2025年度購物中心導購員勞動合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度購物中心導購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.職位及工作內(nèi)容4.1.職位名稱4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點4.4.工作時間5.基本工資及待遇5.1.基本工資5.2.工資支付方式5.3.獎金及提成5.4.社會保險及住房公積金6.工作紀律與規(guī)章制度6.1.工作時間規(guī)定6.2.值班規(guī)定6.3.請假規(guī)定6.4.考勤規(guī)定6.5.離職規(guī)定7.培訓與考核7.1.培訓內(nèi)容7.2.培訓時間7.3.考核內(nèi)容7.4.考核標準8.違約責任及爭議解決8.1.違約責任8.2.爭議解決方式9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.2.乙方解除合同條件9.3.雙方協(xié)商解除合同10.保密條款11.合同附件11.1.附件一：工作職責11.2.附件二：規(guī)章制度12.合同變更與終止12.1.合同變更12.2.合同終止13.合同生效及其他13.1.合同生效13.2.合同份數(shù)13.3.合同未盡事宜14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.公司名稱：購物中心有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx55551.2.合同乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：110101199003071.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx66661.2.5.住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂時間及生效日期2.1.合同簽訂時間：2024年4月1日2.2.合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年4月2日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.職位及工作內(nèi)容4.1.職位名稱：導購員4.2.工作內(nèi)容：4.2.1.負責購物中心商品的銷售和推廣4.2.2.為顧客提供專業(yè)的商品咨詢和售后服務4.2.3.維護購物中心的商品陳列和環(huán)境衛(wèi)生4.2.4.參與購物中心舉辦的各類促銷活動4.3.工作地點：購物中心4.4.工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制，具體工作時間由甲方安排5.基本工資及待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元5.2.工資支付方式：每月10日支付上一個月工資，遇節(jié)假日順延5.3.獎金及提成：根據(jù)銷售額及個人業(yè)績，按公司規(guī)定進行獎勵5.4.社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金6.工作紀律與規(guī)章制度6.1.工作時間規(guī)定：6.1.1.乙方應遵守購物中心的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退6.1.2.如遇特殊情況需請假，應提前向甲方請假并獲得批準6.2.值班規(guī)定：6.2.1.乙方應按照購物中心安排的值班表進行值班6.2.2.值班期間，乙方應嚴格遵守值班紀律，確保購物中心的安全6.3.請假規(guī)定：6.3.1.乙方請假需提前向甲方提交書面請假申請6.3.2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的請假時間6.4.考勤規(guī)定：6.4.1.乙方應按時參加購物中心組織的考勤檢查6.4.2.乙方如出現(xiàn)遲到、早退等考勤問題，將按照購物中心的規(guī)定進行處理6.5.離職規(guī)定：6.5.1.乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請6.5.2.甲方有權(quán)對乙方離職進行審查，并根據(jù)實際情況進行處理7.培訓與考核7.1.培訓內(nèi)容：7.1.1.購物中心商品知識培訓7.1.2.銷售技巧及服務規(guī)范培訓7.1.3.購物中心規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓7.2.培訓時間：7.2.1.新員工入職培訓：入職后的第一個月7.2.2.定期培訓：每季度至少組織一次7.3.考核內(nèi)容：7.3.1.工作態(tài)度7.3.2.工作能力7.3.3.工作業(yè)績7.4.考核標準：7.4.1.根據(jù)購物中心規(guī)定制定考核標準7.4.2.考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放及績效評定的依據(jù)8.違約責任及爭議解決8.1.違約責任8.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2.乙方未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容，每出現(xiàn)一次，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為違約金。8.1.3.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2.爭議解決方式8.2.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除條件9.1.甲方解除合同條件9.1.1.乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的。9.1.2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的。9.1.3.因不可抗力導致合同無法履行的。9.2.乙方解除合同條件9.2.1.甲方未按時支付乙方工資或未按約定繳納社會保險及住房公積金的。9.2.2.甲方未提供合同約定的工作條件的。9.2.3.因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。9.3.雙方協(xié)商解除合同9.3.1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.3.2.解除合同應當書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2.保密內(nèi)容包括但不限于：商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.3.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1.附件一：工作職責11.1.1.詳細列出乙方的工作職責和任務。11.1.2.包括商品銷售、顧客服務、店鋪管理等具體內(nèi)容。11.2.附件二：規(guī)章制度11.2.1.詳細列出購物中心的管理制度和規(guī)定。11.2.2.包括考勤、獎懲、離職手續(xù)等具體條款。12.合同變更與終止12.1.合同變更12.1.1.合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2.變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。12.2.合同終止12.2.1.合同到期自然終止。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.因一方違約導致合同終止，違約方應承擔相應的責任。13.合同生效及其他13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同份數(shù)13.2.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3.合同未盡事宜13.3.1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署日期14.1.甲方（蓋章）：購物中心有限公司14.2.乙方（簽字）：14.3.簽署日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、技術(shù)服務提供方等。15.2.第三方的介入應當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的責任、權(quán)利和義務。16.第三方責任限額16.1.第三方在合同履行過程中的責任，應當以其提供的服務的性質(zhì)和范圍為基礎(chǔ)，由雙方在合同中約定責任限額。16.2.第三方的責任限額應當以書面形式在合同附件中明確，并在合同中引用。17.第三方權(quán)利和義務17.1.第三方的權(quán)利：17.1.1.根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，不受甲乙雙方直接干預。17.1.2.在其職責范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件。17.1.3.有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。17.2.第三方的義務：17.2.1.按照合同約定的時間和標準，完成其職責范圍內(nèi)的任務。17.2.2.對其提供的服務承擔相應的責任，并在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.2.3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方介入的具體條款18.1.第三方介入的具體內(nèi)容，包括但不限于：18.1.1.中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進合同的順利履行。18.1.2.監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程中的工程質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督。18.1.3.評估方：對合同執(zhí)行情況進行評估，提供評估報告。18.1.4.技術(shù)服務提供方：提供必要的技術(shù)支持和服務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方在合同履行過程中，對甲方負責，接受甲方的監(jiān)督和管理。19.1.2.甲方有權(quán)要求第三方提供合同履行情況的報告，并對第三方的工作進行評估。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方在合同履行過程中，對乙方負責，接受乙方的監(jiān)督和管理。19.2.2.乙方有權(quán)要求第三方提供合同履行情況的報告，并對第三方的工作進行評估。19.3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：19.3.1.第三方在合同履行過程中，對合同其他相關(guān)方（如供應商、客戶等）不直接負責。19.3.2.第三方的服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對合同以外的事項不承擔責任。20.第三方介入的變更與解除20.1.第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以明確。20.2.1.合同履行完畢或達到合同目的。20.2.2.第三方無法履行其職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除。20.2.3.因不可抗力導致第三方無法履行其職責。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細列出乙方的工作職責和任務，包括商品銷售、顧客服務、店鋪管理等具體內(nèi)容。要求：工作職責應具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。2.附件二：規(guī)章制度詳細列出購物中心的管理制度和規(guī)定，包括考勤、獎懲、離職手續(xù)等具體條款。要求：規(guī)章制度應合法、合理，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.附件三：培訓計劃列出乙方入職后的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。要求：培訓計劃應有助于乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。4.附件四：考核標準制定乙方的考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。要求：考核標準應客觀、公正，便于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務的詳細約定。要求：保密協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。要求：協(xié)議應詳細、明確，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資或未按約定繳納社會保險及住房公積金。未提供合同約定的工作條件。因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。1.2.乙方違約行為：嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效。因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務。違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。甲方未提供合同約定的工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失。甲方因違約導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方損失。2.2.乙方違約責任認定：乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，每出現(xiàn)一次，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為違約金。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務，應提前一個月向甲方提出書面申請。乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1.甲方違約示例：甲方應于每月10日支付工資，但實際支付日期為每月15日，屬于未按時支付工資，應支付違約金。3.2.乙方違約示例：乙方在值班期間擅離職守，經(jīng)甲方警告無效，屬于嚴重違反工作紀律，應支付違約金。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.乙方的工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.乙方培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.乙方保密及競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1合同甲方信息甲方名稱：購物中心甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：01.2合同乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：56199005050012乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：12.合同簽訂時間及地點本合同于2024年3月1日簽訂于購物中心。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個月，雙方均可根據(jù)工作需要和實際情況，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.乙方的工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任導購員崗位。4.2工作職責（1）負責購物中心商品的銷售、推薦和售后服務；（2）維護購物中心秩序，確保顧客購物安全；（3）負責商品陳列、整理和補充；（4）協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每年享有帶薪年假10天；（3）乙方在休息日及法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月5000元，每月支付一次。6.2獎金及津貼（1）乙方享有崗位津貼，每月1000元；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方每月可享受銷售提成；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方每年可享受年終獎。6.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有免費工作餐；（2）乙方享有員工體檢；（3）乙方享有節(jié)日慰問品。8.乙方保密及競業(yè)限制8.1保密義務乙方對本合同簽訂前、簽訂后及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務競爭的目的。8.2競業(yè)限制（1）在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營或就業(yè)活動。（2）競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，每月1000元，于每月工資支付日一并支付。（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月競業(yè)限制補償金的10倍。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的1%；（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按約定履行保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為10000元；（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月競業(yè)限制補償金的10倍。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或勞動合同，有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會12.其他約定12.1違約金本合同中涉及的違約金，乙方應在收到甲方書面通知后15日內(nèi)支付。12.2不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰(zhàn)爭等。12.3通知方式本合同中涉及的通知，以書面形式發(fā)送至對方住所或雙方約定的地址，自發(fā)出之日起滿3日視為送達。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)本合同一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入類型2.1中介方：在本合同履行過程中，甲、乙雙方可引入中介方，以協(xié)助雙方進行合同條款的協(xié)商、合同的簽訂、履行以及合同的終止等事宜。2.2監(jiān)督方：甲、乙雙方可引入監(jiān)督方，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同各項條款得到正確執(zhí)行。2.3服務方：在本合同履行過程中，甲、乙雙方可引入服務方，提供與合同履行相關(guān)的服務，如培訓、咨詢、審計等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）中介方：中介方在合同履行過程中，僅對甲、乙雙方之間的協(xié)商、簽訂、履行以及終止等事宜提供協(xié)助，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方對合同履行情況進行監(jiān)督，但不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。監(jiān)督方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。（3）服務方：服務方在提供相關(guān)服務過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責權(quán)利劃分4.1責任劃分（1）中介方：中介方不承擔甲、乙雙方之間的直接責任，僅對中介服務本身負責。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方對監(jiān)督工作本身負責，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。（3）服務方：服務方對提供的服務本身負責，不承擔甲、乙雙方之間的直接責任。4.2權(quán)利劃分（1）中介方：中介方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供中介服務，并收取中介費用。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出監(jiān)督意見。（3）服務方：服務方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供相關(guān)服務，并收取服務費用。4.3利益劃分（1）中介方：中介方從甲、乙雙方處獲得中介費用。（2）監(jiān)督方：監(jiān)督方從甲、乙雙方處獲得監(jiān)督費用。（3）服務方：服務方從甲、乙雙方處獲得服務費用。5.第三方介入程序5.1中介方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，確定中介方；（2）甲、乙雙方與中介方簽訂中介協(xié)議；（3）中介方按照中介協(xié)議履行職責。5.2監(jiān)督方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，確定監(jiān)督方；（2）甲、乙雙方與監(jiān)督方簽訂監(jiān)督協(xié)議；（3）監(jiān)督方按照監(jiān)督協(xié)議履行職責。5.3服務方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，確定服務方；（2）甲、乙雙方與服務方簽訂服務協(xié)議；（3）服務方按照服務協(xié)議履行職責。6.第三方介入的終止6.1中介方、監(jiān)督方和服務方在合同履行過程中，因故無法繼續(xù)履行職責的，應提前通知甲、乙雙方，并協(xié)助甲、乙雙方選擇新的第三方。6.2甲、乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方退還已收取的費用。7.本合同修正條款7.1本合同修正條款經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致后，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同修正條款的簽訂、履行及終止，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供合法、有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：提供合法、有效的身份證復印件，加蓋公章。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.第三方中介協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方權(quán)利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規(guī)定中介方在合同履行過程中的職責和權(quán)利。4.第三方監(jiān)督協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方權(quán)利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規(guī)定監(jiān)督方在合同履行過程中的職責和權(quán)利。5.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方權(quán)利義務明確，簽字蓋章齊全。說明：詳細規(guī)定服務方在合同履行過程中的職責和權(quán)利。6.工作崗位說明書要求：詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作內(nèi)容等。說明：明確乙方的工作職責，便于雙方履行合同。7.工資支付憑證要求：提供合法、有效的工資支付憑證，加蓋公章。說明：證明甲方已按時足額支付乙方工資。8.休息休假證明要求：提供合法、有效的休息休假證明，加蓋公章。說明：證明乙方已享受休息休假待遇。9.違約金支付憑證要求：提供合法、有效的違約金支付憑證，加蓋公章。說明：證明違約方已支付違約金。10.爭議解決相關(guān)文件要求：提供合法、有效的爭議解決相關(guān)文件，加蓋公章。說明：證明雙方已按照約定方式解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行保密義務；（3）乙方違反競業(yè)限制約定；（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損。2.責任認定標準：（1）甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金為應付工資的1%；（2）乙方未按約定履行保密義務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為10000元；（3）乙方違反競業(yè)限制約定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為每月競業(yè)限制補償金的10倍；（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損：第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：（1）甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應在工資支付日支付乙方工資，如逾期支付，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方違反保密義務：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，乙方應向甲方支付違約金。（3）乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在合同終止后一年內(nèi)，在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營或就業(yè)活動，構(gòu)成違約，乙方應向甲方支付違約金。（4）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲、乙雙方利益受損：第三方在提供監(jiān)督服務過程中，因故意或重大過失導致甲方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條雙方基本信息2.1甲方（購物中心）2.2乙方（導購員）第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點第四條工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資待遇4.3社會保險與公積金4.4假期制度第五條工作考核與獎懲5.1考核標準5.2獎勵制度5.3懲戒制度第六條合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款第八條法律與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決第九條其他約定9.1違約責任9.2通知方式9.3合同附件第九條合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止第十條合同解除條件10.1甲方解除條件10.2乙方解除條件第十一條合同解除程序11.1甲方解除程序11.2乙方解除程序第十二條合同解除后果12.1甲方解除后果12.2乙方解除后果第十三條合同解除后處理13.1甲方處理13.2乙方處理第十四條合同未盡事宜14.1協(xié)商解決14.2適用法律規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（購物中心）與乙方（導購員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔任導購員職務的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條雙方基本信息2.1甲方（購物中心）甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（導購員）乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容（1）向顧客介紹商品信息；（2）協(xié)助顧客挑選商品；（3）處理顧客投訴；（4）維護購物中心的秩序；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作職責（1）誠實守信，熱情服務；（2）服從甲方管理，遵守勞動紀律；（3）維護甲方形象，不得泄露商業(yè)秘密；（4）愛護公物，節(jié)約資源；（5）接受甲方培訓和考核。第四條工作條件與待遇4.1工作條件乙方工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。4.2工資待遇乙方月工資為人民幣__元，工資支付時間為每月__日。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條工作考核與獎懲5.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位職責、工作表現(xiàn)、客戶滿意度等因素進行考核。5.2獎勵制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的獎金或晉升機會。5.3懲戒制度乙方違反合同規(guī)定或工作紀律，甲方有權(quán)給予相應的懲戒。第六條合同變更與解除6.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除①乙方嚴重違反合同規(guī)定；②乙方因個人原因無法履行合同；③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。①甲方未按合同約定支付工資；②甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；③乙方因個人原因無法履行合同。第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密條款乙方在合同履行期間及合同解除后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競業(yè)禁止條款乙方在合同履行期間及合同解除后__年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關(guān)的競爭活動。第一部分：合同如下：第八條法律與爭議解決8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1違約責任任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金或賠償損失。9.2通知方式本合同項下的通知，除非另有約定，應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱，并視為已送達。9.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同。第九條合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）依法或按合同約定應當終止的其他情形。第十條合同解除條件10.1甲方解除條件①乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；②乙方因個人原因無法履行合同，且無正當理由；③乙方被依法追究刑事責任。10.2乙方解除條件①甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險和住房公積金；②甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴重影響乙方權(quán)益；③乙方因個人原因無法履行合同。第十一條合同解除程序11.1甲方解除程序甲方?jīng)Q定解除合同時，應提前__日書面通知乙方，并說明理由。11.2乙方解除程序乙方?jīng)Q定解除合同時，應提前__日書面通知甲方，并說明理由。第十二條合同解除后果12.1甲方解除后果甲方解除合同后，應按合同約定支付乙方相應的工資及補償金。12.2乙方解除后果乙方解除合同后，應按照合同約定辦理工作交接，并妥善處理甲方提供的物品。第十三條合同解除后處理13.1甲方處理甲方應在合同解除后__日內(nèi)，將乙方工資及補償金支付至乙方指定的賬戶。13.2乙方處理乙方應在合同解除后__日內(nèi)，將甲方提供的物品完好無損地返還給甲方。第十四條合同未盡事宜14.1協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2適用法律規(guī)定如本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定事務的執(zhí)行或服務的提供，由甲乙雙方共同認可的，且不直接參與合同主體關(guān)系的個人或組織。第二條第三方介入的范圍（1）商品或服務的采購、供應、配送等；（2）市場推廣、廣告宣傳等；（3）人力資源招聘、培訓等；（4）財務結(jié)算、審計等；（5）法律咨詢、仲裁等。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同事務時，其責任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，第三方應承擔相應的責任，責任限額為人民幣__萬元；（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方責任限額的具體數(shù)額，可根據(jù)實際情況由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條第三方選擇與授權(quán)4.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面合作協(xié)議。4.2第三方在簽訂合作協(xié)議后，應取得甲乙雙方書面授權(quán)，方可介入本合同事務。第五條第三方權(quán)利義務5.1第三方權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議和本合同的約定，享有相應的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行合同義務；（2）確保其提供的商品、服務或執(zhí)行的事務符合相關(guān)標準和要求；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）及時向甲乙雙方報告合同履行過程中的重大事項。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在合同履行過程中，應明確其責任范圍，不得超越其授權(quán)范圍行事。6.2甲乙雙方應明確各自的權(quán)利和義務，避免因第三方介入而產(chǎn)生的責任糾紛。6.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2本合同的變更不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2第三方介入的合同解除，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應按照本合同約定的合同解除程序進行。10.2第三方介入的合同終止，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系。第十一條第三方介入的其他事項11.1第三方介入的其他事項，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方工作手冊3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：住房公積金繳納明細6.附件六：乙方工作考核標準7.附件七：乙方獎勵制度8.附件八：乙方懲戒制度9.附件九：第三方合作協(xié)議10.附件十：合同變更協(xié)議11.附件十一：合同解除協(xié)議12.附件十二：第三方責任限額協(xié)議13.附件十三：第三方介入事務報告14.附件十四：爭議解決協(xié)議15.附件十五：其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細要求和說明：1.附件一：本合同為合同主體，應包含所有合同條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。2.附件二：乙方工作手冊應詳細列出乙方的工作職責、工作流程、行為規(guī)范等。3.附件三：甲方規(guī)章制度應包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、員工權(quán)益等。4.附件四：社會保險繳納明細應詳細列出乙方每月的社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細應詳細列出乙方每月的住房公積金繳納情況。6.附件六：乙方工作考核標準應明確考核內(nèi)容、考核方法、考核周期等。7.附件七：乙方獎勵制度應明確獎勵條件、獎勵形式、獎勵金額等。8.附件八：乙方懲戒制度應明確懲戒條件、懲戒形式、懲戒結(jié)果等。9.附件九：第三方合作協(xié)議應詳細列出第三方介入的具體事項、雙方權(quán)利義務等。10.附件十：合同變更協(xié)議應詳細列出合同變更的具體內(nèi)容、變更生效日期等。11.附件十一：合同解除協(xié)議應詳細列出合同解除的原因、解除日期等。12.附件十二：第三方責任限額協(xié)議應明確第三方責任限額的具體數(shù)額和適用范圍。13.附件十三：第三方介入事務報告應詳細記錄第三方介入的事務內(nèi)容、執(zhí)行情況等。14.附件十四：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的途徑、程序、期限等。15.附件十五：其他與本合同相關(guān)的文件和資料應根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；（4）乙方因個人原因無法履行合同；（5）第三方未履行合作協(xié)議或違反相關(guān)法律法規(guī)；（6）任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的__%；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應立即補繳，并支付違約金，違約金為應繳納金額的__%；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（4）乙方因個人原因無法履行合同，應提前__日通知甲方，并支付違約金；（5）第三方未履行合作協(xié)議或違反相關(guān)法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任；（6）任何一方未按照合同約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反工作紀律，經(jīng)警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。3.第三方在提供商品時，商品質(zhì)量不符合約定標準，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。4.任何一方未在合同約定的時間內(nèi)履行通知義務，應承擔相應的違約責任，如造成損失的，應賠償對方損失。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3休息設(shè)施6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)晉升6.3培訓費用7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款7.3違規(guī)處理8.離職與終止合同8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟補償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1違約責任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1個人簡歷11.2身份證明文件11.3健康證明文件12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充協(xié)議13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同生效與終止通知14.1生效通知14.2終止通知14.3通知方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：購物中心乙方：導購員1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2025年X月X日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)簽署續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：購物中心導購員3.2工作地點：購物中心3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體排班由甲方安排。3.4工作職責：a.負責商品展示、清潔、整理和維護；b.為顧客提供商品咨詢和導購服務；c.協(xié)助處理顧客投訴和退貨事宜；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.薪酬與福利4.1基本工資：每月人民幣元；4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按甲方規(guī)定發(fā)放；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.4福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；b.享有年度體檢；c.根據(jù)工作年限提供相應的工作補貼。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；5.2辦公設(shè)備：甲方提供必要的辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、打印機、電話等；5.3休息設(shè)施：甲方提供員工休息室，配備必要的休息設(shè)施。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，包括但不限于商品知識、服務技巧等；6.2職業(yè)晉升：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可按甲方規(guī)定晉升；6.3培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓的費用。7.工作紀律與保密7.1工作紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商業(yè)道德；7.2保密條款：乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.3違規(guī)處理：乙方違反工作紀律或保密條款，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。8.離職與終止合同8.1離職通知乙方如需離職，應提前一個月向甲方書面提出離職申請，并說明離職原因。8.2離職手續(xù)a.辦理工作交接；b.清理個人物品；c.退還甲方提供的物品及工作證件。8.3合同終止條件a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因違紀被開除；c.乙方因個人原因無法履行合同；d.合同約定的終止條件成就。8.4經(jīng)濟補償如甲方因上述原因終止合同，應按照乙方在本合同期間的工作年限和工資水平，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。10.其他約定10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2合同附件本合同附件包括但不限于個人簡歷、身份證明文件、健康證明文件等。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同修改與補充本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.合同解除12.1解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.不可抗力；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序合同解除應提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。13.合同生效與終止通知13.1生效通知本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止通知合同終止后，雙方應相互發(fā)送終止通知。13.3通知方式通知方式為書面形式，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；b.需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；c.需要第三方進行審計、評估或其他相關(guān)活動。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的合同約定；b.獨立、客觀、公正地履行職責；c.對在執(zhí)行職責過程中獲取的信息負有保密義務。16.2權(quán)利a.獲取履行職責所需的必要信息；b.請求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；c.在完成職責后，有權(quán)獲得約定的報酬。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方或乙方邀請第三方介入時，應提前通知對方，并征得對方同意。17.2第三方介入的條件a.雙方同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議；b.第三方具備完成相應職責的能力和資質(zhì)；c.第三方介入的報酬及支付方式由雙方協(xié)商確定。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方責任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責任限額，應在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于：a.第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；b.第三方因違反保密義務導致的信息泄露；c.第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損害。18.2限額執(zhí)行a.第三方在責任限額內(nèi)承擔責任；b.超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔；c.第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方或乙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方介入后，其職責與甲乙雙方的職責應明確劃分，避免職責交叉或推諉。19.2責任劃分第三方在介入本合同過程中的責任，應與甲乙雙方的責任明確劃分，避免責任混淆。19.3爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同中關(guān)于勞動爭議解決的規(guī)定進行處理。20.合同變更與補充20.1變更本合同因第三方介入而需要變更的，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。20.2補充本合同因第三方介入而需要補充的，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行補充。20.3生效本合同變更或補充后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.身份證明文件要求：提供乙方的身份證、戶口簿等有效身份證明文件復印件。說明：用于驗證乙方的身份信息。3.健康證明文件要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：用于確保乙方符合工作要求。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、責任、報酬等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。5.薪酬調(diào)整協(xié)議要求：詳細記錄薪酬調(diào)整的金額、時間、原因等。說明：用于記錄薪酬調(diào)整情況。6.離職證明要求：記錄乙方的離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明乙方的離職情況。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于規(guī)范爭議解決過程。8.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：用于記錄合同變更情況。9.合同補充協(xié)議要求：詳細記錄合同補充的內(nèi)容、時間、原因等。說明：用于補充合同未涵蓋的事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未履行工作職責，影響工作進度；任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，應向乙方支付滯納金；乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)扣除相應工資；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，責任方應承擔相應的法律責任；未履行合同約定的其他義務，責任方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金；乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應的工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；任何一方未履行合同約定的其他義務，應根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1導購員崗位職責3.2工作內(nèi)容及要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1違反其他約定責任12.2合同附件及補充協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1購物中心名稱：購物中心1.1.2法定代表人：1.1.3導購員姓名：1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1購物中心住所：省市區(qū)街道號1.2.2聯(lián)系電話：02156781.2.3導購員住所：省市區(qū)街道號1.2.4聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.2合同續(xù)簽及終止條件2.2.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2.2合同終止條件：（1）導購員因個人原因提出辭職；（2）購物中心因業(yè)務調(diào)整或?qū)з弳T工作表現(xiàn)不佳等原因解除合同。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1導購員崗位職責3.1.1負責購物中心商品的銷售及推廣工作；3.1.2為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務；3.1.3維護購物中心形象，遵守購物中心規(guī)章制度。3.2工作內(nèi)容及要求3.2.1按時到崗，認真履行崗位職責；3.2.2熟悉所售商品的特點、價格及促銷活動；3.2.3積極向顧客推薦商品，提高銷售額。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時；4.1.2工作時間根據(jù)購物中心實際情況進行調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周休息1天，具體休息日由購物中心安排；4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元；5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。5.2獎金及提成5.2.1根據(jù)導購員工作表現(xiàn)，購物中心將給予一定的獎金及提成；5.2.2獎金及提成具體標準由購物中心制定。5.3社會保險及公積金5.3.1購物中心將為導購員繳納社會保險及公積金；5.3.2具體繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1購物中心將為導購員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2具體繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納6.2.1購物中心將為導購員繳納住房公積金；6.2.2具體繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1購物中心將為導購員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；7.1.2購物中心將為導購員提供必要的工作培訓和指導。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1購物中心將為導購員定期進行職業(yè)健康檢查；7.2.2如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，購物中心將按照國家規(guī)定進行救治和賠償。8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1導購員有下列違約情形之一的，購物中心有權(quán)解除合同：（1）未經(jīng)購物中心同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；（2）違反購物中心規(guī)章制度，造成嚴重后果；（3）嚴重失職，給購物中心造成重大損失；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)購物中心提出，拒不改正的。8.1.2購物中心有下列違約情形之一的，導購員有權(quán)解除合同：（1）未按約定支付工資或獎金；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；（3）強迫或變相強迫導購員加班；（4）違反國家規(guī)定，侵犯導購員合法權(quán)益。8.2違約金及賠償8.2.1雙方任何一方違約，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2.3若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.保密條款9.1保密事項9.1.1導購員在任職期間及離職后，對購物中心商業(yè)秘密負有保密義務；9.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向購物中心所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為購物中心所在地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1違反其他約定責任12.1.1雙方違反合同其他約定的，應承擔相應的法律責任。12.2合同附件及補充協(xié)議12.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或出借。14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方介入是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務、咨詢、評估、中介等行為。15.2第三方的概念：15.2.1第三方是指除甲乙雙方以外的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.3第三方的責權(quán)利：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的資料進行必要的調(diào)查和評估。15.3.3第三方有權(quán)在完成服務后，按照約定收取服務費用。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及付款方式等。16.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利進行工作。16.3第三方完成工作后，甲乙雙方應就第三方的工作成果進行驗收。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明17.1甲乙雙方同意第三方介入時，應提前通知對方，并征得對方同意。17.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)商結(jié)果承擔。17.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方工作的順利進行。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3第三方的責任限額包括但不限于：18.3.1第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定；18.3.2第三方在提供服務過程中發(fā)生的違約行為；18.3.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務合同關(guān)系，與購物中心內(nèi)其他消費者、商戶等無直接合同關(guān)系。19.2第三方在履行本合同時，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，如侵犯，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.3第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和購物中心的相關(guān)規(guī)章制度。20.第三方介入的終止20.1當?shù)谌酵瓿杉s定的服務內(nèi)容或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，對第三方的工作成果進行驗收。21.本修正條款的效力21.1本修正條款作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。21.2本修正條款的簽訂、修改或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方身份證明文件1.1甲方法定代表人身份證明1.2乙方法定代表人身份證明1.3甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照或登記證書1.4導購員身份證、戶口本等身份證明2.工作崗位及工作內(nèi)容描述2.1工作崗位說明書2.2工作職責及要求詳細說明3.工作時間及休息休假安排3.1工作時間表3.2休息休假安排表4.工資待遇明細4.1工資構(gòu)成明細4.2獎金及提成計算方法5.社會保險及公積金繳納明細5.1社會保險繳納明細5.2公積金繳納明細6.勞動保護及職業(yè)健康相關(guān)資料6.1勞動保護用品清單6.2職業(yè)健康檢查報告7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議文本8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方介入?yún)f(xié)議文本8.2第三方服務內(nèi)容明細9.合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件清單9.2補充協(xié)議文本說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或獎金1.2甲乙雙方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金1.3導購員未經(jīng)購物中心同意擅自離職或轉(zhuǎn)崗1.4購物中心強迫或變相強迫導購員加班1.5第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定1.6第三方在提供服務過程中發(fā)生的違約行為2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2責任認定標準包括違約金的計算、賠償金額的確定等。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金按應付工資的%計算。3.2導購員擅自離職，應支付違約金，違約金按一個月工資的%計算。3.3第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，應退還已支付的服務費用，并支付相應的賠償金。全文完。2024年度購物中心導購員勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及流程3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.休假制度7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假及年假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達方式12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：購物中心有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程若雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并按照原合同條款續(xù)簽。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任導購員崗位。3.2工作內(nèi)容乙方主要職責包括但不限于：負責商品陳列、商品銷售、顧客咨詢、商品退換貨、協(xié)助商品擺放及整理等工作。3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作地點乙方工作地點為甲方購物中心。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方應確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關(guān)標準。4.2安全生產(chǎn)甲方應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護措施。4.3健康保護5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，可獲得銷售獎金、全勤獎等。5.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。7.休假制度7.1休息日及法定節(jié)假日乙方每周休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2事假、病假及年假乙方事假、病假及年假按國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定時間履行工作職責。8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利。8.1.4任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、解除勞動合同等處理。8.2.2甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，包括但不限于工資、獎金、福利等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。9.1.3甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務而解除合同。9.1.4乙方因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)甲方確認后可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。9.2.3甲方因經(jīng)營不善或其他原因決定關(guān)閉購物中心。9.3解除或終止合同的通知及程序9.3.1解除或終止合同，應提前通知對方，并書面確認。9.3.2甲方應在解除或終止合同之日起15日內(nèi)，將剩余工資及福利支付給乙方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會進行仲裁。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達方式本合同項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應以書面形式送達。通知自送達之日起生效。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；2.提供商品或服務的采購、供應、運輸?shù)确眨?.提供合同履行過程中的技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、安全評估等服務；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。2.第三方的責任和義務2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行其合同約定的義務。2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對因其服務導致的質(zhì)量問題、安全事故等承擔相應的責任。2.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的服務費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、現(xiàn)場支持等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任。4.2第三方對甲方或乙方提供的資料和信息的真實性、準確性、完整性負責，但不承擔因甲乙雙方使用該等資料和信息而產(chǎn)生的任何責任。4.3第三方對因甲乙雙方之間的糾紛或爭議而產(chǎn)生的責任，不承擔連帶責任。5.第三方的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責任不得超過合同約定服務費用的總額。5.2第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方的損失，免責范圍按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成書面協(xié)議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確各自的權(quán)利義務。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定服務；7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.1.3第三方未履行保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于剩余服務費用、損失賠償?shù)取?.本合同的補充和修改8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署書面補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括乙方的工作崗位描述、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責說明書應明確乙方的工作職責和權(quán)限，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表應詳細列出乙方的收入構(gòu)成，確保乙方了解其待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括乙方及甲方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細表應確保甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方享有相應的社會保險待遇。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明是合同生效的證明文件，應妥善保管。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務的具體內(nèi)容、服務費用、服務期限、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，應明確各方權(quán)利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決爭議的方式和程序的協(xié)議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內(nèi)容進行修改的協(xié)議，應詳細記錄變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定時間履行工作職責。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。1.3甲方未按合同規(guī)定