2025年人力資源服務(wù)補(bǔ)償協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)補(bǔ)償協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：________________

鑒于甲方與乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域存在合作關(guān)系，為明確雙方在2025年度的人力資源服務(wù)補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

合同目的：

一、明確甲方與乙方在2025年度的人力資源服務(wù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；

二、保障甲方與乙方在人力資源服務(wù)過程中的合法權(quán)益；

三、促進(jìn)雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的長期合作。

簽訂背景：

一、甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)乙方提供人力資源服務(wù)；

二、乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

三、雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等；

（3）薪酬福利服務(wù)：包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)整管理等；

（4）員工關(guān)系服務(wù)：包括但不限于員工關(guān)系咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工滿意度調(diào)查等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的透明性、公平性和高效性，確保所招聘員工符合甲方崗位要求；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性，提高員工技能和素質(zhì)；

（3）薪酬福利服務(wù)：確保薪酬福利政策的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)員工的合法權(quán)益；

（4）員工關(guān)系服務(wù)：確保員工關(guān)系和諧穩(wěn)定，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)____元（大寫：_____元整）。

3.2甲方應(yīng)按照以下付款方式支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）合同簽訂后，甲方支付總額的_____%，作為預(yù)付款；

（2）乙方完成招聘服務(wù)后，甲方支付總額的_____%，作為進(jìn)度款；

（3）乙方完成培訓(xùn)服務(wù)后，甲方支付總額的_____%，作為進(jìn)度款；

（4）乙方完成薪酬福利服務(wù)后，甲方支付總額的_____%，作為進(jìn)度款；

（5）乙方完成員工關(guān)系服務(wù)后，甲方支付剩余的_____%，作為尾款。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為_____%；

（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失；

（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算；

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)提供完整的服務(wù)報(bào)告；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源服務(wù)所需的相關(guān)工作；

（3）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；

（4）甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)；

（5）甲方應(yīng)按照乙方制定的薪酬福利政策執(zhí)行；

（6）甲方應(yīng)維護(hù)員工關(guān)系，保障員工合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成人力資源服務(wù)；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；

（4）乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保所提供的服務(wù)符合甲方需求；

（3）乙方應(yīng)按照甲方提供的需求信息進(jìn)行招聘工作；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求制定薪酬福利政策，并執(zhí)行相關(guān)政策；

（6）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；

（8）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、薪酬福利政策執(zhí)行情況等。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通；

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論服務(wù)執(zhí)行情況和改進(jìn)措施；

3.3雙方應(yīng)共同制定年度工作計(jì)劃，明確服務(wù)目標(biāo)和實(shí)施步驟；

3.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)人力資源服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)；

3.5雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或侵犯；

3.6雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策要求，履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，任何一方有權(quán)提出對(duì)本協(xié)議的變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行，變更后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.3一方未按本協(xié)議約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。

3.2以下情形之一發(fā)生時(shí)，本協(xié)議可提前終止：

（1）甲方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的；

（2）乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不改進(jìn)的；

（3）一方因故宣布破產(chǎn)、解散或被依法注銷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。

3.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理未完成的服務(wù)事宜，并依法進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

4.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取影響正常業(yè)務(wù)運(yùn)營的行為。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；

6.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力；

6.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，可能導(dǎo)致合同無法履行。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

7.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用哪些國家的法律來解決問題。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理特定案件的人民法院。

9.合同生效：指合同成立后，根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，合同開始產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

10.合同解除：指合同成立后，尚未履行或者尚未全部履行前，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定而終止合同效力的行為。

11.合同變更：指合同成立后，在合同有效期內(nèi)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

12.法律約束力：指法律規(guī)定的對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制性的效力，當(dāng)事人必須遵守。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

14.附件：指合同的一部分，通常包括合同的具體條款或相關(guān)證明文件。

15.法院管轄：指法院根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)特定地域內(nèi)的案件享有審判權(quán)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)內(nèi)容不明確**

-**問題**：合同中對(duì)服務(wù)內(nèi)容描述過于簡(jiǎn)略，可能導(dǎo)致雙方對(duì)服務(wù)范圍的理解不一致。

-**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，必要時(shí)附上服務(wù)示例或工作手冊(cè)。

2.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)難以量化**

-**問題**：合同中對(duì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的描述模糊，難以進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

-**解決辦法**：設(shè)定具體、可量化的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘成功率、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等，并定期進(jìn)行評(píng)估。

3.**價(jià)格支付爭(zhēng)議**

-**問題**：合同中對(duì)價(jià)格支付方式或時(shí)間安排不明確，可能導(dǎo)致支付爭(zhēng)議。

-**解決辦法**：明確支付方式（如分期支付、按項(xiàng)目支付等），以及每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)的時(shí)間和金額。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同中未明確保密信息的范圍，或者保密措施不足。

-**解決辦法**：在合同中明確保密信息的定義和范圍，并制定相應(yīng)的保密協(xié)議或保密制度。

5.**違約行為**

-**問題**：一方違約，但另一方難以證明或缺乏有效的違約證據(jù)。

-**解決辦法**：合同中應(yīng)詳細(xì)列明違約情形和相應(yīng)的違約責(zé)任，同時(shí)約定違約證明的方式和程序。

6.**爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善**

-**問題**：爭(zhēng)議解決機(jī)制過于簡(jiǎn)單或缺乏可行性。

-**解決辦法**：在合同中設(shè)定詳細(xì)的爭(zhēng)議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，并明確相關(guān)程序和責(zé)任。

7.**合同變更和終止條款不明確**

-**問題**：合同中對(duì)變更和終止的條件、程序和后果描述不清。

-**解決辦法**：在合同中詳細(xì)說明變更和終止的具體條件、通知期限、解除流程和后續(xù)責(zé)任。

8.**法律適用和管轄法院選擇**

-**問題**：合同中未明確規(guī)定法律適用和管轄法院，可能導(dǎo)致執(zhí)行困難。

-**解決辦法**：在合同中明確選擇適用的法律和管轄法院，確保爭(zhēng)議解決的效率和權(quán)威性。

9.**合同履行過程中的溝通問題**

-**問題**：合同履行過程中溝通不暢，可能導(dǎo)致誤解和延誤。

-**解決辦法**：建立定期的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、報(bào)告制度等，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。

10.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同中對(duì)不可抗力事件的定義和處理不明確。

-**解決辦法**：在合同中詳細(xì)定義不可抗力事件，并規(guī)定相應(yīng)的處理流程和責(zé)任劃分。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。

2.任何需要外部專業(yè)人力資源支持的組織或企業(yè)，如初創(chuàng)公司、大型企業(yè)、跨國公司等。

3.在特定時(shí)間段內(nèi)（如一年）需要集中管理人力資源服務(wù)的公司。

4.想要確保服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格支付、保密性等關(guān)鍵條款得到明確約定的雙方。

5.需要建立長期、穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系的雙方。

6.在合同執(zhí)行過程中可能遇到爭(zhēng)議解決、違約責(zé)任等法律問題的情況。

7.希望通過合同規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

8.在人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)で髮I(yè)服務(wù)，以提高員工效能和滿意度。

9.需要在合同中明確保密條款，保護(hù)雙方商業(yè)秘密的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

10.想要確保合同履行過程中的溝通暢通，避免誤解和延誤的企業(yè)或組織。

11.面對(duì)不可預(yù)見的法律變化或政策調(diào)整，需要合同條款靈活應(yīng)對(duì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

所需附件列表：

1.**服務(wù)明細(xì)表**：詳細(xì)列明各項(xiàng)人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程和預(yù)期成果。

2.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件**：包含服務(wù)質(zhì)量的具體指標(biāo)和評(píng)估方法。

3.**服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表**：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

4.**保密協(xié)議**：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。

5.**合同變更申請(qǐng)表**：用于記錄和批準(zhǔn)合同內(nèi)容的任何變更。

6.**違約行為記錄表**：記錄任何違約行為的發(fā)生、處理過程和結(jié)果。

7.**爭(zhēng)議解決流程圖**：展示爭(zhēng)議解決的步驟和可能涉及的各方。

8.**不可抗力事件清單**：定義不可抗力事件的范圍和合同履行中的應(yīng)對(duì)措施。

9.**溝通記錄**：包括會(huì)議紀(jì)要