安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度范文【安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度】一、制度目的與依據(jù)1.目的本制度旨在強化公司安全生產(chǎn)管理，確保員工人身與財產(chǎn)安全，提升公司安全生產(chǎn)管理水平及經(jīng)濟效益。2.依據(jù)本制度依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標準及公司其他管理制度制定。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工及相關(guān)合作單位的安全生產(chǎn)作業(yè)管理。三、主要責任及權(quán)限1.公司領(lǐng)導公司領(lǐng)導負責制定安全生產(chǎn)目標，對安全生產(chǎn)工作承擔全面責任，并對違反安全規(guī)定的行為進行懲處與獎勵。2.各部門負責人各部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)工作，制定具體安全管理措施與操作規(guī)程，并組織實施。擁有對違反安全規(guī)定人員進行警告、處罰的權(quán)力，并須向公司領(lǐng)導報告。3.員工每位員工應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)定，積極參與安全培訓，認真履行安全生產(chǎn)職責。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時，須及時向上級報告并采取緊急措施。四、安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度1.安全崗位責任制（1）公司應(yīng)明確各部門安全崗位，制定崗位職責，明確責任。崗位責任需明確未執(zhí)行安全操作的后果與懲罰。（2）各崗位應(yīng)配備合格且經(jīng)過相關(guān)培訓的員工，確保熟悉使用相關(guān)安全設(shè)備與操作規(guī)程。（3）各崗位人員須每月進行安全演練，提升應(yīng)急能力與操作程序熟悉度。2.安全教育和培訓（1）公司應(yīng)制定安全教育與培訓計劃，確保員工定期接受安全培訓，提升安全素養(yǎng)。（2）新入職員工須接受安全培訓并通過考試后方可上崗。（3）對于新設(shè)備、新工藝的投入使用，須進行相應(yīng)培訓，確保員工熟悉操作程序與安全措施。3.安全設(shè)施和設(shè)備管理（1）公司應(yīng)定期檢查、維護與修理安全設(shè)施與設(shè)備，確保其正常運行與安全。（2）各崗位應(yīng)配備相關(guān)安全設(shè)施，并進行標明與標識。（3）員工須熟悉并正確使用各種安全設(shè)施與設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題須及時報告維修。4.應(yīng)急管理（1）公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急能力與危機意識。（2）各崗位應(yīng)配備應(yīng)急設(shè)備與藥品，員工須熟悉使用方法并保持設(shè)備完好、藥品有效期內(nèi)。（3）發(fā)生安全事故后，須立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施，并及時向上級報告。五、獎懲措施1.獎勵對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的員工，公司將采取獎勵措施，包括物質(zhì)獎勵與榮譽表彰等。2.處罰對于違反安全規(guī)定、導致事故發(fā)生或給公司造成損失的員工，公司將依法依規(guī)采取相應(yīng)處罰措施，包括警告、罰款、停職、解雇等。六、附則1.本制度經(jīng)公司領(lǐng)導審批批準后，向全體員工公布。2.對本制度的修改與補充，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批批準后執(zhí)行。3.本制度解釋權(quán)歸公司所有。本《安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度》旨在為公司員工提供明確的安全生產(chǎn)工作指導與管理依據(jù)，望全體員工嚴格遵守，共同營造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度范文（二）第一章總則第一條為確保公司安全生產(chǎn)工作有序進行，保障員工人身與財產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全管理工作。第三條公司領(lǐng)導層須高度重視安全生產(chǎn)工作，確保本制度得到有效執(zhí)行。第四條安全生產(chǎn)管理的基本原則為“預(yù)防為主，綜合治理”。第五條公司依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作。第六條公司每年制定并落實安全生產(chǎn)工作計劃，并定期開展安全生產(chǎn)演練與培訓。第二章安全生產(chǎn)責任第七條公司各級領(lǐng)導應(yīng)切實履行安全生產(chǎn)的領(lǐng)導責任，確保安全責任制的落實。第八條部門負責人應(yīng)全面履行本部門的安全生產(chǎn)管理職責，加強對安全生產(chǎn)工作的組織與管控。第九條生產(chǎn)班組長須負責班組內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全檢查和隱患排查。第十條全體員工應(yīng)對本崗位及工作環(huán)境的安全負責，積極參與安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。第三章安全生產(chǎn)控制第十一條公司制定各類生產(chǎn)作業(yè)的安全操作規(guī)程與指南，明確作業(yè)流程、事故防范措施與應(yīng)急措施。第十二條生產(chǎn)作業(yè)過程中，須嚴格按照操作規(guī)程與指南進行作業(yè)，嚴禁違章作業(yè)和擅自改變作業(yè)方式。第十三條禁止無證操作，作業(yè)人員須取得相應(yīng)資質(zhì)證書后方可上崗。第十四條安全設(shè)施與防護設(shè)備的使用須符合規(guī)定，并定期進行檢查維護。第十五條嚴禁私拉亂接電線電纜，保持電線電纜狀態(tài)良好，預(yù)防電氣火災(zāi)。第十六條生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、攜帶火種與易燃物品，保持作業(yè)區(qū)清潔整齊。第四章安全生產(chǎn)培訓與教育第十七條公司配備專業(yè)安全生產(chǎn)培訓師資，組織新員工安全培訓及在崗人員定期培訓。第十八條制定安全教育計劃，通過知識競賽、宣傳演講等形式，提高員工安全意識與技能。第十九條員工須參加安全培訓并通過考核后方可上崗作業(yè)。第二十條安全培訓記錄與考核結(jié)果須及時記錄并歸檔，確保信息清晰完整。第五章事故應(yīng)急響應(yīng)與處理第二十一條制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級責任與應(yīng)急措施，確保事故發(fā)生時能迅速有效救援與處置。第二十二條部門負責人、生產(chǎn)班組長等責任人須組織應(yīng)急演練，確保應(yīng)急響應(yīng)措施及時有效。第二十三條事故發(fā)生時，員工應(yīng)依預(yù)案采取應(yīng)急措施，確保自身安全，及時報警并向上級匯報。第二十四條事故后須及時調(diào)查并采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。第六章安全隱患排查與整改第二十五條建立健全安全隱患排查與整改制度，對生產(chǎn)過程中的安全隱患進行定期排查與整改。第二十六條安全隱患須及時上報并制定整改方案，嚴格按照計劃進行整改。第二十七條制定安全事故隱患記錄與整改情況臺賬，確保安全隱患臺賬清晰明確。第二十八條安全隱患整改完成后須進行驗收并記錄結(jié)果。第七章處罰措施第二十九條違反本制度者，將依公司相關(guān)規(guī)定給予處罰，并視情節(jié)追究相關(guān)責任人責任。第三十條