化肥店員工合同協(xié)議書

化肥店員工合同協(xié)議書化肥店員工合同協(xié)議書篇一一、協(xié)議雙方甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________二、合同條款1.合同期限本合同簽訂的日期為_(kāi)________，合同期限自_________起至_________止，共計(jì)_________年。2.工作內(nèi)容1）員工應(yīng)按照酒店的要求，認(rèn)真履行所分配崗位的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2）員工應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排。3）員工應(yīng)認(rèn)真參加所組織的培訓(xùn)和考核。3.工作時(shí)間及休息1）員工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。2）酒店會(huì)根據(jù)員工的工作需要，適當(dāng)調(diào)整員工的工作時(shí)間。3）員工每周享受2天的休息時(shí)間，具體休息日由酒店安排。4.工資和福利待遇1）酒店按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，酒店會(huì)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2）員工享有法定的社保和福利待遇。3）員工享受職業(yè)病、工傷及其他保險(xiǎn)待遇。4）員工可以按照國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。5.合同解除1）員工如有不良行為或違反規(guī)章制度的行為，酒店有權(quán)解除本合同。2）員工自愿辭職的，應(yīng)在提前一個(gè)月向酒店提交書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.其他條款1）員工應(yīng)保管好自己的工作證件和隨身物品，不得將其借給他人。2）員工應(yīng)關(guān)注和積極參與酒店的各項(xiàng)安全和衛(wèi)生管理，不得將工作中遇到的問(wèn)題隱瞞。3）本合同未盡事宜，由酒店和員工協(xié)商解決。三、甲、乙雙方簽字甲方（蓋章）：_________乙方：_________簽署日期：_________簽署地址：_________化肥店員工合同協(xié)議書篇二甲方：_________________乙方：__________________由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過(guò)程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：一、合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事美發(fā)師一職，同時(shí)執(zhí)行助理職位職責(zé)及工作規(guī)程。保底工資；1100元（壹千貳百元）超保底按燙發(fā)。理發(fā)30%外賣除去成本50%發(fā)放工資，一年期滿后保底工資_________。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店中的各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權(quán)利。五、乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金200元整（貳百元）。（注：每月扣工資200元）正常合同期滿后全部退還乙方。六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。七、甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。八、有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用由乙方自理。九、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。十、乙方在職期間每月一天公休。十一、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人說(shuō)明，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十二、由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成本店無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。6、下班后乙方外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負(fù)責(zé)。十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十五、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十六、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各