2025年度員工薪酬保密及離職后競業(yè)限制協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工薪酬保密及離職后競業(yè)限制協(xié)議甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬保密條款1.薪酬保密內(nèi)容乙方同意對甲方公司內(nèi)部員工薪酬信息進行保密，不得向任何第三方泄露。保密內(nèi)容包含但不限于：員工姓名、職位、工資、獎金、福利等。2.保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起生效，保密期限為______年。三、離職后競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，為與甲方存在競爭關(guān)系的公司或個人工作。競業(yè)限制范圍包括但不限于：乙方原工作領(lǐng)域、甲方競爭對手所在領(lǐng)域。2.競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為______年。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元/月。四、違約責任1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司內(nèi)部員工薪酬信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)為與甲方存在競爭關(guān)系的公司或個人工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方薪酬信息進行保密，并在必要時對乙方進行保密教育。有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)時，采取法律手段追究其責任。義務(wù)：為乙方提供符合協(xié)議規(guī)定的薪酬待遇。在乙方離職后，根據(jù)協(xié)議規(guī)定，對乙方進行競業(yè)限制補償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方履行保密義務(wù)，保護其薪酬信息不被泄露。有權(quán)在離職后獲得競業(yè)限制補償。義務(wù)：在任職期間和離職后遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方薪酬信息。在競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。六、保密信息的處理1.保密信息的收集甲方應(yīng)建立健全薪酬保密制度，對員工薪酬信息進行收集和整理。乙方應(yīng)配合甲方完成薪酬信息的收集工作。2.保密信息的存儲甲方應(yīng)采取必要措施，確保薪酬信息的安全存儲，防止信息泄露。乙方不得擅自復制、傳播或使用薪酬信息。七、競業(yè)限制補償1.補償標準甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償。補償金額和支付方式由雙方另行約定。2.補償支付甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定的時間和方式支付競業(yè)限制補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付競業(yè)限制補償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。若乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，應(yīng)退還已收到的競業(yè)限制補償，并承擔相應(yīng)法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方薪酬信息、競業(yè)限制信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、競業(yè)限制范圍等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___