二零二五年度合伙人退出及企業(yè)文化建設協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合伙人退出及企業(yè)文化建設協議甲方（退出方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合伙人退出描述1.退出原因甲方因______原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）決定退出合伙關系。乙方同意接受甲方退出合伙，并按照本協議約定處理相關事宜。2.退出程序甲方應在提前______個月（具體時長）書面通知乙方其退出意愿，并說明退出原因。乙方應在收到甲方退出通知后的______個工作日內，與甲方共同協商制定退出方案。二、企業(yè)文化建設要求1.文化傳承甲方在退出合伙關系后，應繼續(xù)履行其在企業(yè)文化建設中的職責，確保企業(yè)文化得以傳承。乙方應尊重甲方在企業(yè)文化建設方面的貢獻，并在必要時給予甲方適當的支持。2.文化活動參與甲方在退出合伙關系后，仍可參與乙方組織的文化活動，與乙方共同推動企業(yè)文化建設。乙方應邀請甲方參與文化活動，并為其提供必要的便利。三、退出后的權益與義務1.權益甲方在合伙期間享有的股權、分紅等權益，按照本協議約定進行結算。甲方退出后，仍可保留其在企業(yè)中的榮譽和地位。2.義務甲方應按照本協議約定，配合乙方完成退出事宜。甲方應繼續(xù)履行其在企業(yè)文化建設中的職責，確保企業(yè)文化得以傳承。四、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效爭議發(fā)生后，雙方應在______個工作日內提出解決方案。如在規(guī)定時間內未達成一致意見，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據退出協議約定，獲得其應得的權益，包括但不限于退出補償、股權轉移等。有權要求乙方提供退出過程中所需的相關文件和信息。義務：在退出過程中，應積極配合乙方，提供必要的文件和信息。遵守退出協議的約定，不得采取任何損害乙方利益的行動。2.乙方權利與義務權利：有權根據退出協議約定，接收甲方退出的權益，并按照協議約定進行處理。有權要求甲方履行退出協議中的各項義務。義務：按照退出協議約定，向甲方支付應得的退出補償。在退出過程中，應妥善處理甲方退出的權益，確保其合法權益不受損害。六、退出補償與處理1.退出補償甲方退出合伙關系后，乙方應按照退出協議約定，向甲方支付退出補償。退出補償的具體金額和支付方式由雙方在退出協議中約定。2.權益處理甲方退出的權益，包括但不限于股權、資產等，應按照退出協議約定進行處理。乙方應確保甲方退出的權益得到妥善處理，不得侵犯甲方合法權益。七、保密條款1.保密內容雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，均屬于本協議的保密范圍。2.保密義務雙方對本協議的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本協議的保密期限自協議簽訂之日起______年。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于退出補償方案、企業(yè)文化信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____