2024年高校院長崗位聘任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校院長崗位聘任協(xié)議本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘任人姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、職稱1.3聘任崗位名稱、級(jí)別、職責(zé)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期2.3聘任期限的延長條件3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼3.4其他福利待遇4.工作職責(zé)與權(quán)利4.1被聘任人的工作職責(zé)4.2被聘任人的權(quán)利4.3聘任單位對(duì)被聘任人的管理5.績效考核5.1績效考核制度5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密義務(wù)6.1保密事項(xiàng)6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3解除合同的后果9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的計(jì)算9.3違約責(zé)任的法律適用10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的證明11.其他約定11.1通知方式11.2修改合同11.3合同的生效12.合同的生效與終止12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期12.3合同的解除13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條聘任雙方基本信息1.1聘任單位名稱：大學(xué)1.2聘任單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘任單位法定代表人：1.4被聘任人姓名：1.5被聘任人性別：男1.6被聘任人出生年月：1980年1月1日1.7被聘任人學(xué)歷：博士1.8被聘任人學(xué)位：博士學(xué)位1.9被聘任人職稱：教授1.10聘任崗位名稱：學(xué)院院長1.11聘任崗位級(jí)別：正高級(jí)1.12聘任崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)院的行政、教學(xué)、科研和管理工作第二條聘任期限2.1聘任起始日期：2024年8月1日2.2聘任終止日期：2029年7月31日2.3聘任期限的延長條件：根據(jù)被聘任人的工作表現(xiàn)和學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘任期限第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣X萬元/年3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的X%3.3補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定3.4其他福利待遇：根據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇第四條工作職責(zé)與權(quán)利4.1被聘任人的工作職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院各項(xiàng)工作，確保學(xué)院發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施3.管理學(xué)院人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研等工作4.加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理，提高工作效率5.負(fù)責(zé)學(xué)院對(duì)外交流與合作4.2被聘任人的權(quán)利：1.依照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，獨(dú)立行使院長職權(quán)2.對(duì)學(xué)院重大決策有建議權(quán)3.對(duì)學(xué)院人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研等方面有管理權(quán)4.參與學(xué)校重大決策4.3聘任單位對(duì)被聘任人的管理：1.對(duì)被聘任人的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核2.對(duì)被聘任人的違紀(jì)行為進(jìn)行處理3.對(duì)被聘任人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)第五條績效考核5.1績效考核制度：根據(jù)國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定學(xué)院績效考核制度5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)質(zhì)量、科研水平、學(xué)院管理等方面5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用：1.績效考核結(jié)果作為對(duì)被聘任人聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)2.績效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤第六條保密義務(wù)6.1保密事項(xiàng)：涉及學(xué)院秘密、商業(yè)秘密等6.2保密措施：采取保密協(xié)議、技術(shù)手段等保密措施6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條爭議解決7.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院7.3爭議解決程序：按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行第八條合同解除8.1合同解除的條件：1.被聘任人嚴(yán)重違反合同約定，損害聘任單位利益2.被聘任人因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)鑒定確認(rèn)3.聘任單位因故撤銷或合并崗位，導(dǎo)致合同無法履行4.雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同解除的程序：1.提出解除合同的一方應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方2.雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見3.協(xié)商不成時(shí)，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理8.3解除合同的后果：1.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接2.被聘任人應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)3.聘任單位應(yīng)按照約定支付被聘任人相應(yīng)待遇第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)：1.被聘任人違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任2.聘任單位違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的計(jì)算：1.違約金按照合同約定計(jì)算2.因違約造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算賠償9.3違約責(zé)任的法律適用：1.違約責(zé)任適用中華人民共和國法律第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況10.2不可抗力事件的處理：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免除責(zé)任10.3不可抗力的證明：1.不可抗力的證明材料由發(fā)生不可抗力事件的一方提供第十一條其他約定11.1通知方式：1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址11.2修改合同：1.修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出11.3合同的生效：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效日期：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的終止日期：1.本合同按照約定期限終止，或因合同解除而終止12.3合同的解除：1.合同的解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行第十三條合同的簽署13.1簽署時(shí)間：1.本合同于2024年7月1日簽署13.2簽署地點(diǎn)：1.本合同在大學(xué)行政樓會(huì)議室簽署13.3簽署人：1.聘任單位代表：2.被聘任人代表：第十四條合同附件14.1合同附件包括：1.本合同2.薪酬待遇明細(xì)3.考核辦法4.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的流程和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的具體流程如下：1.甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和目的。2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方根據(jù)合作協(xié)議，開展相關(guān)工作。第三條第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：1.按照合作協(xié)議，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。2.對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估、咨詢或執(zhí)行。3.向甲乙雙方提供報(bào)告、建議或解決方案。4.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.根據(jù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.在履行職責(zé)過程中，享有合法的知情權(quán)和建議權(quán)。第四條第三方的義務(wù)和責(zé)任4.1第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.按照協(xié)議約定，按時(shí)完成工作。4.對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。4.2第三方的責(zé)任：1.因第三方原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的X倍。5.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得代替甲乙任何一方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定。6.3第三方與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，承擔(dān)協(xié)議約定的責(zé)任。2.甲乙雙方對(duì)第三方負(fù)責(zé)，保障第三方合法權(quán)益。3.第三方對(duì)其他相關(guān)方不承擔(dān)責(zé)任，除非法律法規(guī)或協(xié)議另有規(guī)定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：1.達(dá)到協(xié)議約定的目的。2.甲乙雙方協(xié)商一致。3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第九條本合同的解釋和適用9.1本合同的解釋和適用，以第三方的概念、責(zé)權(quán)利劃分說明及其他相關(guān)修正信息為準(zhǔn)。9.2本合同的解釋和適用，遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任合同詳細(xì)要求：包括聘任雙方的基本信息、聘任期限、薪酬待遇、工作職責(zé)與權(quán)利、績效考核、保密義務(wù)、爭議解決、合同解除、違約責(zé)任、不可抗力、其他約定等內(nèi)容。說明：本合同及所有附件構(gòu)成完整的聘任合同。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘任人的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、其他福利待遇等。說明：作為薪酬待遇的詳細(xì)說明，用于財(cái)務(wù)核算和支付。3.附件三：考核辦法詳細(xì)要求：明確年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核辦法用于對(duì)被聘任人的工作進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密事項(xiàng)、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘任單位的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：合同解除協(xié)議用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約行為的處理方式。8.附件八：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件。說明：不可抗力事件清單用于界定不可抗力的范圍。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的流程、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任人未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘任人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為：聘任單位未按照合同約定支付薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：聘任單位未按時(shí)支付被聘任人薪酬，根據(jù)合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元。3.違約行為：聘任單位未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。示例說明：聘任單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，被聘任人因此遭受損失，聘任單位應(yīng)賠償人民幣X萬元。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方未按時(shí)完成工作，根據(jù)協(xié)議約定，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元。5.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同或保密協(xié)議約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：被聘任人泄露學(xué)院秘密，根據(jù)保密協(xié)議約定，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元。全文完。2024年高校院長崗位聘任協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱1.2聘任單位性質(zhì)1.3聘任單位地址1.4聘任單位法定代表人1.5聘任單位聯(lián)系電話1.6聘任單位電子郵箱1.7聘任人姓名1.8聘任人性別1.9聘任人出生年月1.10聘任人學(xué)歷1.11聘任人職稱1.12聘任人工作單位1.13聘任人聯(lián)系電話1.14聘任人電子郵箱2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位級(jí)別2.3崗位職責(zé)2.4崗位工作地點(diǎn)2.5崗位工作時(shí)間3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.聘任考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核方式5.4考核結(jié)果及處理6.任職要求6.1專業(yè)知識(shí)與技能6.2工作經(jīng)驗(yàn)6.3個(gè)人品德7.保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：大學(xué)1.2聘任單位性質(zhì)：公立普通高等學(xué)校1.3聘任單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聘任單位法定代表人：1.5聘任單位聯(lián)系電話：0531888888881.7聘任人姓名：1.8聘任人性別：男1.9聘任人出生年月：1980年1月1日1.10聘任人學(xué)歷：博士研究生1.11聘任人職稱：教授1.12聘任人工作單位：大學(xué)學(xué)院1.13聘任人聯(lián)系電話：138xxxx55552.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：學(xué)院院長2.2崗位級(jí)別：正高級(jí)2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)學(xué)院的整體規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略制定2.3.2組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作2.3.3管理和協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部資源，提高學(xué)院整體競爭力2.3.4負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的招聘、考核、晉升等工作2.3.5代表學(xué)院處理與外部的交流與合作2.4崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.5崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間：2024年8月1日3.2聘任終止時(shí)間：2029年7月31日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)院年度業(yè)績，最高可達(dá)基本工資的20%4.2.2津貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額另行商定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1按照國家規(guī)定，為聘任人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2按照國家規(guī)定，為聘任人繳納住房公積金5.聘任考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1學(xué)院年度目標(biāo)完成情況5.1.2教學(xué)質(zhì)量5.1.3科研成果5.1.4學(xué)院管理能力5.2考核周期：每年一次5.3考核方式：由聘任單位組織，學(xué)院全體教職工參與5.4考核結(jié)果及處理：5.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)5.4.2對(duì)考核不合格者，聘任單位有權(quán)解除聘任合同6.任職要求6.1專業(yè)知識(shí)與技能：6.1.1具有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)6.1.2具有較高的學(xué)術(shù)造詣和教學(xué)水平7.保密義務(wù)7.1保密范圍：涉及學(xué)院機(jī)密、商業(yè)秘密以及涉及國家安全和利益的信息7.2保密期限：自聘任終止之日起3年7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.1.1聘任人因健康原因不能履行職責(zé)8.1.2聘任人嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度8.1.3聘任人被追究刑事責(zé)任8.1.4學(xué)院因不可抗力原因需要解除聘任8.2解除程序8.2.1學(xué)院提出解除聘任，需提前一個(gè)月書面通知聘任人8.2.2聘任人對(duì)解除聘任有異議的，可以在接到通知之日起10日內(nèi)提出8.2.3雙方協(xié)商不成，可提交聘任單位所在地的仲裁委員會(huì)仲裁8.3解除后的責(zé)任8.3.1學(xué)院解除聘任的，應(yīng)按照聘任合同的約定支付聘任人相應(yīng)的補(bǔ)償8.3.2聘任人因個(gè)人原因解除聘任的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)院，并按照聘任合同的約定履行相關(guān)義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2提交聘任單位所在地的仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3向聘任單位所在地的法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決時(shí)，由雙方指定的代表進(jìn)行9.2.2仲裁委員會(huì)由聘任單位所在地的人民政府指定9.2.3法院由聘任單位所在地的人民法院指定9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1雙方協(xié)商解決的費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)9.3.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)9.3.3訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)10.合同生效10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2學(xué)院董事會(huì)審議通過10.2生效日期10.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：2024年7月15日12.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)12.3簽署人12.3.1聘任單位代表：12.3.2聘任人代表：13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方根據(jù)本合同約定，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行或提高合同效率。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并保證其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定和合同約定。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、合規(guī)性等方面的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及其他方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏忽，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過合同總金額的10%。16.2.2如第三方在提供服務(wù)過程中違反法律規(guī)定或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：17.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。17.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。17.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。17.1.4第三方責(zé)任及賠償方式。17.1.5第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。18.第三方介入的變更和終止18.1如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并達(dá)成書面協(xié)議。18.2變更或終止第三方介入的，不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：1.1包含學(xué)院院長的具體職責(zé)和權(quán)限。1.2列出學(xué)院院長需要完成的主要工作任務(wù)。1.3規(guī)定學(xué)院院長的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：該說明書應(yīng)作為學(xué)院院長工作的指導(dǎo)文件，明確其職責(zé)范圍和績效要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：2.1列出學(xué)院院長的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。2.2明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和金額。附件說明：該明細(xì)表用于明確學(xué)院院長的薪酬結(jié)構(gòu)，確保雙方對(duì)薪酬待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳細(xì)要求：3.1制定學(xué)院院長的年度考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.2規(guī)定考核的流程和程序。附件說明：該細(xì)則用于指導(dǎo)學(xué)院院長的考核工作，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：4.1明確保密信息的范圍和保密期限。4.2規(guī)定違約保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：該協(xié)議用于保護(hù)學(xué)院和個(gè)人的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：5.1明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。5.2規(guī)定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。5.3明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。附件說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1學(xué)院未按照合同約定支付薪酬。1.2學(xué)院未按照合同約定提供必要的資源和支持。1.3聘任人未按照合同約定履行職責(zé)。1.4聘任人違反保密協(xié)議，泄露學(xué)院機(jī)密信息。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任。3.示例說明：3.1學(xué)院未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致聘任人生活困難。學(xué)院應(yīng)支付違約金，并賠償聘任人因此造成的損失。3.3第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)院遭受損失。第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年高校院長崗位聘任協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方的基本信息1.2聘任崗位及職責(zé)1.3聘任期限及工作地點(diǎn)1.4工資及福利待遇1.5職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)1.6工作考核及績效評(píng)價(jià)1.7違約責(zé)任及處理1.8合同的變更與解除1.9保密條款1.10爭議解決方式1.11合同生效及解除條件1.12合同附件1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘任方：[高校名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。1.1.2被聘任方：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[年/月/日]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住所地：[地址]。1.2聘任崗位及職責(zé)1.2.1被聘任方被聘任為[高校名稱]的[學(xué)院/部門]院長。1.2.2院長崗位職責(zé)如下：1.2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)院/部門的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作；1.2.2.2組織制定并實(shí)施學(xué)院/部門的發(fā)展規(guī)劃；1.2.2.3協(xié)調(diào)學(xué)院/部門內(nèi)部及與其他學(xué)院/部門的關(guān)系；1.2.2.4主持學(xué)院/部門的日常工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行；1.2.2.5其他應(yīng)由院長承擔(dān)的職責(zé)。1.3聘任期限及工作地點(diǎn)1.3.1本合同聘任期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[年限]年。1.3.2工作地點(diǎn)為[高校名稱]所在地。1.4工資及福利待遇1.4.1被聘任方的基本工資為人民幣[金額]元/月，按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.2被聘任方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)；1.4.2.2住房公積金；1.4.2.3節(jié)假日加班工資；1.4.2.4其他福利待遇。1.5職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)1.5.1被聘任方在任期內(nèi)享有參加學(xué)校組織的各類職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的權(quán)利。1.5.2學(xué)校為被聘任方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：1.5.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；1.5.2.2職業(yè)技能提升培訓(xùn)；1.5.2.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。1.6工作考核及績效評(píng)價(jià)1.6.1學(xué)校每年對(duì)被聘任方進(jìn)行一次年度工作考核。1.6.2考核內(nèi)容包括但不限于：1.6.2.1工作完成情況；1.6.2.2質(zhì)量與效率；1.6.2.3領(lǐng)導(dǎo)能力；1.6.2.4創(chuàng)新能力；1.6.2.5績效評(píng)價(jià)。1.7違約責(zé)任及處理1.7.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.7.2違約責(zé)任包括但不限于：1.7.2.1支付違約金；1.7.2.2恢復(fù)或賠償損失；1.7.2.3其他違約責(zé)任。1.8合同的變更與解除1.8.1本合同自簽訂之日起生效，如需變更或解除，須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.8.2合同變更或解除后，原合同條款失效，新協(xié)議條款具有同等法律效力。1.9保密條款1.9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.10爭議解決方式1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11合同生效及解除條件1.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2合同解除條件如下：1.11.2.1聘任期滿；1.11.2.2雙方協(xié)商一致解除；1.11.2.3依照法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：1.12.1.1院長崗位職責(zé)說明書；1.12.1.2考核辦法；1.12.1.3其他相關(guān)文件。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同的解除8.1.1.1被聘任方因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失履行職務(wù)能力；8.1.1.2被聘任方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定予以解聘；8.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1.1按照合同約定支付違約金；8.2.1.2恢復(fù)或賠償因違約行為給學(xué)校造成的損失；8.2.1.3因違約行為導(dǎo)致合同解除的，還應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.3.1被聘任方在履行職務(wù)期間所創(chuàng)作的學(xué)術(shù)成果、技術(shù)發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有；8.3.2學(xué)校應(yīng)尊重被聘任方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.4保密義務(wù)8.4.1被聘任方對(duì)本合同內(nèi)容以及在學(xué)校任職期間所了解的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.4.2保密義務(wù)在本合同解除后仍持續(xù)存在。8.5通知與送達(dá)8.5.1.1面交，以收件人簽收為準(zhǔn)；8.5.1.2郵寄，以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方住所地，以郵戳日期為準(zhǔn)；8.5.1.3電子郵件，以發(fā)送成功且對(duì)方確認(rèn)收件為準(zhǔn)。8.6合同的終止8.6.1.1被聘任方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接；8.6.1.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付被聘任方應(yīng)得的工資、福利待遇及賠償金；8.6.1.3雙方應(yīng)按照國家及學(xué)校的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.7爭議解決8.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8合同的補(bǔ)充與修改8.8.1本合同如有未盡事宜或需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。8.9合同的生效與終止8.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.9.2本合同解除或終止后，其效力自行終止。8.10合同的附件8.10.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.12合同簽署8.12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：[高校名稱]，乙方：[被聘任方]）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1.1聘任程序中的資格審查；9.2.1.2工作考核及績效評(píng)價(jià)；9.2.1.3合同糾紛的調(diào)解或仲裁；9.2.1.4專業(yè)技術(shù)評(píng)估或咨詢服務(wù)；9.2.1.5其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。9.3第三方介入的同意程序9.3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。9.3.2甲方或乙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的理由、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用承擔(dān)方式。9.4第三方的責(zé)任與義務(wù)9.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)包括但不限于：9.4.1.1按照甲方或乙方的委托，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；9.4.1.2遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；9.4.1.3按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；9.4.1.4對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。9.5.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用。9.6第三方費(fèi)用的承擔(dān)9.