勞務(wù)派遣合同安全責任書

勞務(wù)派遣合同安全責任書勞務(wù)派遣合同安全責任書篇一甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：開戶行：開戶行：賬號：賬號：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。2、甲方應當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項（如工作要求、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者。4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議（如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等），專項協(xié)議需及時送交乙方備案。5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的（7）因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中甲方依據(jù)（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：（1）、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。9、甲方應根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用（包括勞動者工資、社會保險費、勞務(wù)管理費等），并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復乙方。3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復議。4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務(wù)。四、勞務(wù)報酬、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算1、工資發(fā)放（1）甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。2、社會保險費繳納（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應根據(jù)規(guī)定作相應調(diào)整并及時通知甲方，甲方應按新的規(guī)定數(shù)額承擔。（2）用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。（3）甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前），乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、勞務(wù)管理費的計算支付甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照___元的標準計算勞務(wù)管理費，劃入乙方指定賬戶。4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。五、其他約定的事項1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。六、違約責任和爭議的解決1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償。5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責。七、附則（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。2、協(xié)議解除條件：（1）如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止。（二）其他事項1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。２、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。３、國家或省市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：簽約日期：___年___月___日勞務(wù)派遣合同安全責任書篇二勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________日期：____________________勞務(wù)派遣合同安全責任書篇三甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實際用工單位）：地址：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：一、勞務(wù)派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月_______元。（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元。（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月____日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方：（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成___元以上損失的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、合同糾紛處理：因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項：1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____年_____月____日乙方（蓋章）：_____年_____月____日勞務(wù)派遣合同安全責任書篇四甲方：______乙方：______法定代表人：______法定代表人：______地址：______地址：電話：______電話：______開戶銀行：______開戶銀行：______帳號：______帳號：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法>等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲乙雙方確認，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：1、文明執(zhí)勤，維護正常工作秩序。2、做好各崗點防火、防盜、防破壞工作。3、加強巡邏，確保安全。三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：本協(xié)議期限為______年____月____日至______年____月____日止。四、派遣保安人員數(shù)量與工作時間：1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：2、保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數(shù)20.83，但不能缺崗。五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件1、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。六、勞務(wù)費的結(jié)算與支付1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費：每人每月／5k元。2、保安派遣服務(wù)費應當以貨幣形式按月預付給甲方。3、乙方將保安派遣服務(wù)費劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動政策指導服務(wù)。2、乙方將實際執(zhí)勤應付的相關(guān)保安費轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后，甲方按本協(xié)議約定時間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險費用。3、甲方的派遣人員應服從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動、勤務(wù)考核及獎懲，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)程、崗位責任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數(shù)，但不能缺崗。五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件1、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。六、勞務(wù)費的結(jié)算與支付1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費：每人每月1800元。2、保安派遣服務(wù)費應當以貨幣形式按月預付給甲方。3、乙方將保安派遣服務(wù)費劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)l、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供