二零二五年度教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)教師聘用合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)教師聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)教師描述1.教師資質(zhì)與職責(zé)教師1：具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，負(fù)責(zé)教授______科目，具體職責(zé)包括______。教師2（如有）：具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，負(fù)責(zé)教授______科目，具體職責(zé)包括______。2.教師工作要求乙方選派的教師應(yīng)具備敬業(yè)精神，遵守學(xué)校規(guī)章制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。乙方保證所派教師自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因教師個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠼虒W(xué)事故。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為_(kāi)_____人。教師2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在學(xué)期開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額教師1的月薪為_(kāi)_____元，教師2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。本合同聘用教師總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排教師到崗。教師應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的教學(xué)時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)，具體時(shí)間安排由甲方確定。2.聘用地點(diǎn)教師將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。四、合同管理與責(zé)任1.合同管理雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)對(duì)所派教師的人事關(guān)系、薪資待遇等負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。甲方應(yīng)對(duì)教師的工作環(huán)境、教學(xué)設(shè)施等提供必要的保障，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方選派的教師進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整教師的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。義務(wù)：為教師提供必要的教學(xué)資源和條件，保障其工作環(huán)境安全舒適。按時(shí)支付教師的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供教師的考核結(jié)果，以便評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。如因甲方原因?qū)е陆處煵荒苷９ぷ?，有?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定選派符合資質(zhì)的教師，并對(duì)其工作進(jìn)行管理。確保教師遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。教師考核結(jié)果將在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職責(zé)、教學(xué)目標(biāo)以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如教師考核不合格，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)與乙方協(xié)商，決定是否繼續(xù)聘用。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付教師的工資將在每月的______日前支付，如遇節(jié)假日順延。乙方應(yīng)按時(shí)向教師支付工資，并代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。2.福利待遇教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向教師支付違約金。如甲方無(wú)故解聘教師，應(yīng)按照教師剩余合同期限的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定選派教師，或教師不符合崗位要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向教師支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲