2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)員工薪資及培訓(xùn)效果提成協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)員工薪資及培訓(xùn)效果提成協(xié)議甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資標(biāo)準(zhǔn)1.薪資構(gòu)成乙方的基本薪資為每月______元，具體金額根據(jù)崗位和績效確定。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班費、帶薪年假等福利待遇。2.薪資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，每年對乙方薪資進行一次調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。二、培訓(xùn)內(nèi)容及效果1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供______等培訓(xùn)內(nèi)容，以提升其專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司需求進行調(diào)整。2.培訓(xùn)效果乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。甲方將對乙方培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。三、提成比例及發(fā)放1.提成比例乙方在完成培訓(xùn)后，如達到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，將獲得一定的提成。提成比例為完成業(yè)績目標(biāo)的______%，具體提成金額根據(jù)實際業(yè)績確定。2.提成發(fā)放甲方將在每個考核周期結(jié)束后，根據(jù)乙方的業(yè)績和提成比例，在______個工作日內(nèi)將提成發(fā)放至乙方工資賬戶。四、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議終止雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的薪資和提成。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，并關(guān)注乙方在培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供培訓(xùn)機會。有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。義務(wù)：積極參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員。六、培訓(xùn)效果評估1.評估方式甲方將采用多種方式對乙方的培訓(xùn)效果進行評估，包括考試、項目評估、工作表現(xiàn)等。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)將包括培訓(xùn)知識掌握程度、技能提升情況、工作績效改善等。評估結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)公布。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整乙方在完成培訓(xùn)并達到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)后，將根據(jù)公司薪酬政策進行薪酬調(diào)整。薪酬調(diào)整將每年進行一次，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。2.晉升乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異，且符合公司晉升條件，將有機會獲得晉升。晉升將根據(jù)公司晉升政策和乙方的綜合表現(xiàn)進行。八、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議終止雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的薪資和提成。若乙方因個人原因提前離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)計劃、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：