2025大學生暑假安全保證書與大學生暑假實習“勞動就業(yè)合同”匯編

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（實習生）：身份證號碼：聯(lián)系方式：第一條實習崗位及內容1.2乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，服從甲方的管理和指導。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽訂之日起生效，至年月日止。第三條實習待遇3.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。3.2甲方應合理安排乙方的實習工作時間，確保乙方每周工作時間不超過小時。3.3甲方不向乙方支付工資，但可按照雙方約定給予乙方一定的實習補助。具體補助標準雙方另行協(xié)商確定。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間完成的工作成果，屬于甲方所有。未經甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或發(fā)表。第五條保密條款5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。5.2雙方約定，本保密條款在合同終止后仍然有效，期限為年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（實習生）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細核驗對方的身份信息和聯(lián)系方式，確保填寫無誤。如信息有誤，應及時更正，以免影響合同的履行。解決辦法：在合同簽訂前，由甲乙雙方共同核實相關信息，并在合同中注明核實日期。如在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)信息有誤，應立即通知對方，并盡快更正。2.明確實習崗位及內容：雙方應清楚明確地約定實習崗位和具體工作任務，以免在實習過程中產生分歧。解決辦法：在合同中詳細描述實習崗位和工作內容，包括工作職責、工作地點、工作時間等。如有變更，應簽訂書面補充協(xié)議。3.遵守勞動法規(guī)：雙方應遵守國家和地方的勞動法規(guī)，確保實習期間的權益得到保障。解決辦法：甲方應遵守相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施；乙方應合理安排工作時間，不得超負荷工作。4.保密條款的履行：雙方應嚴格履行保密條款，保護對方的商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內容、期限和違約責任。雙方在合同終止后仍需遵守保密義務。5.爭議解決：如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應及時溝通解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。2.實習：實習是指學生在學校教育體系之外，以學習為目的，參與企業(yè)、事業(yè)單位等實際工作的活動。3.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：違約金是當事人違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。6.管轄權：管轄權是指法院對某一案件進行審判的權力。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同糾紛的管轄權一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。應用場合：1.大學生暑假實習：適用于大學生在暑假期間，與企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位簽訂的實習協(xié)議。2.勞動就業(yè)合同：適用于大學生在實習期間，與用人單位簽訂的勞動就業(yè)合同。補充條款：1.實習地點：明確乙方實習的具體地點。2.實習培訓：甲方應提供乙方實習所需的培訓和指導。3.實習評價：雙方可約定實習期間的評價標準和評價主體。4.實習補助發(fā)放：明確乙方的實習補助發(fā)放時間和方式。5.合同終止：