2025年度醫(yī)院圖書館圖書管理員勞務(wù)派遣協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院圖書館圖書管理員勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱與資格乙方需派遣的圖書管理員名稱為______，應(yīng)具備相關(guān)圖書管理專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。乙方保證派遣的圖書管理員符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定崗位要求。2.勞務(wù)派遣人員質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保派遣的圖書管理員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或違反職業(yè)道德行為。二、勞務(wù)派遣數(shù)量與期限1.勞務(wù)派遣數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需派遣的圖書管理員數(shù)量為______名。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.勞務(wù)派遣期限本協(xié)議的有效期為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自雙方簽字蓋章之日起生效。三、派遣人員待遇與工作內(nèi)容1.派遣人員待遇乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為派遣的圖書管理員提供相應(yīng)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)保證派遣的圖書管理員的工作環(huán)境安全，提供必要的工作條件和設(shè)施。2.派遣人員工作內(nèi)容派遣的圖書管理員應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書采購、編目、借閱、歸還、上架等工作。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)法律規(guī)定終止協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的圖書管理員進(jìn)行工作考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整圖書管理員的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為圖書管理員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。保障圖書管理員的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的工作考核結(jié)果，對(duì)圖書管理員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。如因甲方原因?qū)е聢D書管理員離職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣合格的圖書管理員，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。為圖書管理員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)對(duì)派遣的圖書管理員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行考核，并提供必要的考核信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如圖書管理員考核不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取相應(yīng)措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)工作進(jìn)度，在圖書管理員完成一定工作量的后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在圖書管理員完成所有工作任務(wù)且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于圖書管理員的賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣圖書管理員或派遣的圖書管理員不符合要求，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的圖書管理員違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于圖書管理員派遣價(jià)格、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日