2025年度合同管理專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才選拔與培養(yǎng)描述1.人才選拔要求乙方應按照甲方要求，選拔具備相關專業(yè)背景和技能的人才。乙方保證選拔過程公平、公正、公開。2.培養(yǎng)內(nèi)容與方式乙方應根據(jù)甲方提供的培訓計劃，對選拔的人才進行專業(yè)知識和技能的培訓。培訓方式包括但不限于課堂教學、實踐操作、項目參與等。乙方應定期向甲方反饋人才培訓進展情況。二、人才數(shù)量與培養(yǎng)費用1.人才數(shù)量甲方預計選拔的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際選拔數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培養(yǎng)計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.培養(yǎng)費用人才1的培養(yǎng)費用為______元/人，人才2（如有）的培養(yǎng)費用為______元/人。本合同培養(yǎng)費用預計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終費用以實際選拔數(shù)量和相應費用結算為準。三、培養(yǎng)時間與地點1.培養(yǎng)時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始對選拔的人才進行培養(yǎng)。培養(yǎng)周期為______個月（具體時長）。2.培養(yǎng)地點乙方將在______（詳細地址）進行人才的培養(yǎng)工作。四、培訓管理與考核1.培訓管理乙方應指定專人負責人才的培訓管理工作，確保培訓計劃的順利實施。乙方應定期對人才進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等。甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督和評估。2.考核結果乙方應根據(jù)考核結果，對人才進行相應的獎懲或調(diào)整培養(yǎng)計劃。甲方有權根據(jù)人才培養(yǎng)結果，決定是否繼續(xù)合作或支付培養(yǎng)費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方選拔和培養(yǎng)的人才進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權提出改進建議或終止培養(yǎng)。有權根據(jù)人才培養(yǎng)效果和項目需求調(diào)整培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持，包括但不限于培訓場地、設備和資料。為乙方提供人才培養(yǎng)過程中的合理協(xié)助，如安排面試、提供項目機會等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求選拔和培養(yǎng)人才后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)進度延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間和標準選拔和培養(yǎng)人才。對甲方提供的人才相關信息和培養(yǎng)計劃保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方應在人才培養(yǎng)過程中定期對人才進行評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能提升、工作表現(xiàn)等。甲方有權在人才培養(yǎng)結束后對人才進行最終考核，考核結果將作為人才培養(yǎng)成效的重要依據(jù)。2.考核標準考核標準以本合同約定的培養(yǎng)目標、考核指標以及行業(yè)標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止人才培養(yǎng)或拒絕支付費用，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費用、材料費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和標準選拔和培養(yǎng)人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方選拔或培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應負責免費重新選拔或重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的管理專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)內(nèi)容任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的管理專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)問題的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方合同管理專業(yè)人才選拔與培養(yǎng)相關的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才選拔標準、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至