2025年度合同錄入員招聘支持國際化業(yè)務(wù)拓展

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同錄入員招聘，支持國際化業(yè)務(wù)拓展甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘要求描述1.招聘崗位與職責(zé)招聘崗位：合同錄入員職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司合同的錄入、整理、歸檔等工作，支持國際化業(yè)務(wù)拓展。2.招聘條件（2）熟練掌握辦公軟件，具備一定的合同管理知識；二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘合同錄入員數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇合同錄入員的薪資待遇為______元/月，具體面議。三、招聘時間與流程1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成招聘工作。2.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。四、合同期限與保密1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后______年內(nèi)（具體時長），對甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的合同錄入員進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，有權(quán)提出異議。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為合同錄入員提供符合勞動法規(guī)的工作條件和福利待遇。保障合同錄入員的合法權(quán)益，不得歧視或解雇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同要求進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。有權(quán)對甲方提供的招聘需求進(jìn)行核實，確保招聘工作的順利進(jìn)行。義務(wù)：按照甲方要求，完成合同錄入員的招聘工作，確保招聘質(zhì)量。提供合同錄入員的面試和入職資料，協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。六、考核與試用期1.考核方式乙方將對招聘的合同錄入員進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容主要包括工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。甲方將在試用期結(jié)束后進(jìn)行最終考核，以決定是否正式錄用。2.試用期合同錄入員試用期為______個月，試用期內(nèi)雙方均可根據(jù)考核結(jié)果解除合同。七、薪酬與福利1.薪酬合同錄入員的月薪為______元，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)可進(jìn)行調(diào)整。2.福利合同錄入員將享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將為合同錄入員提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付合同錄入員的薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向合同錄入員支付違約金。如甲方未按約定提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定完成招聘工作，或招聘的合同錄入員不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方提供的合同錄入員在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前與甲方溝通，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、候選人資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試結(jié)果、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：