安全生產日常管理信息提報制度模版（3篇）

安全生產日常管理信息提報制度模版安全生產日常管理信息提報制度模板一、概述為進一步加強企業(yè)的安全生產管理工作，切實提升員工的安全生產意識，確保生產過程的安全穩(wěn)定，現特制定《安全生產日常管理信息提報制度》（以下簡稱“制度”）。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內各部門、各單位及全體員工的安全生產日常管理信息提報工作。三、提報內容及要求1.安全隱患提報提報內容：詳細描述所發(fā)現的安全隱患，包括發(fā)現時間、地點、隱患性質、隱患等級等，并附帶相應照片、視頻等證據材料。提報要求：發(fā)現者須立即進行提報，嚴禁隱瞞、掩蓋或延誤處理，確保相關人員能夠迅速采取措施予以處理。2.安全事故提報提報內容：詳細描述事故發(fā)生經過、原因分析、人員傷亡情況等，并提供相關證據材料。提報要求：事故發(fā)生后，須在第一時間進行提報，內容必須真實、準確、完整，以便于事故調查和處理。3.安全檢查提報提報內容：記錄安全檢查的結果，包括檢查時間、地點、檢查內容、存在的問題及整改措施等。提報要求：及時提報安全檢查結果，確保問題能夠及時發(fā)現并采取相應的整改措施。4.安全教育培訓提報提報內容：詳細記錄安全教育培訓的內容、受訓人員名單、培訓方式等。提報要求：每次安全教育培訓后，須將相關信息進行提報，確保員工接受到必要的安全知識培訓。四、提報流程本部分詳細規(guī)定了安全隱患、安全事故、安全檢查及安全教育培訓的提報流程，確保各環(huán)節(jié)有序進行。五、責任追究1.對于虛報、瞞報或延誤報告的行為，將依據公司內部規(guī)章制度進行嚴肅處理。2.對于相關責任部門未按時整改的情況，安全管理部門將向上級主管部門或領導反映，并追究相關責任人的責任。六、監(jiān)督與改進安全生產管理部門將定期對安全管理信息提報情況進行監(jiān)督檢查，并結合實際情況進行工作改進，以確保本制度的有效實施和持續(xù)優(yōu)化。結尾本制度模板的制定和實施，旨在提高企業(yè)的安全生產管理水平，確保生產過程中的安全穩(wěn)定。企業(yè)應根據實際情況進行相應的調整和完善，以適應現實工作需要。安全生產日常管理信息提報制度模版（二）一、背景和目的為強化企業(yè)安全生產管理，提升安全生產質量與效率，保障員工人身及財產安全，特制定本制度，以規(guī)范企業(yè)安全生產日常管理信息的提報流程與內容，確保所提報信息準確、及時、完整。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位的安全生產日常管理信息提報工作。三、提報方式1.信息提報可采取書面報告、電子郵件、網絡平臺等多種形式。2.在提報過程中，須確保信息的保密性與安全性。四、信息提報內容1.事故情況提報內容應涵蓋生產安全事故、職業(yè)病事故、環(huán)境污染事故等，包括：a)事故基本情況：事故發(fā)生地點、時間、類型、原因等；b)事故傷亡情況：人員傷亡及財產損失狀況；c)救援情況：應急救援措施及救援隊伍到達時間等。2.安全隱患提報內容應涵蓋設備故障、工藝缺陷、操作不規(guī)范、職工違章等，包括：a)隱患描述：隱患詳情、位置及可能帶來的危害；b)隱患程度評估：按危害程度分為一般、較嚴重、嚴重等級；c)整改計劃：整改措施、整改時間要求等。3.安全生產措施提報內容應涵蓋安全培訓、安全演練、安全檢查等，包括：a)措施內容：安全生產措施的目的、方法、參與人員等；b)實施情況：措施實施時間、效果及存在的問題；c)措施效益評估：工作場所安全改善、員工安全意識提升等。4.其他信息提報內容還應包括安全生產管理制度的制定、安全生產設備的維護維修情況、安全生產月度報告等。五、信息提報流程1.相關崗位責任人或部門須按規(guī)定的時限和要求提供信息。2.信息提報應附帶必要的附件、照片等證明材料。3.信息提報后，相關崗位責任人或部門應及時跟進信息處理進展，并做好記錄與匯總。六、信息提報的監(jiān)督和評估1.定期對信息提報工作進行質量評估，對準確、及時、完整的信息予以肯定與表揚，對不準確、不及時、不完整的信息進行指導和糾正。2.建立信息提報工作的監(jiān)督機制，對重大安全事故、重大安全隱患等情況進行特別關注和跟進。七、違規(guī)處罰對故意隱瞞事故、安全隱患、虛報情況等行為，將依法給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、停工整頓、責令關閉等。八、附則本制度的解釋權歸企業(yè)安全生產管理部門所有。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要，可根據實際情況進行修訂，并報企業(yè)安全生產管理部門批準。各相關部門和崗位責任人須按照本制度要求履行提報義務，確保信息的準確性與及時性，以全面落實企業(yè)安全生產管理的各項工作。安全生產日常管理信息提報制度模版（三）一、概述為加強企業(yè)內部安全生產日常管理工作，提升安全管理水平，確保員工與財產安全，特此制定安全生產日常管理信息提報制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內部所有部門及崗位，所有員工須遵循本制度規(guī)定，執(zhí)行安全生產日常管理信息提報。三、制度內容1.提報內容（1）事故隱患情況：員工在工作中發(fā)現的潛在事故隱患，包括但不限于設備故障、作業(yè)風險、環(huán)境因素等。（2）安全生產違規(guī)行為：員工觀察到的安全生產違規(guī)行為，如未佩戴個人防護裝備、違章操作等。（3）安全生產新工藝、新設備：員工接觸的新工藝、新設備，及其安全性評估與建議。（4）安全生產改進措施：員工提出的安全生產改進建議，如優(yōu)化工藝流程、提高設備可靠性等。（5）安全生產學習與培訓情況：員工參與的安全生產學習與培訓活動的總結與心得。2.提報方式（1）口頭提報：員工可直接向上級主管或安全生產責任人進行口頭提報，主管或責任人應即時記錄并處理。（2）書面提報：員工可書面提報相關信息，如填寫安全生產信息提報表格、發(fā)送電子郵件等，確保信息真實完整。3.提報流程（1）發(fā)現安全問題或事故隱患：員工應立即停止工作，采取緊急措施控制風險。（2）記錄提報信息：員工應盡快向上級主管或安全生產責任人提報信息，口頭提報應即時記錄，書面提報應填寫完整信息。（3）處理和解決問題：上級主管或安全生產責任人應迅速調查處理提報問題，制定改進措施或安全預防措施。（4）跟蹤與評估：上級主管或安全生產責任人應對問題處理結果進行跟蹤評估，并向員工反饋。四、制度執(zhí)行1.員工義務：員工應積極參與安全生產日常管理信息提報工作，不得隱瞞或掩蓋安全隱患或問題。2.監(jiān)督與評估：企業(yè)應建立監(jiān)督評估機制，定期檢查本制度的執(zhí)行情況，及時改進存在的問題。3.獎懲制度：對積極參與并提出有效建議的員工給予表彰獎勵；對故意隱瞞或掩蓋問題的員工，依規(guī)進行處罰。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改完善，須按程序報批并更新。2.對重大事故隱患或緊急情況，員工應立即向相關主管或安全生產責任人報告，確保及時處理。3.本制度的解釋權歸企業(yè)安全生產管理部門所有，