2025四川省勞動(dòng)合同條例全文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方愿意招聘乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：1.3乙方的崗位職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)的崗位規(guī)定執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為：個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：元/月（人民幣），每月日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，實(shí)行工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，甲方給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前天通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供虛假信息，可依法解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未能按約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求賠償造成的一切損失。解決辦法：合同雙方應(yīng)明確各自的合同義務(wù)，并按照約定履行。如一方未能按約定履行義務(wù)，另一方可依法要求履行，并有權(quán)要求賠償造成的一切損失。3.合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按約定承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按約定承擔(dān)違約責(zé)任。雙方可協(xié)商解除合同的事由、通知期限及違約責(zé)任等事項(xiàng)，并在合同中予以明確。4.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償造成的一切損失。解決辦法：合同雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)、保密期限、泄露后果等。如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償造成的一切損失。5.合同雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者就業(yè)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，參加勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。4.合同期限：合同期限是指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的時(shí)間。5.試用期：試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。11.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。12.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于四川省范圍內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限、試用期的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及工資、工時(shí)、保密、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策規(guī)定，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重職業(yè)道德，互相尊重，互相配合，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。4.雙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理，并提前通知對(duì)方。5.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求賠償造成的一切損失。6.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償造成的一切損失。附件