2025年場部保密協(xié)議范本與員工培訓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年場部保密協(xié)議范本與員工培訓本合同目錄一覽1.1保密協(xié)議的簽訂背景1.2保密協(xié)議的目的1.3保密協(xié)議的適用范圍1.4保密信息的定義1.5保密信息的分類1.6保密信息的保密義務1.7保密信息的保密措施1.8保密信息的保密期限1.9違反保密協(xié)議的處理1.10保密協(xié)議的解除1.11保密協(xié)議的變更1.12保密協(xié)議的爭議解決1.13保密協(xié)議的生效與終止1.14保密協(xié)議的其他約定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景1.1.2甲方從事的業(yè)務活動涉及大量的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，乙方作為甲方員工，對上述信息負有保密義務。第二條協(xié)議目的2.1.1本保密協(xié)議的目的是保護甲方商業(yè)秘密，防止其商業(yè)秘密被泄露、篡改或濫用。2.1.2通過本協(xié)議，確保乙方在履行職務過程中，對甲方商業(yè)秘密的保密措施得到有效執(zhí)行。第三條協(xié)議適用范圍3.1.1本保密協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間以及離職后的一定期限內。3.1.2本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密，無論其形式如何（包括但不限于口頭、書面、電子等）。第四條保密信息定義4.1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指：（1）甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、制造工藝、技術方案、技術標準、技術圖紙等；（2）甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、銷售策略、市場分析、客戶名單等；（3）甲方的客戶信息，包括但不限于客戶身份、聯(lián)系方式、交易記錄等。第五條保密信息分類（1）一級保密信息：對甲方具有重大商業(yè)利益的信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露；（2）二級保密信息：對甲方具有較大商業(yè)利益的信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露；（3）三級保密信息：對甲方具有一般商業(yè)利益的信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。第六條保密信息保密義務6.1.1乙方在任職期間及離職后的一定期限內，對甲方提供的保密信息負有保密義務。6.1.2乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。6.1.3乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何活動。第七條保密信息保密措施（1）未經(jīng)授權，不得將保密信息帶出工作場所；（2）對保密信息進行分類管理，確保信息的安全性；（3）對接觸保密信息的員工進行保密教育，提高其保密意識；（4）在離職時，乙方應將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方。第八條保密信息保密期限8.1.1本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.1.2在保密期限內，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。8.1.3保密期限屆滿后，乙方仍需遵守本協(xié)議的保密義務，直至保密信息已不再構成甲方的商業(yè)秘密。第九條違反保密協(xié)議的處理（1）要求乙方立即停止違法行為；（2）要求乙方賠償因違反保密協(xié)議給甲方造成的損失；（3）依法向法院提起訴訟，追究乙方的法律責任。第十條保密協(xié)議的解除（1）乙方違反保密協(xié)議，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，泄露或使用保密信息；（3）保密信息已不再構成甲方的商業(yè)秘密。第十一條保密協(xié)議的變更11.1.1本保密協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。11.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本保密協(xié)議的內容。第十二條保密協(xié)議的爭議解決12.1.1因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條保密協(xié)議的生效與終止13.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本保密協(xié)議在保密期限屆滿或被甲方依法解除后終止。第十四條保密協(xié)議的其他約定14.1.1本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改或撤銷。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應商、客戶、合作伙伴等。1.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，因業(yè)務需要或雙方同意，第三方參與本協(xié)議的相關活動或提供相關服務。第二條第三方介入的同意與通知2.1.1任何第三方介入本協(xié)議，必須事先得到甲乙雙方的書面同意。2.1.2甲方或乙方在引入第三方之前，應向對方提供第三方的相關資料，包括但不限于第三方身份、資質、業(yè)務范圍等。2.1.3甲方或乙方應在引入第三方時，向對方發(fā)出書面通知，明確第三方的介入方式、時間及范圍。第三條第三方的責任和義務3.1.1第三方在本協(xié)議履行過程中，應遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。3.1.2第三方不得利用甲乙雙方的保密信息進行任何非法活動或損害甲乙雙方的利益。3.1.3第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因導致保密信息泄露或損害甲乙雙方利益，應承擔相應的法律責任。第四條第三方的責任限額（1）根據(jù)第三方在本協(xié)議中的業(yè)務范圍和提供服務的性質，確定合理的責任限額；（2）第三方因違約行為給甲乙雙方造成的實際損失，不得超過上述責任限額；（3）如第三方違約行為導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方在本協(xié)議中的責任和義務，僅限于本協(xié)議的約定，與甲乙雙方之間的權利義務劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權利義務，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方或乙方之間的權利義務，按照雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方在本協(xié)議中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔連帶責任。第六條第三方的違約責任（1）要求第三方立即停止違約行為；（2）要求第三方賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；（3）依法向法院提起訴訟，追究第三方的法律責任。第七條第三方的變更和替換7.1.1第三方在本協(xié)議履行過程中，如需更換或變更，必須事先得到甲乙雙方的書面同意。7.1.2第三方的更換或變更，不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第八條第三方的退出8.1.1如第三方因故退出本協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議的約定處理相關事宜。8.1.2第三方的退出，不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第九條第三方的法律適用和爭議解決9.1.1第三方在本協(xié)議中的法律適用和爭議解決，應參照本協(xié)議的相關規(guī)定執(zhí)行。9.1.2如第三方與本協(xié)議相關的法律適用或爭議解決存在異議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：清單應包括所有甲方的商業(yè)秘密信息，按照保密級別進行分類，并列明每項信息的簡要說明。附件說明：本附件為保密信息的具體內容清單，用于乙方了解保密信息的范圍和內容。2.附件二：保密措施指南詳細要求：指南應提供具體的保密措施和方法，包括物理、技術和管理方面的措施。3.附件三：保密培訓材料詳細要求：材料應包括保密意識教育、保密知識培訓等內容，適用于新員工和定期培訓。附件說明：本附件用于提高乙方對保密重要性的認識，增強保密意識。4.附件四：第三方保密協(xié)議模板詳細要求：模板應包含第三方介入時的保密條款，包括保密義務、責任限制等。附件說明：本模板用于甲方在與第三方合作時，確保第三方遵守保密協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議解除通知詳細要求：通知應包含解除保密協(xié)議的原因、生效日期等信息。附件說明：本通知用于甲方在特定情況下解除與乙方之間的保密協(xié)議。6.附件六：違約行為報告表詳細要求：表格應包含違約行為的描述、發(fā)生時間、涉及人員等信息。附件說明：本表格用于乙方報告違約行為，甲方據(jù)此進行調查和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：無故泄露保密信息給未授權第三方；故意篡改或刪除保密信息；在離職后的一定期限內，未經(jīng)甲方同意，泄露或使用保密信息；未采取適當措施保護保密信息，導致信息泄露。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對甲方造成的損失；違約行為的主觀故意性。3.違約責任示例說明：乙方在離職前，將甲方的重要客戶名單泄露給競爭對手，導致甲方失去大量客戶。乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方在離職后的一定期限內，未經(jīng)甲方同意，公開甲方的商業(yè)計劃。乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失并追究法律責任。全文完。2025年場部保密協(xié)議范本與員工培訓1合同目錄一、保密協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3定義與解釋1.4協(xié)議期限二、保密義務2.1保密信息的界定2.2保密義務的內容2.3保密信息的保護措施2.4保密信息的披露限制三、違約責任3.1違約情形3.2違約責任承擔3.3違約金的計算與支付3.4損害賠償四、協(xié)議解除與終止4.1協(xié)議解除的情形4.2協(xié)議終止的情形4.3解除或終止的程序五、爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決費用六、法律法規(guī)與政策6.1適用法律法規(guī)6.2政策變動影響七、其他條款7.1通知與送達7.2不可抗力7.3效力與解釋八、員工培訓概述8.1培訓目的8.2培訓對象8.3培訓內容九、培訓組織實施9.1培訓計劃9.2培訓時間與地點9.3培訓方式與手段十、培訓考核與評估10.1考核方式10.2評估標準10.3考核結果應用十一、培訓費用與補貼11.1費用承擔11.2補貼政策十二、培訓紀律與要求12.1出勤紀律12.2行為規(guī)范12.3保密義務十三、培訓效果跟蹤13.1效果跟蹤方式13.2效果評估指標13.3效果改進措施十四、協(xié)議附件14.1附件一：保密協(xié)議文本14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：考核評估標準合同編號_________一、保密協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為保護我方商業(yè)秘密，確保我方合法權益不受侵害，特制定本保密協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于所有與我方簽訂勞動合同的員工，以及與我方有業(yè)務往來的第三方。1.3定義與解釋在本協(xié)議中，“商業(yè)秘密”是指我方未公開、具有經(jīng)濟價值并經(jīng)我方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息和其他信息。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止之日止。二、保密義務2.1保密信息的界定保密信息包括但不限于技術資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等。2.2保密義務的內容員工應保守我方商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。2.3保密信息的保護措施員工應采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于設置密碼、限制訪問權限等。2.4保密信息的披露限制員工不得在未經(jīng)我方許可的情況下，向任何第三方披露保密信息。三、違約責任3.1違約情形員工違反本協(xié)議，泄露保密信息或未經(jīng)許可披露保密信息。3.2違約責任承擔員工應承擔違約責任，包括但不限于賠償我方損失、支付違約金等。3.3違約金的計算與支付違約金按保密信息價值的一定比例計算，由違約方支付。3.4損害賠償員工因違約行為給我方造成的損失，應全額賠償。四、協(xié)議解除與終止4.1協(xié)議解除的情形員工違反保密義務，經(jīng)我方通知后仍不改正。4.2協(xié)議終止的情形員工離職、退休或因其他原因與我方解除勞動合同。4.3解除或終止的程序協(xié)議解除或終止，應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、爭議解決5.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。5.2爭議解決機構爭議解決機構為我國某仲裁委員會或法院。5.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。六、法律法規(guī)與政策6.1適用法律法規(guī)本協(xié)議適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)。6.2政策變動影響如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變動，本協(xié)議相應條款應予以調整。七、其他條款7.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。7.2不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。7.3效力與解釋本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。本協(xié)議的解釋權歸我方所有。八、員工培訓概述8.1培訓目的提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，增強團隊凝聚力，促進公司業(yè)務發(fā)展。8.2培訓對象公司全體員工，根據(jù)崗位需求分批次進行培訓。8.3培訓內容包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。九、培訓組織實施9.1培訓計劃制定年度培訓計劃，明確培訓內容、時間、地點、師資等。9.2培訓時間與地點根據(jù)培訓計劃安排，確保培訓時間與地點的合理性。9.3培訓方式與手段采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、遠程教育等多種方式。十、培訓考核與評估10.1考核方式通過筆試、實操、答辯等形式進行考核。10.2評估標準制定科學合理的評估標準，確保考核的公平公正。10.3考核結果應用考核結果作為員工晉升、調薪的重要依據(jù)。十一、培訓費用與補貼11.1費用承擔培訓費用由公司承擔，具體費用根據(jù)培訓計劃確定。11.2補貼政策對參加培訓的員工給予一定的交通補貼和伙食補貼。十二、培訓紀律與要求12.1出勤紀律員工應按時參加培訓，不得無故缺席或遲到。12.2行為規(guī)范培訓期間，員工應遵守紀律，尊重講師，保持課堂秩序。12.3保密義務培訓內容為公司內部信息，員工應履行保密義務。十三、培訓效果跟蹤13.1效果跟蹤方式通過問卷調查、訪談、工作表現(xiàn)等方式跟蹤培訓效果。13.2效果評估指標設定培訓效果評估指標，如知識掌握程度、技能提升情況等。13.3效果改進措施根據(jù)評估結果，及時調整培訓內容和方式，提高培訓效果。十四、協(xié)議附件14.1附件一：保密協(xié)議文本14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：考核評估標準甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：___________________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓內容調整權甲方保留根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場變化調整培訓內容的權利。如有調整，應提前通知乙方，并給予乙方合理的學習準備時間。1.2培訓時間調整權甲方因工作需要，有權對培訓時間進行調整。調整應盡量不影響乙方的正常工作，如需調整，應提前與乙方協(xié)商，并給予乙方必要的補償。1.3培訓費用增加責任因甲方原因導致培訓費用增加，如新增培訓內容、延長培訓時間等，甲方應承擔相應的費用。1.4培訓成果轉化支持甲方應提供必要的條件和支持，幫助乙方將培訓所學應用于實際工作中，提升工作效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1培訓需求提出權乙方有權根據(jù)自身工作需求，向甲方提出培訓申請。甲方應充分考慮乙方的合理需求，并提供相應的培訓機會。2.2培訓時間選擇權乙方有權在甲方提供的培訓時間中選擇適合自己的培訓時間。甲方應盡量滿足乙方的選擇。2.3培訓成果評價權乙方有權對培訓成果進行評價，并將評價結果反饋給甲方。甲方應認真對待乙方的評價，并據(jù)此改進培訓工作。2.4培訓補貼調整權乙方有權根據(jù)自身經(jīng)濟狀況和培訓效果，向甲方提出調整培訓補貼的申請。甲方應充分考慮乙方的申請，并作出合理調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介選擇權當涉及第三方中介時，甲方或乙方有權選擇中介機構。選擇中介機構的標準應包括資質、服務能力、費用等。3.2中介費用承擔第三方中介費用由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔。若雙方均同意，可共同承擔中介費用。3.3中介服務內容第三方中介提供的服務內容應明確約定，包括培訓組織、考核評估、成果轉化等。3.4中介服務質量監(jiān)督甲方或乙方有權對第三方中介的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。中介機構應積極配合，及時解決問題。3.5中介合同解除若第三方中介未能履行合同義務或存在重大違約行為，甲方或乙方有權解除與中介機構的合同，并追究其相應責任。3.6中介保密義務第三方中介應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議文本2.員工培訓計劃3.考核評估標準4.第三方中介合同5.培訓補貼明細表6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明8.其他與合同執(zhí)行相關的文件和記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：未經(jīng)許可泄露或使用保密信息。認定：通過監(jiān)控、調查、證據(jù)收集等方式認定。2.違約行為：未按照培訓計劃參加培訓或培訓態(tài)度不端正。認定：通過培訓記錄、考核結果、同事反饋等方式認定。3.違約行為：違反培訓紀律，如遲到、早退、缺席等。認定：通過培訓簽到記錄、監(jiān)控錄像、同事證言等方式認定。4.違約行為：未按照合同約定支付培訓費用。認定：通過財務記錄、支付憑證、溝通記錄等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息和其他信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。4.考核評估：指對員工在培訓過程中的學習成果和工作表現(xiàn)進行評價。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對培訓內容不滿。解決辦法：收集員工反饋，調整培訓內容和方法。2.問題：培訓時間與員工工作沖突。解決辦法：優(yōu)化培訓時間安排，提供靈活的學習方式。3.問題：保密信息泄露風險。解決辦法：加強保密意識教育，實施嚴格的保密措施。4.問題：培訓效果不佳。解決辦法：定期評估培訓效果，持續(xù)改進培訓方案。五、所有應用場景：1.公司內部員工培訓2.與第三方合作項目中的保密協(xié)議3.新員工入職培訓4.員工晉升培訓5.專業(yè)技能提升培訓全文完。2025年場部保密協(xié)議范本與員工培訓2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫相關方名稱）地址：（如有其他相關方，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有其他相關方，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方為了保護其場部機密信息，確保其商業(yè)秘密不被泄露，同時提高員工保密意識，特制定本保密協(xié)議。2.2目的本保密協(xié)議旨在明確甲乙雙方在保密事項、保密期限、保密義務等方面的權利與義務，以維護甲方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本保密協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方所屬場部業(yè)務領域，包括但不限于技術、工藝、產品、客戶信息、市場分析等。3.2關鍵詞解釋（1）保密信息：指甲方在業(yè)務活動中產生的，具有商業(yè)價值、技術秘密、經(jīng)營秘密等，未公開的信息。（2）保密期限：指本保密協(xié)議生效之日起至甲方機密信息公開或雙方另有約定的期限。（3）保密義務：指甲乙雙方在保密期限內，對所知悉的保密信息承擔保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本保密協(xié)議的約定，對保密信息進行保密。（2）甲方有權在保密期限內，對乙方違反保密協(xié)議的行為采取法律手段追究其法律責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在保密期限內，對所知悉的保密信息承擔保密義務，不得泄露、復制、傳播或以其他方式使用。（2）乙方在保密期限內，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息用于任何目的。五、履行條款5.1合同履行時間本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本保密協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本保密協(xié)議的履行方式為甲乙雙方按照協(xié)議約定，共同遵守保密義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本保密協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本保密協(xié)議；（3）甲方機密信息公開；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方終止本保密協(xié)議，應提前____天書面通知對方；（2）終止通知發(fā)出后，雙方應按照本保密協(xié)議的約定，妥善處理保密信息。6.4終止后果（1）本保密協(xié)議終止后，甲乙雙方應立即停止使用保密信息；（2）本保密協(xié)議終止后，雙方仍應承擔保密義務，直至保密信息公開或法律法規(guī)另有規(guī)定。七、費用與支付7.1費用構成（1）保密協(xié)議簽署費用：____元；（2）保密培訓費用：____元；（3）其他相關費用：____元。7.2支付方式（1）銀行轉賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方認可的支付方式。7.3支付時間（1）保密協(xié)議簽署費用應在簽署協(xié)議當日支付；（2）保密培訓費用應在培訓開始前支付；（3）其他相關費用應在費用發(fā)生后的____個工作日內支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應提供付款憑證；（2）甲方收到費用后，應在____個工作日內出具收款憑證；（3）如因乙方原因導致甲方未能及時收到費用，甲方有權要求乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔乙方為制止違約行為所發(fā)生的合理費用；（3）按照法律法規(guī)和本保密協(xié)議的約定，承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔甲方為制止違約行為所發(fā)生的合理費用；（3）按照法律法規(guī)和本保密協(xié)議的約定，承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括現(xiàn)金支付、財產轉移、提供服務等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方場部的技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等；（2）甲方客戶信息、市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（3）甲方內部管理制度、員工培訓資料等。9.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起計算，至甲方機密信息公開或雙方另有約定的期限。9.3保密履行方式（1）乙方應采取有效措施，確保保密信息的保密性；（2）乙方不得將保密信息用于任何商業(yè)活動，除非經(jīng)甲方書面同意；（3）乙方在保密期限內，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本保密協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府封鎖等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、避免和克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行本保密協(xié)議的義務；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本保密協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）國家政策調整；（3）電力、通信設施故障等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本保密協(xié)議轉讓給第三方；（2）經(jīng)雙方書面同意，本保密協(xié)議可轉讓給具有保密能力的第三方。12.2不得轉讓的情形（1）甲方或乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責任；（2）甲方或乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本保密協(xié)議的最終解釋權；（2）本保密協(xié)議的任何條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得修改或刪除。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在保密期限內，對乙方違反保密協(xié)議的行為采取法律手段追究其法律責任的權利；（2）甲方保留在保密期限屆滿后，對乙方仍需保密的信息繼續(xù)保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本保密協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本保密協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本保密協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的保密培訓資料和指導；（2）乙方應積極參與保密培訓，并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本保密協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本保密協(xié)議相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本保密協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保密協(xié)議簽署文件2.保密培訓資料3.費用支付憑證4.收款憑證5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.修改和補充協(xié)議8.協(xié)助與配合記錄9.法律適用相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未經(jīng)乙方同意泄露保密信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲方泄露保密信息的行為構成違約。2.乙方違約：違約行為：未經(jīng)甲方同意使用或泄露保密信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方使用或泄露保密信息的行為構成違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務活動中產生的，具有商業(yè)價值、技術秘密、經(jīng)營秘密等，未公開的信息。2.保密期限：指本保密協(xié)議生效之日起至甲方機密信息公開或雙方另有約定的期限。3.保密義務：指甲乙雙方在保密期限內，對所知悉的保密信息承擔保密義務。4.不可抗力：指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本保密協(xié)議無法履行或履行困難的情況。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。