二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同（含智能家居維護）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物業(yè)公司員工勞動合同（含智能家居維護）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.員工崗位與職責乙方同意擔任甲方物業(yè)公司員工，具體崗位為______，職責包括______。乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。二、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪為______元，其中基本工資______元，崗位工資______元，績效工資______元。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策對薪資進行定期調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方還將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。三、合同期限與終止1.合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方因公司經(jīng)營需要解除合同；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。四、違約責任1.乙方違約責任乙方如有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.甲方違約責任甲方如有下列行為之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任：（1）未按合同約定支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）強迫或變相強迫乙方加班；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和晉升機會。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪休假。義務(wù)：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容（1）負責物業(yè)公司的日常管理工作；（2）負責智能家居系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)；（3）處理業(yè)主的投訴和建議；（4）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.考核標準乙方的績效考核將根據(jù)工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等因素進行，具體考核標準由公司制定。七、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)禁止乙方在合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)（具體時長），不得在同類業(yè)務(wù)的公司或機構(gòu)中任職，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法勝任工作；（3）甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字