2024版人力資源業(yè)務(wù)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源業(yè)務(wù)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作業(yè)務(wù)的范圍1.2合作業(yè)務(wù)的目標(biāo)第二條：合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.2合作雙方的義務(wù)第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與選拔3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3績效管理3.4薪酬福利管理3.5員工關(guān)系管理第四條：合作期限4.1合作開始日期4.2合作結(jié)束日期第五條：費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式第六條：保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限第七條：違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體措施第八條：爭議解決方式8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制第九條：合同的修改與終止9.1合同修改的條件與程序9.2合同終止的條件與程序第十條：法律適用與管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭議的管轄法院第十一條：合同的生效與終止日期11.1合同的生效日期11.2合同的終止日期第十二條：合作成果的評估與反饋12.1合作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)12.2合作成果的反饋機(jī)制第十三條：合同的附件13.1附件清單第十四條：其他條款14.1其他補(bǔ)充條款14.2雙方共同認(rèn)可的附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作業(yè)務(wù)的范圍（1）為公司招聘、選拔、培訓(xùn)各類人才；（2）協(xié)助甲方建立、優(yōu)化績效管理體系，并進(jìn)行績效考核；（3）為公司提供薪酬福利方案設(shè)計、實施及優(yōu)化；（4）協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，提供勞動法務(wù)咨詢等。1.2合作業(yè)務(wù)的目標(biāo)雙方共同努力，通過優(yōu)化甲方的人力資源管理，提升甲方的核心競爭力，實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。同時，乙方通過提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高自身的影響力，拓展業(yè)務(wù)范圍。第二條：合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（4）乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主決定服務(wù)的方式和方法。2.2合作雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息，協(xié)助乙方開展相關(guān)工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（4）乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，組織招聘活動，篩選候選人，協(xié)助甲方完成人員選拔工作。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)實施及評估等服務(wù)，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。3.3績效管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立、優(yōu)化績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，實施績效考核，提供績效管理咨詢和建議。3.4薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利方案設(shè)計、實施及優(yōu)化建議，協(xié)助甲方建立具有競爭力的薪酬福利體系。3.5員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，提供勞動法務(wù)咨詢，協(xié)助甲方解決員工糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第四條：合作期限4.1合作開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合作結(jié)束日期合作期限為____年，自合作開始日期起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條：費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用雙方確認(rèn)，乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的付款條款，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費(fèi)用。第六條：保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。保密信息包括但不限于：甲方客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密信息的保護(hù)期限雙方對保密信息的保護(hù)期限為合作期限結(jié)束后____年。保密期限屆滿后，雙方不得繼續(xù)保守對方提供的保密信息。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為的界定雙方同意，如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體措施違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同，采取補(bǔ)救措施；（2）支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%；（3）賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方同意，自爭議發(fā)生之日起，應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；逾期未能解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。第十條：合同的修改與終止10.1合同修改的條件與程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.2合同終止的條件與程序本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。合同終止的程序如下：（1）終止合同的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效；（2）合同終止后，雙方按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十一條：合同的附件11.1附件清單附件清單如下：（1）合作項目清單；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密信息清單；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十二條：其他條款12.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方共同認(rèn)可的附加協(xié)議雙方在合同履行過程中，就特定事項達(dá)成的附加協(xié)議，視為本合同的組成部分。第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本合同終止日期為____年__月__日。第十四條：合作成果的評估與反饋14.1合作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)雙方同意，以實現(xiàn)甲方人力資源管理優(yōu)化、提升甲方核心競爭力為目標(biāo)，定期對合作成果進(jìn)行評估。14.2合作成果的反饋機(jī)制雙方定期召開會議，就合作進(jìn)展、成果及需要改進(jìn)之處進(jìn)行溝通和反饋。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作項目清單詳細(xì)列出雙方合作的人力資源服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的各項明細(xì)，包括服務(wù)項目、費(fèi)用金額、費(fèi)用支付時間等。附件三：保密信息清單詳細(xì)列出雙方約定的保密信息，包括甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等，以及乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的未公開信息。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、會議記錄、評估報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)；4.泄露保密信息；5.違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；2.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%；3.賠償金額根據(jù)違約行為導(dǎo)致的具體損失來確定；4.違約方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照實際損失要求賠償。若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.保密信息：指在合作過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。3.違約行為：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。5.