2025門衛(wèi)人員聘用合同

?合同編號：甲方（聘用方）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為合法經營單位，需聘用門衛(wèi)人員保障甲方單位的安全；乙方愿意提供門衛(wèi)服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方在甲方聘用期間，負責甲方的門衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）負責甲方大門的守衛(wèi)工作，防止未經許可的人員、車輛進入甲方場所；（2）負責甲方場所的安全巡查，發(fā)現安全隱患及時報告甲方并采取措施；（3）負責甲方場所的消防安全工作，確保消防設施設備的正常使用；（4）完成甲方交辦的其他安全保衛(wèi)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供足額的勞動報酬。3.2乙方工資為人民幣元/月（稅前），按月支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止本合同。7.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：地址：地址：聯系人：聯系人：聯系電話：聯系電話：簽訂日期：年__月__日簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同方的信息準確無誤，包括甲方和乙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核對對方提供的信息，并可通過官方渠道進行驗證。2.注意事項：聘用崗位及職責應具體明確，避免模糊不清導致執(zhí)行困難。解決辦法：詳細描述乙方的工作內容和要求，雙方可以就具體職責進行討論并在合同中明確表述。3.注意事項：聘用期限應符合相關法律法規(guī)，不得低于法定最低標準。解決辦法：參照國家法律法規(guī)規(guī)定的最低標準設定合同期限，并在合同中注明。4.注意事項：勞動報酬應符合當地最低工資標準，并明確支付方式和時間。解決辦法：根據當地最低工資標準制定報酬，并在合同中規(guī)定支付周期和時間。5.注意事項：工作時間與休息休假應遵守國家法定標準，保障乙方合法權益。解決辦法：按照國家法定工作時間規(guī)定，并在合同中明確乙方的休息休假安排。6.注意事項：社會保險應按照國家規(guī)定繳納，確保乙方權益。解決辦法：甲方應按照國家社會保險法規(guī)為乙方繳納相應的社會保險費。7.注意事項：勞動保護用品應符合國家安全標準，保障乙方安全。解決辦法：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期檢查和更換。8.注意事項：合同解除和終止應符合法律法規(guī)，避免任意解除合同。解決辦法：明確合同解除和終止的條件和程序，并在合同中注明相關法律法規(guī)。9.注意事項：違約責任應明確，確保雙方權益。解決辦法：在合同中詳細列明違約責任及相應的法律責任，以便在違約時有所依據。10.注意事項：爭議解決方式應合法有效，確保雙方權益。解決辦法：在合同中約定明確的爭議解決方式，如友好協商、調解或向法院提起訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.門衛(wèi)人員：指在單位、居民區(qū)、公共場所等地點，負責守護門口、通道等區(qū)域，維護公共秩序、安全和交通秩序的工作人員。2.聘用方：指依法成立并有權聘用門衛(wèi)人員的單位或個人。3.受聘方：指被聘用方聘請擔任門衛(wèi)工作人員的自然人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。7.休息休假：指勞動者根據國家規(guī)定和用人單位的安排，暫時停止工作，休息和休養(yǎng)的時間。8.社會保險：指國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和特定情況下獲得物質幫助而實施的一種社會保障制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的各種措施。10.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的法律責任。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等聘用門衛(wèi)人員的場景。2.適用于物業(yè)管理公司、安保服務公司等從事門衛(wèi)服務的企業(yè)。3.適用于需要臨時聘用門衛(wèi)人員的活動或事件。補充條款：1.乙方在合同期內應遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.乙方在合同期內應尊重甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方在合同期內如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。5.乙方在合同期內如有損壞甲方財產，應承擔相應的賠償責任。6.乙方在合同期內應保持個人衛(wèi)生，遵守甲方單位的衛(wèi)生規(guī)定。7.乙方在合同期內應遵守消防安全規(guī)定，不得在甲方單位內吸煙、使用明火等。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2