應(yīng)該公示（公示方式包括但不限于會(huì)議公布、0A通告

通知、公司郵箱通知、公司新聞等可為乙方知悉的方式），乙方

如有異議可在一周內(nèi)提出書(shū)面異議，否則視為同意該制度。乙方

應(yīng)在工作中定期關(guān)注公司新聞、0A通知及公司郵箱，不得以沒(méi)

有看到為借口。出差人員以返回公司日起一周內(nèi)計(jì)算。

（A）合同的變更

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履

行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容C

（九）損失賠償

因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方

賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的

剩余工資部分低于北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支

付。

第二十四