二零二五年度南京市公司實習(xí)生勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南京市公司實習(xí)生勞動合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：南京市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)生崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：實習(xí)生崗位職責(zé)：根據(jù)公司安排，在指定部門進(jìn)行實習(xí)，參與部門日常工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)。2.崗位要求二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止條件甲方有正當(dāng)理由且提前______個工作日書面通知乙方，可終止本合同。三、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.工資支付實習(xí)生工資每月支付一次，具體支付日期為每月______日。四、工作時間和休息休假1.工作時間實習(xí)生每周工作______天，每天工作______小時。2.休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。五、實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整實習(xí)崗位。義務(wù)：為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。保障實習(xí)生的合法權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)崗位和實習(xí)機(jī)會。有權(quán)在實習(xí)期間學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)技能等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以實習(xí)生的實際表現(xiàn)和公司要求為準(zhǔn)。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件甲方有正當(dāng)理由且提前______個工作日書面通知乙方，可解除本合同。2.合同終止條件實習(xí)期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__