建筑工程預(yù)算單位勞動合同

建筑工程預(yù)算單位勞動合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的建筑工程預(yù)算單位，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名建筑工程預(yù)算員，負責(zé)預(yù)算編制、成本控制、結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工程預(yù)算的準確性、及時性和合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方簡歷5.保密協(xié)議6.績效考核辦法7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.訴訟仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立，具有用工主體資格的單位和個人。3.雇員：與雇主建立勞動關(guān)系的勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，無法按時完成任務(wù)。解決辦法：加強乙方培訓(xùn)，提高工作效率；調(diào)整工作分配，適當增加人手。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同解除或終止時，乙方要求支付賠償金。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，判斷是否符合支付賠償金的條件；如符合，甲方應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程預(yù)算單位與預(yù)算員之間的勞動合同。2.雙方因履行合同產(chǎn)生的爭議解決。3.甲方為乙方繳納社會保險、支付工資及福利待遇。4.乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密