2025云南勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照甲方的規(guī)定給予加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反甲方的規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)可要求提供相關(guān)證明文件。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工或拖欠工資。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如遇到疑問(wèn)可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方工作崗位，如有調(diào)整應(yīng)與乙方充分溝通并達(dá)成一致。解決辦法：甲方調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方意見(jiàn)。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有請(qǐng)假、離職等特殊情況，應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：乙方如有請(qǐng)假、離職等需求，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如遇到爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求協(xié)商解決途徑；如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。解釋：用人單位是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之一，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。解釋：勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之一，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方行為的法律文件，具有法律約束力。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。解釋：試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限，通常為勞動(dòng)合同期限的一部分。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是為保障勞動(dòng)者基本生活需求和特殊情況下給予經(jīng)濟(jì)幫助而設(shè)立的一種制度。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。解釋：加班費(fèi)是用人單位對(duì)勞動(dòng)者加班勞動(dòng)的報(bào)酬，通常按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于云南地區(qū)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等情形。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需補(bǔ)充特殊條款，應(yīng)在合同后另行添加，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如雙方在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致解除或變更合同。3.雙方同意