二零二五年度員工離職經(jīng)濟(jì)補償及離職手續(xù)辦理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工離職經(jīng)濟(jì)補償及離職手續(xù)辦理協(xié)議甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職經(jīng)濟(jì)補償1.經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其崗位、工齡和貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金計算方法如下：乙方在甲方工作年限乘以每月工資基數(shù)，再乘以相應(yīng)的補償比例。2.經(jīng)濟(jì)補償支付經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)支付給乙方。二、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)向甲方提交離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。2.工作交接乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將所負(fù)責(zé)的工作、資料和物品等完整地移交給接替其工作的同事或甲方指定的相關(guān)人員。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。四、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的工作交接情況進(jìn)行檢查，確保所有應(yīng)交接的事項已妥善處理。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。為乙方提供離職手續(xù)辦理的相關(guān)指導(dǎo)和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得按照協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補償金。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間辦理離職手續(xù)。義務(wù)：按照協(xié)議約定完成工作交接，確保所有工作交接資料完整無誤。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將所有工作文件、資料、工作職責(zé)等完整地移交給接替其工作的同事或甲方指定的人員。乙方應(yīng)確保交接過程中不泄露公司機(jī)密信息。2.交接時間乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密信息保密期限為____年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方信息（包括但不限于個人隱私、薪酬待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月