健身房廠長(zhǎng)聘用合同模板

健身房廠長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方健身房廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)健身房的整體運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.3試用期內(nèi)，乙方如未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效要求，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿(mǎn)后，若未被終止勞動(dòng)合同，工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。4.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)資料進(jìn)行核實(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)個(gè)人原因提出辭職的。7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方員工手冊(cè)9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)合同的約定，屬于違約行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息，屬于違約行為。3.乙方未按照約定參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：提前終止試用期，與乙方解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出辭職，如何處理？解決辦法：按照雙方約定辦理離職手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、