人力資源派遣服務(wù)合作協(xié)議

人力資源派遣服務(wù)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________第一章定義及合作宗旨1.1本協(xié)議中的術(shù)語定義如下：1.1.1“甲方”指具有合法資質(zhì)的人力資源派遣服務(wù)提供商。1.1.2“乙方”指需要甲方提供人力資源派遣服務(wù)的用工單位。1.1.3“派遣員工”指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供的人力資源服務(wù)人員。1.1.4“服務(wù)期限”指甲乙雙方約定的提供人力資源派遣服務(wù)的時(shí)間期限。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二章服務(wù)內(nèi)容與要求2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供符合乙方要求的專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)等條件的派遣員工。2.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備以下條件：2.2.1具備合法有效的身份證明及相應(yīng)的工作資格。2.2.2具備乙方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2.3遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三章合作期限3.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起算。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商提前終止或續(xù)簽協(xié)議。第四章費(fèi)用與支付4.1乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用：4.1.1按月支付，每月____日前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)用。4.1.2派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.1.3支付方式：____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等）。4.2乙方在支付派遣服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求甲方提供正規(guī)發(fā)票。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲方和乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三方披露。5.2派遣員工在乙方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方在合理范圍內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。5.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等合法權(quán)益。第六章派遣員工的管理與考核6.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理。6.2甲方應(yīng)保證派遣員工符合乙方的崗位要求，并對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容和工作環(huán)境。6.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并向甲方提供考核結(jié)果。6.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整或解聘。6.5甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高派遣員工的服務(wù)水平。第七章勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除7.1甲方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)法規(guī)定的雇主責(zé)任。7.2甲方應(yīng)在派遣員工入職前，與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，要求甲方解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。7.4在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，妥善處理派遣員工的工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}。第八章責(zé)任與賠償8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因違反協(xié)議導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工在乙方工作期間的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。8.3乙方應(yīng)保證提供的工作環(huán)境和條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章爭議解決9.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十章一般條款10.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市/縣，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章派遣員工的福利與保險(xiǎn)11.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。11.2甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位性質(zhì)和工作條件，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。11.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供與乙方員工同等的福利待遇。11.4甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的福利和保險(xiǎn)情況，保證乙方了解派遣員工的福利狀況。第十二章信息交流與溝通12.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的信息交流與溝通機(jī)制，保持定期溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。12.2甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)工作，并保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。12.3甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋派遣員工的工作情況，乙方也應(yīng)向甲方反饋對(duì)派遣員工的評(píng)價(jià)和建議。12.4甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持友好合作的態(tài)度，共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系。第十三章合同的變更與終止13.1如甲乙雙方同意變更本協(xié)議的任何條款，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2在以下情況下，甲乙任何一方有權(quán)提前終止本協(xié)議：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；13.2.3一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行協(xié)議；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四章違約責(zé)任14.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。14.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額等于守約方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.3如果因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議終止，違約方應(yīng)承擔(dān)終止協(xié)議的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十五章其他15.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（派遣單位）：____________________授權(quán)代表：____