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礦產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為:__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為:____元/月(人民幣),試用期工資為:____元/月(人民幣)。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資作為違約金。6.3甲方違法解除或終止合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定提前解除合同,未按要求提前通知甲方或支付違約金。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如曠工、遲到、早退、打架斗毆等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,無(wú)正當(dāng)理由提前解除或終止合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位,約定的一段時(shí)間。3.工資:勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定,完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障和社會(huì)福利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法:按照合同約定扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題:雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.礦產(chǎn)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.礦產(chǎn)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.礦產(chǎn)企業(yè)因員工

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