2025年人事代理管理合同

2025年人事代理管理合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方全稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方全稱）。鑒于甲方在人事代理管理方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下人事代理管理合同：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理管理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

甲方在人力資源管理方面存在一定困難，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)多次洽談，決定簽訂本合同，由乙方為甲方提供人事代理管理服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限），合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事代理管理服務(wù)：

（1）招聘：根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘合適的人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（2）人事檔案管理：負(fù)責(zé)建立和管理甲方員工的人事檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利方案，確保員工福利待遇的合理性和合法性；

（4）員工關(guān)系管理：處理員工與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等；

（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和技能；

（6）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢，確保甲方的人力資源管理活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證提供的人事代理管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方應(yīng)保證招聘的員工具備相應(yīng)的任職資格和能力，符合甲方的工作要求；

3.乙方應(yīng)保證人事檔案管理的準(zhǔn)確性和完整性，確保員工權(quán)益；

4.乙方應(yīng)保證薪酬福利方案的合理性和合法性，確保員工權(quán)益；

5.乙方應(yīng)保證員工關(guān)系管理的公正性，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣（具體金額）元，乙方應(yīng)在合同簽訂后（具體時(shí)間）內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票；

2.服務(wù)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：

（1）首期支付：合同簽訂后（具體時(shí)間）內(nèi)支付人民幣（具體金額）元；

（2）第二期支付：合同生效后滿三個(gè)月支付人民幣（具體金額）元；

（3）第三期支付：合同生效后滿六個(gè)月支付人民幣（具體金額）元；

（4）后續(xù)支付：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和需求，雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

2.本保密條款在本合同終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；

2.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金；

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、合同解除

1.在合同履行期間，任何一方有權(quán)在提前（具體天數(shù)）書面通知對方的情況下解除本合同；

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同自簽訂之日起，如有修改、補(bǔ)充，以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理管理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，提出變更服務(wù)內(nèi)容的合理要求；

（4）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，但應(yīng)提前通知乙方；

（5）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理管理服務(wù)的合法性。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成人事代理管理服務(wù)；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等工作；

（4）甲方應(yīng)確保提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（5）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范人力資源管理活動(dòng)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以確保服務(wù)的順利實(shí)施；

（3）乙方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)需求進(jìn)行評估，并提出合理建議；

（4）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)拒絕甲方不合理的服務(wù)變更要求；

（5）乙方有權(quán)要求甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理管理服務(wù)的合法性。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理管理服務(wù)的合法性；

（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的信息和資料，不得泄露給任何第三方；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)實(shí)施情況，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果等；

（5）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確；

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論服務(wù)實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

3.雙方應(yīng)相互尊重，遵循誠信原則，共同推進(jìn)人事代理管理服務(wù)的順利進(jìn)行；

4.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同；

5.雙方應(yīng)積極應(yīng)對市場變化，共同探討和實(shí)施改進(jìn)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、合同履行監(jiān)督

1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度等；

2.乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋監(jiān)督結(jié)果；

3.雙方應(yīng)共同建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系，對服務(wù)效果進(jìn)行定期評估。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.合同簽訂后，任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。

2.在合同有效期內(nèi)，發(fā)生以下情況之一的，任何一方有權(quán)單方面終止合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、合同解除

1.合同簽訂后，任何一方不得擅自解除合同。

2.在合同履行過程中，如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）合同目的無法實(shí)現(xiàn)，且無法通過合同變更予以解決。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如合同中的任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，沖突條款應(yīng)予以修改或刪除。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

3.違約：是指當(dāng)事人一方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。

4.保密條款：是指合同中規(guī)定的，雙方對合同內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

5.爭議解決：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

6.法律適用：是指確定某一法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用哪國法律的法律制度。

7.管轄法院：是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對某一案件行使審判權(quán)的法院。

8.法院管轄：是指法院對案件審判權(quán)的范圍和權(quán)限。

9.法律效力：是指法律對人們行為具有約束力和強(qiáng)制力。

10.仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁庭進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。

11.訴訟：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的活動(dòng)。

12.書面通知：是指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，具有法律效力。

13.書面協(xié)議：是指雙方當(dāng)事人以書面形式達(dá)成的協(xié)議，具有法律約束力。

14.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就部分內(nèi)容達(dá)成一致，并以書面形式補(bǔ)充原合同的協(xié)議。

15.訴訟時(shí)效：是指權(quán)利人請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)可能不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求。若乙方未能及時(shí)改進(jìn)，甲方有權(quán)要求違約賠償或解除合同。

2.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，一方可能泄露對方的商業(yè)秘密。

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。

-**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并依法追究泄露方的法律責(zé)任。

3.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：甲方可能對乙方的服務(wù)費(fèi)用產(chǎn)生異議。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，若產(chǎn)生爭議，可通過協(xié)商或仲裁解決。

4.**合同變更與解除**

-**問題**：合同履行過程中，一方可能需要變更或解除合同。

-**注意事項(xiàng)**：任何變更或解除合同的行為均需遵循合同約定的程序。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定的變更或解除程序進(jìn)行，必要時(shí)可尋求法律援助。

5.**爭議解決**

-**問題**：合同履行過程中，雙方可能對某些條款產(chǎn)生爭議。

-**注意事項(xiàng)**：爭議解決應(yīng)優(yōu)先考慮友好協(xié)商，避免不必要的法律程序。

-**解決辦法**：若協(xié)商無果，雙方可依據(jù)合同約定的爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟，尋求解決方案。

6.**合同履行監(jiān)督**

-**問題**：甲方可能難以對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督。

-**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，定期對乙方的工作進(jìn)行評估。

-**解決辦法**：甲方可設(shè)立專門的監(jiān)督人員或機(jī)構(gòu)，對乙方的工作進(jìn)行定期檢查和評估。

7.**不可抗力事件**

-**問題**：合同履行過程中可能遭遇不可抗力事件。

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)了解不可抗力事件的處理流程。

-**解決辦法**：按照合同約定的不可抗力條款處理，包括合同解除、延期履行等。

8.**合同執(zhí)行過程中的溝通**

-**問題**：雙方可能因溝通不暢導(dǎo)致誤解或糾紛。

-**注意事項(xiàng)**：保持定期溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-**解決辦法**：建立有效的溝通渠道，確保信息暢通無阻。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.本合同/協(xié)議適用于甲方需要乙方提供人事代理管理服務(wù)的場合，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等組織。

2.本合同/協(xié)議適用于甲方在人力資源管理方面存在困難，需要專業(yè)的人力資源管理公司（乙方）協(xié)助其完成招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等工作的場合。

3.本合同/協(xié)議適用于甲方希望優(yōu)化其人力資源管理流程，提高效率，降低成本，同時(shí)確保人力資源管理活動(dòng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的場合。

4.本合同/協(xié)議適用于甲方與乙方之間建立長期、穩(wěn)定的人事代理管理合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展的場合。

5.本合同/協(xié)議適用于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或收縮，需要調(diào)整人力資源配置，而乙方能夠提供靈活的人事代理管理服務(wù)的場合。

6.本合同/協(xié)議適用于甲方希望借助乙方的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升自身在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力的場合。

7.本合同/協(xié)議適用于甲方與乙方之間因合同履行產(chǎn)生爭議，需要通過合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決的場合。

8.本合同/協(xié)議適用于甲方在合同履行過程中遇到不可抗力事件，需要依據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜的場合。

9.本合同/協(xié)議適用于甲方與乙方在合作過程中，需要就合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除的場合。

10.本合同/協(xié)議適用于甲方希望明確雙方在保密、費(fèi)用支付、服務(wù)質(zhì)量等方面的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行的場合。

所需附件列表：

1.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.乙方的人力資源管理資質(zhì)證書（如有）。

3.雙方簽訂合