誠信為本的求職者宣言

誠信為本的求職者宣言合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方誠實(shí)守信、積極求職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括職位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。1.2甲方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)所有求職者一視同仁，不得歧視任何求職者。1.3甲方應(yīng)在雙方簽訂勞動(dòng)合同后，按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及福利待遇。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方在求職過程中應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，不得隱瞞重要信息，不得虛構(gòu)事實(shí)，不得采取不正當(dāng)手段獲取職位。2.3乙方在雙方簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、違約責(zé)任3.1甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息文檔2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息2.甲方在招聘過程中歧視乙方3.甲方未按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及福利待遇4.乙方未如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料5.乙方虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞重要信息6.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.招聘信息：用人單位發(fā)布的關(guān)于職位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等方面的信息。3.誠實(shí)守信：遵循誠實(shí)、公正、信用的原則，不虛構(gòu)事實(shí)，不隱瞞重要信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供招聘信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方在招聘過程中歧視乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止歧視行為，如甲方仍歧視，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，提供相應(yīng)的保護(hù)、條件及待遇。4.問題：乙方未如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方如實(shí)提供相關(guān)材料，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞重要信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方糾正錯(cuò)誤，如乙方仍虛構(gòu)或隱瞞，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為求職者時(shí)。2.甲方為招聘代理機(jī)構(gòu)，