二零二五年度科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才派遣合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱及聯(lián)系方式1.2乙方名稱及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同有效期限第二條派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名2.2派遣人才性別2.3派遣人才年齡2.4派遣人才學(xué)歷2.5派遣人才專業(yè)2.6派遣人才工作經(jīng)歷第三條派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.4派遣崗位工作內(nèi)容3.5派遣崗位職責(zé)要求第四條派遣人才工作待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3休息休假待遇4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方責(zé)任第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3乙方責(zé)任第七條派遣人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期7.4考核結(jié)果處理第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：派遣人才個(gè)人信息表12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同未盡事宜的解決，不得影響本合同的履行第十四條合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：X科研機(jī)構(gòu)1.3乙方名稱：X人才派遣公司1.5合同簽訂日期：2025年1月1日1.6合同有效期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二條派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名：2.2派遣人才性別：男2.3派遣人才年齡：30歲2.4派遣人才學(xué)歷：碩士研究生2.5派遣人才專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.6派遣人才工作經(jīng)歷：3年第三條派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.2派遣崗位性質(zhì)：全職3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：X科研機(jī)構(gòu)3.4派遣崗位工作內(nèi)容：3.4.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；3.4.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制；3.4.4負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有軟件系統(tǒng)；3.5派遣崗位職責(zé)要求：3.5.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；3.5.2熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言，如Java、C等；3.5.4具備一定的英語(yǔ)閱讀能力。第四條派遣人才工作待遇4.1工資待遇：月薪人民幣10,000元；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金；4.3休息休假待遇：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假；4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：5.1.1對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；5.1.2對(duì)派遣人才的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；5.1.3對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.2甲方義務(wù)：5.2.1為派遣人才提供必要的工作條件和環(huán)境；5.2.2保障派遣人才的合法權(quán)益；5.2.3按時(shí)足額支付派遣人才工資及福利待遇；5.3甲方責(zé)任：5.3.1對(duì)派遣人才在工作中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.2對(duì)派遣人才在工作中發(fā)生的侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利：6.1.1按照合同約定派遣人才至甲方；6.1.2對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；6.1.3對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2乙方義務(wù)：6.2.1確保派遣人才符合甲方要求；6.2.2對(duì)派遣人才進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；6.2.3對(duì)派遣人才在工作中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3乙方責(zé)任：6.3.1對(duì)派遣人才在工作中發(fā)生的侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3.2對(duì)派遣人才在工作中發(fā)生的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條派遣人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期考核，每季度進(jìn)行一次；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作質(zhì)量與成果；7.2.2工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作；7.2.3業(yè)務(wù)技能與知識(shí)更新；7.3考核周期：每個(gè)考核周期為三個(gè)月；7.4考核結(jié)果處理：7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.4.2對(duì)考核結(jié)果不合格的派遣人才，乙方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位；7.4.3對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的派遣人才，甲方和乙方可給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；8.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容；8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.2派遣人才因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，合同可提前解除；8.2.3派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.2.4乙方未按時(shí)足額支付派遣人才工資，派遣人才有權(quán)解除合同；8.3合同解除條件8.3.1派遣人才因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明；8.3.2派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的，需提供相關(guān)證據(jù)；8.3.3乙方未按時(shí)足額支付工資的，需提供書面通知和證據(jù)；8.4合同解除程序8.4.1解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方；8.4.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；8.4.3解除合同后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人才的交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付派遣人才工資；9.1.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的派遣人才；9.1.3派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向派遣人才支付違約金；9.2.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的派遣人才的，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.3派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2違約賠償?shù)木唧w方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；11.2合同終止條件11.2.1合同有效期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因法定原因被終止；11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同終止后的相關(guān)事宜。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人才個(gè)人信息表12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同未盡事宜的解決，不得影響本合同的履行。第十四條合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任僅限于其介入事項(xiàng)，對(duì)于合同其他條款的履行，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開(kāi)展工作、提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行其介入職責(zé)；4.2.2保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.2.3對(duì)其在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督管理；5.1.2第三方應(yīng)配合甲方的工作安排，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.2.2第三方在介入過(guò)程中，如因乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與派遣人才的關(guān)系：5.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重派遣人才的權(quán)利，不得侵犯派遣人才的合法權(quán)益；5.3.2第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е屡汕踩瞬艡?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容的協(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方原合同的有效性。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。8.2第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式，如與本合同第十條不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突9.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第十條合同終止后的第三方責(zé)任10.1合同終止后，第三方仍需履行其介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)，直至合同終止事宜全部處理完畢。10.2合同終止后，第三方責(zé)任限額仍按照本合同第二條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充11.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充，由甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充，不影響本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的原有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人才個(gè)人信息表要求：包含派遣人才的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人才的基本情況，便于甲乙雙方進(jìn)行管理。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確派遣崗位的要求，確保派遣人才能夠勝任工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：派遣人才考核評(píng)價(jià)表要求：記錄派遣人才的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更過(guò)程，確保變更內(nèi)容合法有效。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說(shuō)明：用于記錄合同解除過(guò)程，明確雙方責(zé)任。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、違約金支付等。說(shuō)明：用于確認(rèn)違約行為，明確違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付派遣人才工資；未提供必要的工作條件和環(huán)境；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；1.2乙方違約行為：未按時(shí)派遣符合要求的派遣人才；未對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容；1.3派遣人才違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；未經(jīng)甲方同意擅自離職；向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向派遣人才支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；甲方未提供必要工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為變更部分合同金額的5%。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)派遣符合要求的派遣人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人才工資總額的10%；乙方未對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為變更部分合同金額的5%。2.3派遣人才違約責(zé)任認(rèn)定：派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派遣人才未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的20%；派遣人才向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付派遣人才工資，應(yīng)向派遣人才支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；2.乙方未按時(shí)派遣符合要求的派遣人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人才工資總額的10%；3.派遣人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同終止條件二、派遣人員信息1.派遣人員姓名2.派遣人員性別3.派遣人員出生年月4.派遣人員學(xué)歷5.派遣人員專業(yè)6.派遣人員工作經(jīng)歷7.派遣人員技能證書三、派遣單位信息1.派遣單位名稱2.派遣單位地址3.派遣單位聯(lián)系電話4.派遣單位負(fù)責(zé)人5.派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍四、接收單位信息1.接收單位名稱2.接收單位地址3.接收單位聯(lián)系電話4.接收單位負(fù)責(zé)人5.接收單位經(jīng)營(yíng)范圍五、派遣崗位信息1.派遣崗位名稱2.派遣崗位級(jí)別3.派遣崗位職責(zé)4.派遣崗位工作內(nèi)容5.派遣崗位工作地點(diǎn)六、工作期限與待遇1.工作期限2.工作時(shí)間安排3.工作地點(diǎn)4.薪酬待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金七、派遣人員權(quán)益保障1.派遣人員權(quán)益2.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展3.派遣人員考核與評(píng)價(jià)4.派遣人員權(quán)益爭(zhēng)議解決八、派遣費(fèi)用及結(jié)算1.派遣費(fèi)用構(gòu)成2.派遣費(fèi)用支付方式3.派遣費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.派遣費(fèi)用變更及調(diào)整九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除程序4.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算十、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任2.接收單位違約責(zé)任3.派遣人員違約責(zé)任4.違約責(zé)任承擔(dān)方式十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密條款的責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同份數(shù)及簽署4.合同附件效力十四、合同附件合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同編號(hào)：2025012.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同雙方基本信息：a)派遣單位：名稱：科研機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X負(fù)責(zé)人：經(jīng)營(yíng)范圍：科研技術(shù)服務(wù)b)接收單位：名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X負(fù)責(zé)人：經(jīng)營(yíng)范圍：科技研發(fā)與生產(chǎn)4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同解除條件：a)派遣人員嚴(yán)重違反接收單位規(guī)章制度b)雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)c)發(fā)生不可抗力事件7.合同終止條件：a)合同期限屆滿b)合同解除c)雙方協(xié)商一致終止合同二、派遣人員信息1.派遣人員姓名：2.派遣人員性別：男3.派遣人員出生年月：1985年5月5日4.派遣人員學(xué)歷：碩士5.派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)6.派遣人員工作經(jīng)歷：5年7.派遣人員技能證書：計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師三、派遣單位信息1.派遣單位名稱：科研機(jī)構(gòu)2.派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)3.派遣單位聯(lián)系電話：X4.派遣單位負(fù)責(zé)人：5.派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍：科研技術(shù)服務(wù)四、接收單位信息1.接收單位名稱：科技有限公司2.接收單位地址：省市區(qū)路號(hào)3.接收單位聯(lián)系電話：X4.接收單位負(fù)責(zé)人：5.接收單位經(jīng)營(yíng)范圍：科技研發(fā)與生產(chǎn)五、派遣崗位信息1.派遣崗位名稱：軟件工程師2.派遣崗位級(jí)別：中級(jí)3.派遣崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)軟件需求分析b)負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試c)負(fù)責(zé)軟件維護(hù)與升級(jí)4.派遣崗位工作內(nèi)容：a)參與軟件項(xiàng)目需求討論b)設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)與模塊c)編寫軟件代碼d)進(jìn)行軟件測(cè)試5.派遣崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)六、工作期限與待遇1.工作期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.薪酬待遇：a)基本工資：每月人民幣10,000元b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)月工資的20%c)五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：a)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)b)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金七、派遣人員權(quán)益保障1.派遣人員權(quán)益：a)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日b)享有國(guó)家規(guī)定的年休假c)享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等2.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展：a)提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)b)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)3.派遣人員考核與評(píng)價(jià)：a)定期進(jìn)行績(jī)效考核b)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲4.派遣人員權(quán)益爭(zhēng)議解決：a)雙方協(xié)商解決b)向相關(guān)行政部門投訴八、派遣費(fèi)用及結(jié)算1.派遣費(fèi)用構(gòu)成：a)派遣人員工資b)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金c)派遣服務(wù)費(fèi)d)其他相關(guān)費(fèi)用2.派遣費(fèi)用支付方式：a)每月支付一次b)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付3.派遣費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：a)每月5日前支付上一個(gè)月的費(fèi)用4.派遣費(fèi)用變更及調(diào)整：a)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整九、合同變更與解除1.合同變更條件：a)雙方協(xié)商一致b)符合法律法規(guī)及政策要求2.合同解除條件：a)派遣人員嚴(yán)重違反接收單位規(guī)章制度b)發(fā)生不可抗力事件c)雙方協(xié)商一致3.合同變更及解除程序：a)雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除申請(qǐng)b)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效4.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：a)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用十、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金b)未按規(guī)定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.接收單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金b)未按規(guī)定使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.派遣人員違約責(zé)任：a)未按時(shí)到崗或提前離職的，應(yīng)支付違約金b)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，派遣單位有權(quán)解除合同4.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a)支付違約金b)損害賠償十一、保密條款1.保密內(nèi)容：a)派遣單位的技術(shù)秘密b)接收單位的商業(yè)秘密2.保密期限：a)合同期限屆滿后繼續(xù)保密三年3.保密義務(wù)：a)雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露b)派遣人員離職后仍需遵守保密義務(wù)4.違反保密條款的責(zé)任：a)賠償損失b)追究法律責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a)雙方協(xié)商b)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：a)雙方書面提交爭(zhēng)議b)仲裁委員會(huì)受理c)仲裁委員會(huì)裁決4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a)雙方承擔(dān)十三、合同生效及其他1.合同生效條件：a)雙方簽字蓋章b)合同符合法律法規(guī)2.合同附件：a)派遣人員基本情況表b)派遣崗位說(shuō)明書3.合同份數(shù)及簽署：a)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份b)雙方簽字蓋章后生效4.合同附件效力：a)合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同附件1.派遣人員基本情況表2.派遣崗位說(shuō)明書甲方（派遣單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（接收單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________丙方（派遣人員）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.派遣人員選拔與培訓(xùn)a.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)接收單位需求，選拔符合崗位要求的派遣人員。b.甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行入職前的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控a.甲方定期對(duì)派遣人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保工作符合接收單位要求。b.甲方有權(quán)要求派遣人員提供工作進(jìn)度報(bào)告和成果展示。3.派遣人員考核與晉升a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。b.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員提供晉升機(jī)會(huì)。4.派遣人員離職管理a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的離職進(jìn)行管理，包括離職手續(xù)辦理、離職原因分析等。b.甲方有權(quán)要求派遣人員在離職前完成一定期限的交接工作。5.法律法規(guī)遵守a.甲方確保派遣合同符合國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)派遣人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。b.甲方對(duì)違反法律法規(guī)的派遣人員，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.接收單位工作環(huán)境與設(shè)施b.乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣人員工作內(nèi)容調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容，但需提前與甲方溝通。b.乙方應(yīng)確保工作內(nèi)容調(diào)整不影響派遣人員的合法權(quán)益。3.派遣人員績(jī)效評(píng)估a.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。b.乙方應(yīng)將績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋給甲方，作為派遣人員考核依據(jù)。4.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展a.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。b.乙方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。5.派遣人員權(quán)益保障a.乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。b.乙方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的派遣人員采取相應(yīng)措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂派遣合同，提供派遣服務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證派遣合同的真實(shí)性、合法性和有效性。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用a.中介機(jī)構(gòu)提供派遣服務(wù)，收取相應(yīng)的中介費(fèi)用。b.中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)派遣合同履行過(guò)程中的糾紛進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方解決問(wèn)題。b.中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤m紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)保密a.中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方、乙方和派遣人員的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露或利用相關(guān)信息謀取不正當(dāng)利益。5.中介機(jī)構(gòu)終止a.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)可終止派遣服務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)將相關(guān)資料和費(fèi)用結(jié)算清楚。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員基本情況表2.派遣崗位說(shuō)明書3.派遣合同4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.工作進(jìn)度報(bào)告6.績(jī)效考核結(jié)果7.離職交接清單8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用未按規(guī)定提供派遣人員違反保密條款b.乙方違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用未按規(guī)定使用派遣人員未保障派遣人員合法權(quán)益違反保密條款c.派遣人員違約：未按時(shí)到崗或提前離職嚴(yán)重違反規(guī)章制度的2.違約認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。b.雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.派遣合同：指甲方與乙方簽訂的，約定派遣人員由甲方派往乙方工作，并由乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的合同。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)考核與評(píng)價(jià)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確支付時(shí)間，設(shè)立催款機(jī)制，協(xié)商解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，制定保密措施，追究泄露責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科研機(jī)構(gòu)與科技公司之間的專業(yè)人才派遣。2.企業(yè)與專業(yè)機(jī)構(gòu)之間的技術(shù)支持與研發(fā)合作。3.政府部門與科研機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目合作。4.企事業(yè)單位之間的臨時(shí)性人力資源需求。全文完。二零二五年度科研機(jī)構(gòu)專業(yè)人才派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景為充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究方面的優(yōu)勢(shì)，提高我國(guó)科研水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，甲方與乙方本著平等互利、合作共贏的原則，就專業(yè)人才派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方在專業(yè)人才派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行，為科研機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才支持，推動(dòng)我國(guó)科研事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)人才”是指具備相關(guān)專業(yè)背景、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方科研、教學(xué)、管理等工作需求的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在合同中承擔(dān)派遣專業(yè)人才責(zé)任的科研機(jī)構(gòu)。（2）乙方：指在合同中提供專業(yè)人才服務(wù)的派遣公司。（3）派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣專業(yè)人才至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的專業(yè)人才。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。（4）甲方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合甲方要求的、具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人才。（2）乙方應(yīng)保證派遣人員的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)按時(shí)足額收取派遣費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，派遣專業(yè)人才至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期或提前終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣人員從甲方工作地點(diǎn)撤離。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的其他義務(wù)。（3）合同終止后，如因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣人員的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容等因素確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。7.2支付方式（1）基本派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)于每個(gè)季度末前支付乙方上季度派遣人員的基本派遣費(fèi)用。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用：甲方應(yīng)于每月底前支付乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生之日起30日內(nèi)支付乙方其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本派遣費(fèi)用：每個(gè)季度末前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用：每月底前支付。（3）其他費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)明確標(biāo)注合同編號(hào)、支付項(xiàng)目、收款人信息等，以便乙方核對(duì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五每日計(jì)收。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的專業(yè)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)的基本派遣費(fèi)用每日計(jì)收。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按照違約金額的一定比例計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在收到違約通知之日起30日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）甲方提供的涉及科研、技術(shù)、管理等方面的資料。（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡力減少損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）國(guó)家政策調(diào)整。（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣人員的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核評(píng)價(jià)等。（2）乙方保留對(duì)派遣人員的派遣權(quán)，包括但不限于派遣人員的選拔、派遣期限等。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（2）如遇不可抗力事件，雙方有權(quán)暫停合同履行，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見(jiàn)，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)派遣工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)就派遣過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于派遣事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）（其他相關(guān)方名稱）（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）