2024版銷售人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責2.3工作地點3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3休假待遇3.4社會保險及公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)5.2考核標準5.3考核周期6.保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)禁止條款7.離職與解除合同7.1離職手續(xù)7.2解除合同的條件7.3離職補償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：工作職責描述14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息名稱：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)乙方被甲方聘用為正式員工。2.2崗位職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要職責包括：1.[具體職責描述一]2.[具體職責描述二]3.[具體職責描述三]2.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按季度或年度給予乙方一定的績效獎金。3.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.4社會保險及公積金甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。4.2休息時間乙方享有每日[具體休息時長]小時休息時間，每周至少休息[具體休息天數(shù)]天。4.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。5.2考核標準甲方向乙方提供詳細的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.3考核周期甲方將每[具體周期]對乙方進行一次考核。6.保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2競業(yè)禁止條款乙方離職后[具體競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在[具體競業(yè)禁止地域]內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。7.離職與解除合同7.1離職手續(xù)乙方提出離職，需提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并完成離職手續(xù)。7.2解除合同的條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。7.3離職補償乙方離職，甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度給予相應(yīng)的離職補償。8.違約責任8.1甲方違約責任1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。2.甲方違反保密協(xié)議，導致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約責任1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導致甲方利益受損，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.甲方或乙方依法或因不可抗力原因，無法履行合同。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止合同。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同爭議由[具體法院名稱]管轄。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項三本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：工作職責描述[具體工作職責描述內(nèi)容]14.2附件二：考核標準[具體考核標準內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[具體其他相關(guān)文件名稱]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、擔保、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供擔保服務(wù)，確保合同履行的順利進行；4.提供評估服務(wù)，對合同標的物進行價值評估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2甲方或乙方提出引入第三方，需提交第三方的基本信息及合作協(xié)議草案。3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂合作協(xié)議，并明確第三方的職責和權(quán)利。4.第三方介入的職責與權(quán)利4.1第三方的職責：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守雙方簽訂的合作協(xié)議；2.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.對甲乙雙方提供的信息保密；4.在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)合同標的物或合同履行存在問題時，應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.2第三方的權(quán)利：1.收取約定的服務(wù)費用；2.享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與乙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、評估等服務(wù)，與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。6.第三方責任限額6.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方責任限額為[具體金額]元，超過此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行變更，但需征得第三方同意。7.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方提出終止合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.第三方介入后的法律適用與管轄11.1第三方介入后的合同，適用中華人民共和國法律。11.2第三方介入后的合同爭議，由[具體法院名稱]管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述要求：詳細列出乙方在甲方擔任的具體崗位名稱、職責范圍、工作內(nèi)容、工作目標等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責，確保乙方在履行合同過程中有明確的職責界定。2.附件二：考核標準要求：制定詳細的考核指標，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、業(yè)績達成等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核標準，確?？己说墓?、公正。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲方的商業(yè)秘密不被泄露，維護甲方的合法權(quán)益。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方離職后的競業(yè)禁止期限、地域范圍、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色、職責和權(quán)利。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時需辦理的手續(xù)清單，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移、物品歸還等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方離職時的手續(xù)流程，確保離職手續(xù)的順利完成。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)禁止條款；1.4甲方未按時足額支付乙方工資；1.5甲方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期完成，并支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；2.3乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，賠償金額根據(jù)競業(yè)禁止期限和地域范圍確定；2.4甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)逾期支付的工資數(shù)額確定；2.5甲方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方要求乙方在3日內(nèi)完成，但乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]元的違約金。3.2示例二：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成[具體金額]元的損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3示例三：乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款，在[具體地域]從事與甲方相同業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]元的違約金。全文完。2024版銷售人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3通用條款2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4保險待遇5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責范圍5.3工作標準6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期制度7.培訓與晉升7.1培訓計劃7.2晉升機制7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.解除與終止10.1解除合同情形10.2終止合同程序10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1隱私保護12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3通用條款2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1聘用崗位：被聘用方同意接受聘用方提供的銷售崗位，具體崗位名稱為______。3.2聘用期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地點：被聘用方應(yīng)在聘用方指定的______地區(qū)內(nèi)履行工作職責。4.薪酬與福利4.1基本工資：被聘用方的基本工資為人民幣______元/月，按月支付。4.2績效獎金：根據(jù)被聘用方完成的銷售業(yè)績，按照聘用方規(guī)定的績效獎金制度，給予一定的績效獎金。4.3福利待遇：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4保險待遇：聘用方將為被聘用方繳納社會保險和住房公積金，具體險種和繳納比例按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容：被聘用方需按照聘用方的要求，完成銷售崗位的各項工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、訂單處理等。5.2職責范圍：被聘用方應(yīng)全面履行銷售崗位的職責，確保完成聘用方下達的銷售任務(wù)。5.3工作標準：被聘用方應(yīng)嚴格按照聘用方制定的工作標準和流程，確保工作質(zhì)量。6.工作時間與休息6.1工作時間：被聘用方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休息時間：被聘用方享有國家法定休息日和公休日，以及年假、病假等休假。6.3假期制度：被聘用方按照國家規(guī)定和聘用方制定的假期制度享受休假待遇。7.培訓與晉升7.1培訓計劃：聘用方將為被聘用方提供必要的培訓，包括入職培訓、專業(yè)技能培訓等。7.2晉升機制：被聘用方可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，通過考核晉升，晉升機制由聘用方制定。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升個人能力。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款被聘用方同意對在履行本合同過程中知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，均歸聘用方所有，被聘用方應(yīng)配合聘用方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護被聘用方應(yīng)采取措施保護聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。如發(fā)生侵權(quán)行為，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（2）被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密；（3）被聘用方違反保密條款；（4）被聘用方未按時支付工資；（5）聘用方未按合同約定支付獎金或福利。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約金計算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家法律法規(guī)。10.解除與終止10.1解除合同情形（1）聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴重違約；（2）被聘用方因個人原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同程序（1）提前通知對方；（2）辦理工作交接；（3）支付剩余工資和福利；（4）辦理離職手續(xù)。10.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同中約定的各項事務(wù)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密信息的處理等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向聘用方所在地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。12.其他約定12.1隱私保護聘用方承諾對被聘用方的個人信息予以保密，未經(jīng)被聘用方同意，不得向任何第三方披露。12.2不可抗力如遇不可抗力因素，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。12.3合同附件合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并作為本合同的附件。13.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)以書面形式確認。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體數(shù)額為人民幣______元。15.2.2第三方責任范圍第三方的責任僅限于其直接行為所導致的后果，對于第三方行為導致的間接損失或因第三方責任引起的其他合同違約行為，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。15.2.3第三方責任承擔若第三方因履行本合同造成甲乙任何一方損失，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔賠償責任。若第三方無法承擔或拒絕賠償，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第11.2節(jié)（爭議解決機構(gòu)）的規(guī)定進行處理。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選定甲乙雙方可根據(jù)本合同的具體需求，共同選定第三方，或由一方提出建議，另一方同意后確定。15.3.2第三方協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3.3第三方協(xié)議的效力第三方協(xié)議的簽訂不影響本合同的效力，但與本合同共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲乙雙方的權(quán)利當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方有權(quán)：（1）要求第三方遵守本合同及雙方約定的條款；（2）監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）對第三方的工作提出改進意見。16.2第三方介入時甲乙雙方的義務(wù)當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方有義務(wù)：（1）向第三方提供必要的工作條件和信息；（2）協(xié)助第三方完成工作；（3）對第三方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，甲方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)不因第三方介入而改變。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，乙方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)不因第三方介入而改變。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間如需合作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.4第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方的責任劃分，按照各自協(xié)議的約定執(zhí)行。若協(xié)議未明確，則按照公平、合理的原則劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等具體內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：列出基本工資、績效獎金、福利待遇、保險待遇等具體項目和標準。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責任等。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等具體條款。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、工作內(nèi)容、責任范圍、費用支付、爭議解決等。6.附件六：培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。7.附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括被聘用方的職業(yè)發(fā)展目標、晉升路徑、培訓計劃等。8.附件八：離職手續(xù)清單詳細要求：列出離職時需辦理的手續(xù)和注意事項。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容、職責范圍和標準，判斷被聘用方是否履行了合同義務(wù)。2.違約行為：被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，判斷被聘用方是否泄露了保密信息。示例說明：若被聘用方將聘用方的客戶信息泄露給競爭對手，則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。3.違約行為：聘用方未按合同約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，判斷聘用方是否按時足額支付工資。示例說明：若聘用方未在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資，則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。4.違約行為：聘用方未按合同約定支付獎金或福利。責任認定標準：根據(jù)合同約定的獎金或福利發(fā)放條件和標準，判斷聘用方是否履行了支付義務(wù)。示例說明：若聘用方未按合同約定發(fā)放績效獎金，則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。5.違約行為：聘用方或被聘用方違反保密條款。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，判斷違約方是否泄露了保密信息。示例說明：若聘用方將商業(yè)秘密泄露給第三方，則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024版銷售人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用關(guān)系與期限3.1聘用關(guān)系性質(zhì)3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核周期7.3晉升機會8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024版銷售人員聘用協(xié)議》；1.1.2“聘用方”指甲方；1.1.3“被聘用方”指乙方；1.1.4“工作內(nèi)容”指乙方在聘用方處從事的銷售工作；1.1.5“薪酬”指乙方在履行本合同期間應(yīng)得的報酬；1.1.6“福利待遇”指乙方在履行本合同期間應(yīng)享受的福利；1.1.7“保密內(nèi)容”指乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密；1.2術(shù)語解釋1.2.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；1.2.2“競業(yè)限制”指乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或單位從事與本合同相關(guān)的工作。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：甲方全稱；2.1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名；2.1.3注冊地址：甲方注冊地址；2.2被聘用方信息2.2.1姓名：乙方姓名；2.2.2性別：乙方性別；2.2.3身份證號：乙方身份證號碼；2.2.4聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話；2.2.5住址：乙方住址。3.聘用關(guān)系與期限3.1聘用關(guān)系性質(zhì)3.1.1本合同為勞動合同關(guān)系；3.2聘用期限3.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年；3.2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)聘協(xié)議。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負責在聘用方處從事銷售工作，推廣和銷售甲方產(chǎn)品；4.1.2乙方需按照甲方的要求，完成銷售指標；4.2職責范圍4.2.1乙方應(yīng)熟悉甲方產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的咨詢和售后服務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)維護甲方品牌形象，不得從事有損甲方利益的活動。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1乙方的工作地點為甲方指定的地點；5.2工作時間5.2.1乙方的工作時間為每日__小時，每周__天；5.2.2乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方的基本工資為人民幣__元/月；6.1.2乙方完成銷售指標后，可獲得相應(yīng)的提成；6.2薪酬發(fā)放6.2.1乙方每月的薪酬在次月__日前發(fā)放；6.3福利待遇6.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；6.3.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。7.考核與晉升7.1考核標準7.1.1甲方將對乙方的銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行考核；7.2考核周期7.2.1甲方每季度對乙方進行一次考核；7.3晉升機會7.3.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升機會。8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓；8.1.2培訓形式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等；8.2培訓時間8.2.1新員工入職培訓：乙方入職后__個月內(nèi)完成；8.2.2定期培訓：每季度至少安排一次；8.3培訓費用8.3.1甲方承擔乙方參加培訓的合理費用；8.3.2乙方參加培訓產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)秘密等；9.1.2本合同內(nèi)容及雙方約定的其他保密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起__年內(nèi)；9.3違約責任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2乙方泄露保密信息給第三方，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同解除或終止后__年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的__年；10.3違約責任10.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣__元。11.違約責任11.1違約情形11.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；11.1.3乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；11.2違約責任承擔11.2.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；11.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為乙方所在地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2雙方按約定履行相關(guān)手續(xù)；13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2發(fā)生本合同約定的解除情形；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、培訓計劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在履行本合同過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.1.3不違反本合同的約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；2.2.2第三方介入前，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明；2.2.3第三方介入后，乙方應(yīng)向甲方報告第三方的履約情況。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任：3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責和程序，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助；3.1.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.1.3第三方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的中介費、咨詢費或服務(wù)費；3.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方支付約定的費用。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額為：4.1.1第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，賠償總額不超過人民幣__萬元；4.1.2第三方違反保密條款，賠償總額不超過人民幣__萬元。4.2第三方責任限額的調(diào)整：4.2.1雙方可協(xié)商一致調(diào)整第三方責任限額；4.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對乙方負責，甲方對本合同項下的義務(wù)和責任不因第三方介入而免除；5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求乙方提供必要的配合。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，為乙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助；5.2.2乙