2024版規(guī)范化學(xué)校宿管人員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版規(guī)范化學(xué)校宿管人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1學(xué)校宿管人員的定義1.2規(guī)范化管理的要求2.工作職責(zé)與要求2.1宿管人員的工作職責(zé)2.2宿管人員的崗位要求3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間與休假安排4.薪資待遇4.1基本工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼政策5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇內(nèi)容6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全事故處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限與解除8.1合同期限規(guī)定8.2合同解除與終止條件9.爭議解決方式9.1勞動(dòng)爭議解決途徑9.2法律適用與管轄10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容12.簽字蓋章頁12.1學(xué)校宿管人員簽字12.2學(xué)校代表簽字13.生效日期與時(shí)間13.1合同生效日期13.2合同有效期限14.附則14.1合同修訂與更新14.2合同解除與廢止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1學(xué)校宿管人員的定義學(xué)校宿管人員是指在學(xué)校宿舍管理區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等日常管理工作的人員。1.2規(guī)范化管理的要求宿管人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，確保宿舍區(qū)的安全和秩序。第二條工作職責(zé)與要求2.1宿管人員的工作職責(zé)宿管人員的主要工作職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理工作，維護(hù)宿舍區(qū)的安全和秩序；（2）負(fù)責(zé)宿舍的分配和調(diào)整，安排學(xué)生的住宿；（3）定期檢查宿舍的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；（4）負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生和環(huán)境維護(hù)，確保宿舍區(qū)的衛(wèi)生條件達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（5）及時(shí)解決學(xué)生的問題和困難，提供必要的幫助和支持。2.2宿管人員的崗位要求第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排宿管人員實(shí)行輪班制，根據(jù)學(xué)校宿舍的實(shí)際情況進(jìn)行排班，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2休息時(shí)間與休假安排宿管人員按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校的休假安排進(jìn)行休息，享受帶薪年休假、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日休假。第四條薪資待遇4.1基本工資結(jié)構(gòu)宿管人員的基本工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼政策宿管人員根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定并公布。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納宿管人員按照國家的法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇內(nèi)容宿管人員享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供宿舍住宿；（2）提供工作服和工作用品；（3）享受學(xué)校規(guī)定的帶薪年休假；（4）享受學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日慰問和福利待遇；（5）提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施宿管人員應(yīng)遵守學(xué)校的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。6.2安全事故處理宿管人員在工作中發(fā)生安全事故的，學(xué)校應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容學(xué)校應(yīng)為宿管人員提供必要的培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、宿舍管理知識(shí)、安全知識(shí)等，以提高宿管人員的工作能力和服務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校應(yīng)為宿管人員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以激勵(lì)宿管人員的工作積極性和創(chuàng)造力。第九條合同期限與解除8.1合同期限規(guī)定本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2合同解除與終止條件雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（2）一方喪失民事行為能力或死亡；（3）一方因國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定的原因需要解除或終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十條爭議解決方式9.1勞動(dòng)爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方同意，本合同引起的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他條款10.1保密協(xié)議雙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，對雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后，宿管人員所創(chuàng)作的與宿舍管理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。宿管人員不得以任何形式侵犯學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單本合同附件包括：（1）宿管人員工作職責(zé)明細(xì)表；（2）宿管人員工作時(shí)間安排表；（3）薪資待遇表；（4）福利補(bǔ)貼政策；（5）培訓(xùn)計(jì)劃；（6）職業(yè)發(fā)展通道。11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章頁12.1學(xué)校宿管人員簽字本人（姓名）已閱讀本合同，同意并承諾履行合同約定的各項(xiàng)條款。簽名：____________日期：____年__月__日12.2學(xué)校代表簽字學(xué)校（單位名稱）代表已閱讀本合同，同意并承諾履行合同約定的各項(xiàng)條款。簽名：____________日期：____年__月__日第十四條生效日期與時(shí)間13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同有效期限本合同的有效期限為合同生效之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。14.1合同修訂與更新雙方同意，在合同有效期內(nèi)，可以根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂和更新，修訂和更新的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2合同解除與廢止雙方同意，在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（2）一方喪失民事行為能力或死亡；（3）一方因國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定的原因需要解除或終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管人員工作職責(zé)明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出宿管人員的工作職責(zé)，包括但不限于宿舍分配、衛(wèi)生管理、安全管理等。附件要求：明確各項(xiàng)職責(zé)的具體要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.宿管人員工作時(shí)間安排表附件內(nèi)容：具體列出宿管人員的工作時(shí)間，包括輪班時(shí)間表、休息日安排等。附件要求：明確工作時(shí)間的規(guī)定，確保宿管人員的合法休息權(quán)益。3.薪資待遇表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出宿管人員的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件要求：明確薪資待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。4.福利補(bǔ)貼政策附件內(nèi)容：列出宿管人員可享受的福利補(bǔ)貼，如帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。附件要求：明確福利補(bǔ)貼的種類和享受條件。5.培訓(xùn)計(jì)劃附件內(nèi)容：列出宿管人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括職業(yè)道德、管理知識(shí)、安全知識(shí)等。附件要求：明確培訓(xùn)的時(shí)間、頻率和具體安排。6.職業(yè)發(fā)展通道附件內(nèi)容：描述宿管人員的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗可能性等。附件要求：明確職業(yè)發(fā)展的具體條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反工作職責(zé)違約行為：宿管人員未按照工作職責(zé)規(guī)定履行義務(wù)，如不按照規(guī)定進(jìn)行宿舍管理、忽視安全管理等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解雇等相應(yīng)的處理措施。示例說明：宿管人員未及時(shí)報(bào)告宿舍安全事故，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或?qū)W生受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違反工作時(shí)間規(guī)定違約行為：宿管人員未按照工作時(shí)間規(guī)定進(jìn)行工作，如遲到、早退、擅自調(diào)整工作時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的次數(shù)和影響程度，給予警告、罰款、調(diào)崗等相應(yīng)的處理措施。示例說明：宿管人員未按時(shí)進(jìn)行宿舍巡查，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況惡化，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違反薪資待遇規(guī)定違約行為：宿管人員未按照薪資待遇規(guī)定獲得應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付宿管人員的薪資待遇，如有拖欠或不足，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：學(xué)校未按時(shí)支付宿管人員的基本工資，宿管人員有權(quán)要求學(xué)校支付違約金。4.違反福利補(bǔ)貼政策違約行為：宿管人員未按照福利補(bǔ)貼政策獲得應(yīng)得的福利補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，如有拖欠或不足，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：學(xué)校未提供約定的節(jié)假日慰問，宿管人員有權(quán)要求學(xué)校補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞：指國家為保障公民基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，用于支付員工在喪失勞動(dòng)能力或遇到困難時(shí)所需費(fèi)用的制度。本合同中的應(yīng)用：學(xué)校應(yīng)依法為宿管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.帶薪年休假法律名詞：指員工在一定工作年限后，依法享有的在一定時(shí)間內(nèi)休息并獲得工資的權(quán)益。本合同中的應(yīng)用：