2025年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方注冊地址1.4合作雙方聯(lián)系方式第二條合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則第三條人才儲備計劃3.1人才儲備規(guī)模3.2人才儲備專業(yè)3.3人才儲備培養(yǎng)方案3.4人才儲備選拔標準第四條人才培養(yǎng)與輸送方式4.1人才培養(yǎng)方式4.2輸送方式4.3輸送周期第五條人才培養(yǎng)費用5.1費用承擔方5.2費用計算方式5.3費用支付方式第六條人才培養(yǎng)質量保障6.1培養(yǎng)質量標準6.2質量監(jiān)督與評估6.3質量改進措施第七條人才輸送后的服務與管理7.1人才輸送后的服務內容7.2人才輸送后的管理職責7.3人才輸送后的考核與評價第八條合作期限與終止8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序第十四條合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才輸送計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱甲方：有限公司乙方：職業(yè)技術學校1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合作雙方聯(lián)系方式第二條合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過現(xiàn)代學徒制，實現(xiàn)甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)符合甲方實際需求的技術技能人才，提高人才培養(yǎng)質量，促進校企合作雙方共同發(fā)展。2.2合作原則（1）公平互利原則：合作雙方在平等互利的基礎上開展合作。（2）資源共享原則：合作雙方共享教育資源、師資力量和實訓設備。（3）優(yōu)勢互補原則：發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同提高人才培養(yǎng)質量。第三條人才儲備計劃3.1人才儲備規(guī)模甲方每年從乙方選拔50名優(yōu)秀學生作為學徒制培養(yǎng)對象。3.2人才儲備專業(yè)學徒制培養(yǎng)專業(yè)為：機械制造與自動化、電子信息工程技術、計算機網(wǎng)絡技術等。3.3人才培養(yǎng)方案（1）理論教學：根據(jù)甲方實際需求，提供相關專業(yè)理論課程。（2）實踐教學：提供實習實訓機會，讓學生在實際工作中提升技能。（3）職業(yè)技能培訓：開展職業(yè)技能培訓，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。3.4人才儲備選拔標準（1）學習成績優(yōu)秀，具備一定的理論基礎。（2）動手能力強，有較強的實踐操作能力。第四條人才培養(yǎng)與輸送方式4.1人才培養(yǎng)方式采用現(xiàn)代學徒制，將理論學習與實際操作相結合，培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和綜合素質。4.2輸送方式甲方將根據(jù)人才培養(yǎng)情況，優(yōu)先錄用乙方優(yōu)秀畢業(yè)生。4.3輸送周期每年一次，具體輸送時間根據(jù)甲方實際需求確定。第五條人才培養(yǎng)費用5.1費用承擔方甲方承擔學徒制培養(yǎng)期間的理論教學和實踐教學費用。乙方承擔學生選拔、培訓和管理費用。5.2費用計算方式甲方按實際發(fā)生的費用進行結算，乙方按人才培養(yǎng)計劃進行預算。5.3費用支付方式雙方協(xié)商確定支付時間、方式和金額。第六條人才培養(yǎng)質量保障6.1培養(yǎng)質量標準甲方將制定人才培養(yǎng)質量標準，確保培養(yǎng)出符合崗位需求的技術技能人才。6.2質量監(jiān)督與評估雙方定期對人才培養(yǎng)質量進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6.3質量改進措施針對質量評估中發(fā)現(xiàn)的問題，雙方共同制定改進措施，提高人才培養(yǎng)質量。第八條合作期限與終止8.1合作期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止條件（1）合作期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）一方違反本協(xié)議約定，導致合作無法繼續(xù)進行。（3）因不可抗力導致合作無法繼續(xù)進行。8.3終止程序（1）任何一方提出終止合作，應提前一個月書面通知對方。（3）終止合作后，雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關事宜。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行人才培養(yǎng)計劃。（2）一方未按約定支付費用。（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。（4）一方違反保密條款。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約導致合作無法繼續(xù)進行的，違約方應承擔全部責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會指定。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序任何一方對本協(xié)議內容提出修改，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才輸送計劃等。第十二條其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。12.2不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合作期限屆滿。（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。（3）因不可抗力導致合作無法繼續(xù)進行。13.2合同終止條件（1）合作期限屆滿。（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。（3）因不可抗力導致合作無法繼續(xù)進行。13.3合同解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。（3）合同解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關事宜。第十四條合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才輸送計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條合作雙方的基本信息（不變）第二條合作目的與原則（不變）第三條人才儲備計劃（不變）第四條人才培養(yǎng)與輸送方式（不變）第五條人才培養(yǎng)費用（不變）第六條人才培養(yǎng)質量保障（不變）第七條人才輸送后的服務與管理（不變）第八條合作期限與終止（不變）第九條違約責任（不變）第十條爭議解決（不變）第十一條合同生效與修改（不變）12.4第三方介入12.4.1第三方的概念在本協(xié)議中，“第三方”指非甲乙雙方參與本協(xié)議合作的，提供咨詢、中介、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。12.4.2第三方的介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與本協(xié)議的實施。（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)和輸送任務。12.4.3第三方的責任與權利（1）第三方在甲乙雙方的授權范圍內，根據(jù)本協(xié)議提供相應的服務。（2）第三方有權獲得甲乙雙方約定的服務費用。（3）第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。12.4.4第三方的責任限額（1）第三方對本協(xié)議項下服務的違約責任，以其接受甲乙雙方支付的服務費用為限。（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。12.4.5第三方的選擇與更換（1）甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。（2）如第三方無法履行職責或違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并選擇其他合適的第三方。13.4第三方介入后的合同解除與終止（1）若第三方介入本協(xié)議，且因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除或終止合同。（2）合同解除或終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決相關事宜，包括但不限于費用的結算、損失的賠償?shù)取?4.4第三方合作協(xié)議14.5第三方資質證明文件14.6其他與本協(xié)議第三方介入相關的文件第十五條第三方介入的具體條款15.1第三方介入的具體內容（1）第三方負責提供人才培養(yǎng)和輸送的相關咨詢服務。（2）第三方協(xié)助甲乙雙方進行人才選拔和輸送工作。（3）第三方提供必要的技術支持和服務。15.2第三方介入的期限第三方介入的期限與本協(xié)議的有效期限一致。15.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方合作協(xié)議中明確。15.4第三方介入的監(jiān)督與評估甲乙雙方應定期對第三方介入的服務進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照本協(xié)議的要求履行職責。15.5第三方介入的保密義務第三方對本協(xié)議內容以及甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法、實習實訓安排、考核評價標準等。說明：該附件詳細描述了甲方對乙方學生的培養(yǎng)目標和具體實施計劃，為雙方合作提供明確的方向和依據(jù)。2.附件二：人才輸送計劃詳細要求：包括人才輸送崗位需求、輸送比例、輸送時間、輸送程序、輸送后的跟蹤管理等。說明：該附件明確了乙方學生在完成學業(yè)后，甲方將提供的工作崗位和相應的管理措施。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等。說明：該附件規(guī)定了第三方在本協(xié)議中的角色和責任，確保第三方服務的質量和效果。4.附件四：第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關許可證等。說明：該附件作為第三方提供服務的合法性證明，確保第三方具備提供所需服務的資質。5.附件五：其他相關文件詳細要求：包括但不限于學生選拔標準、實習實訓協(xié)議、考核評價表格等。說明：該附件提供了與本協(xié)議相關的其他文件，以支持協(xié)議的執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供所需的教學資源和實習實訓機會。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未能按照計劃提供實習實訓機會，導致乙方學生無法獲得實際操作經(jīng)驗，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按照人才輸送計劃輸送學生至甲方。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未能按照計劃輸送學生至甲方，導致甲方招聘工作受到影響，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供所需的服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未能提供約定的咨詢服務，導致甲乙雙方合作受阻，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方泄露乙方學生的個人信息，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景為深入貫徹落實國家關于職業(yè)教育和技能型人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略部署，推動現(xiàn)代學徒制在企業(yè)的實踐與發(fā)展，加強校企合作，提高人才培養(yǎng)質量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送項目。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送項目中的權利、義務和責任，確保項目順利實施，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質技能人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方根據(jù)國家職業(yè)教育政策，結合市場需求，開設的具有明確培養(yǎng)目標、專業(yè)方向和職業(yè)技能的職業(yè)教育專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）現(xiàn)代學徒制：指在職業(yè)院校與企業(yè)合作的基礎上，以企業(yè)真實工作項目為載體，通過學校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，學生邊學習邊工作，實現(xiàn)學生技能與企業(yè)需求無縫對接的一種人才培養(yǎng)模式。（2）人才儲備：指甲方根據(jù)企業(yè)需求，選拔、培養(yǎng)具備一定技能水平的人才，為企業(yè)儲備人才資源。（3）人才輸送：指甲方將培養(yǎng)合格的人才輸送至乙方企業(yè)，為企業(yè)提供人力資源支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）根據(jù)國家職業(yè)教育政策和市場需求，制定人才培養(yǎng)方案，開展教育教學活動。（2）選拔、培養(yǎng)具備一定技能水平的人才，為企業(yè)儲備人才資源。（3）將培養(yǎng)合格的人才輸送至乙方企業(yè)，為企業(yè)提供人力資源支持。（4）對乙方企業(yè)提供的技術支持、設備設施等資源進行合理使用，確保項目順利實施。4.2乙方的權利和義務（1）為甲方提供真實工作項目，作為人才培養(yǎng)的載體。（2）為甲方提供實習實訓場地、設備設施等資源，支持人才培養(yǎng)。（3）對甲方輸送的人才進行崗位培訓，提高其職業(yè)技能水平。（4）為甲方提供必要的業(yè)務指導和技術支持，協(xié)助甲方完成人才培養(yǎng)任務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點甲方：___________乙方：___________5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同開展2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送項目，確保項目順利實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違反本協(xié)議約定，嚴重損害對方合法權益。（3）國家政策調整，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。（2）雙方應在收到終止通知之日起十五日內，共同協(xié)商處理相關事宜。6.4終止后果（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于課程開發(fā)、教材編寫、師資培訓等費用。（2）實習實訓費用：包括但不限于實習實訓場地租賃、設備設施購置、維護等費用。（3）管理服務費用：包括但不限于項目管理、協(xié)調溝通、質量監(jiān)控等費用。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應按照乙方提供的銀行賬戶信息，通過銀行轉賬方式支付費用。（2）其他方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他支付方式。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在人才培養(yǎng)方案確定后，按照協(xié)議約定的比例和時間節(jié)點支付。（2）實習實訓費用：甲方應在實習實訓開始前，支付全部實習實訓費用。（3）管理服務費用：甲方應在管理服務開始前，支付全部管理服務費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供付款憑證。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的_____%計算。（2）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供實習實訓場地和設備的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供場地和設備價值總額的_____%計算。（2）乙方未按約定提供管理服務或服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定的違約金計算方式，向守約方支付違約金。（2）違約方應賠償守約方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內容（1）本協(xié)議的內容及雙方在本協(xié)議項下的權利和義務。（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習實訓場地無法使用。（2）政府政策變更導致人才培養(yǎng)方案無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本協(xié)議約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對其知識產權的擁有和行使。（2）本協(xié)議的簽訂并不影響乙方對其商業(yè)秘密的擁有和行使。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對人才培養(yǎng)方案進行必要的調整和修改的權利。（2）乙方保留對實習實訓場地和設備的合理使用和管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成人才培養(yǎng)和輸送工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論人才培養(yǎng)和輸送工作的進展情況。（2）及時溝通，解決人才培養(yǎng)和輸送過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才培養(yǎng)方案2.甲方學校相關資質證明文件3.乙方企業(yè)相關資質證明文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.人才培養(yǎng)和輸送的具體實施計劃6.實習實訓場地和設備清單7.人才培養(yǎng)質量評估標準8.費用支付憑證9.爭議解決相關文件10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未按約定提供人才培養(yǎng)服務的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供實習實訓場地和設備的，認定為乙方違約。未按約定提供管理服務或服務不符合約定的，認定為乙方違約。違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關條款，以及雙方提供的證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由雙方同意的仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則，對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院，由人民法院依法進行審判的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)方案與市場需求不匹配。解決辦法：定期進行市場調研，根據(jù)市場需求調整人才培養(yǎng)方案。2.問題：實習實訓場地和設備不足。解決辦法：與相關企業(yè)合作，共同解決實習實訓場地和設備問題。3.問題：人才培養(yǎng)質量不高。解決辦法：建立人才培養(yǎng)質量評估體系，對教學過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間節(jié)點，加強財務管理，確保費用及時支付。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：設立爭議解決機制，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任（1）第三方應承擔其在協(xié)議中約定的責任，包括但不限于提供專業(yè)的技術支持、設備維護、師資培訓等。（2）第三方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權利（1）第三方有權獲得按照協(xié)議約定支付的服務費用。（2）第三方有權根據(jù)服務內容和技術標準對服務質量進行監(jiān)控。3.第三方義務（1）第三方應按時完成協(xié)議中約定的各項工作。（2）第三方應保守雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.第三方退出（1）若第三方無法履行協(xié)議約定的責任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除其協(xié)議。（2）第三方退出后，應將相關資料和設備移交給乙方或甲方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定提供優(yōu)質的人才培養(yǎng)資源。（2）乙方有權對甲方輸送的人才進行崗位培訓和考核。（3）乙方有權要求甲方對人才培養(yǎng)方案進行及時調整。2.乙方利益（1）乙方享有人才培養(yǎng)過程中產生的經(jīng)濟效益。（2）乙方有權獲得甲方支付的培訓費用和獎金。3.甲方違約及限制條款（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)資源的，應承擔相應的違約責任。（3）甲方不得擅自變更人才培養(yǎng)方案，未經(jīng)乙方同意不得單方面解除協(xié)議。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方法律名詞及解釋（1）人才培養(yǎng)資源：指甲方提供的教學設施、師資力量、教材等。（2）人才培養(yǎng)方案：指甲方制定的人才培養(yǎng)目標和具體措施。2.甲方法律權利（1）甲方有權對乙方輸送的人才進行質量監(jiān)控。（2）甲方有權根據(jù)市場變化調整人才培養(yǎng)方案。（3）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供相關資料和信息。3.甲方法律利益（1）甲方享有人才培養(yǎng)過程中產生的知識產權。（2）甲方有權獲得乙方支付的培訓費用和獎金。4.乙方違約及限制條款（1）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)資源的，應向甲方支付違約金。（2）乙方未按約定履行人才培養(yǎng)方案，應承擔相應的違約責任。（3）乙方不得擅自變更人才培養(yǎng)方案，未經(jīng)甲方同意不得單方面解除協(xié)議。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址二、協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的三、合作模式與原則3.1合作模式3.2合作原則四、人才培養(yǎng)計劃4.1學徒培養(yǎng)目標4.2學徒培養(yǎng)內容4.3學徒培養(yǎng)時間4.4學徒培養(yǎng)方式五、校企合作內容5.1企業(yè)參與5.2學校參與5.3雙方職責六、學徒輸送與就業(yè)6.1學徒輸送6.2學徒就業(yè)6.3就業(yè)保障七、費用與報酬7.1學徒培養(yǎng)費用7.2學徒實習費用7.3學徒就業(yè)獎勵七、協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3終止程序九、保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3協(xié)議附件十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改十三、協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.2解除程序十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：學徒培養(yǎng)計劃14.2附件二：學徒輸送計劃14.3附件三：學徒就業(yè)協(xié)議14.4附件四：其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]通訊地址：[甲方通訊地址]乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]通訊地址：[乙方通訊地址]1.3雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]二、協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才儲備與輸送中的權利、義務和責任，確保人才培養(yǎng)和輸送工作的順利進行。三、合作模式與原則3.1合作模式本協(xié)議采用現(xiàn)代學徒制模式，由甲方提供實習和就業(yè)崗位，乙方負責培養(yǎng)符合甲方需求的技術技能人才。3.2合作原則（1）平等互利原則（2）合作共贏原則（3）誠實信用原則（4）公平競爭原則四、人才培養(yǎng)計劃4.1學徒培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、扎實理論基礎和實際操作技能的復合型人才。4.2學徒培養(yǎng)內容（1）理論課程學習（2）實踐技能培訓（3）職業(yè)素養(yǎng)教育4.3學徒培養(yǎng)時間學制為[具體時間]，包括在校學習和在企業(yè)實習兩個階段。4.4學徒培養(yǎng)方式（1）學校課堂教學（2）企業(yè)實踐操作（3）導師指導五、校企合作內容5.1企業(yè)參與（1）提供實習和就業(yè)崗位（2）參與制定培養(yǎng)計劃（3）提供實習指導老師5.2學校參與（1）提供課程資源和師資力量（2）組織學生實習（3）負責學生日常管理5.3雙方職責（1）甲方職責（2）乙方職責六、學徒輸送與就業(yè)6.1學徒輸送甲方根據(jù)乙方培養(yǎng)情況，定期接收學徒實習和就業(yè)。6.2學徒就業(yè)甲方為乙方培養(yǎng)的學徒提供就業(yè)機會，并確保學徒就業(yè)質量。6.3就業(yè)保障甲方承諾為學徒提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。七、費用與報酬7.1學徒培養(yǎng)費用甲方承擔學徒實習期間的工資和福利，乙方承擔學徒在校期間的教育費用。7.2學徒實習費用甲方根據(jù)實習崗位性質，支付學徒實習期間的實習補貼。7.3學徒就業(yè)獎勵甲方對在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學徒給予一定的獎勵。八、協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止（2）雙方協(xié)商一致同意終止（3）一方違約，另一方有權終止協(xié)議8.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。九、保密與知識產權9.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬本協(xié)議所涉及的技術成果、知識產權歸雙方共同所有，具體歸屬由雙方另行約定。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。11.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達對方。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，修改內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿（2）雙方協(xié)商一致同意解除（3）一方違約，另一方有權解除協(xié)議13.2解除程序協(xié)議解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂解除協(xié)議。十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：學徒培養(yǎng)計劃14.2附件二：學徒輸送計劃14.3附件三：學徒就業(yè)協(xié)議14.4附件四：其他相關文件甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的學徒選拔與錄取說明：甲方有權根據(jù)自身需求，制定學徒選拔標準，乙方需配合甲方完成學徒的選拔和錄取工作。具體選拔流程、標準和錄取結果需雙方共同確認。1.2甲方主導下的學徒培訓與考核說明：甲方負責制定學徒培訓計劃，組織培訓課程，并提供必要的培訓資源。乙方需按照甲方要求，配合完成學徒的培訓工作，并對學徒的學習成果進行考核。1.3甲方主導下的學徒實習安排說明：甲方負責為學徒提供實習崗位，安排實習時間，并確保實習崗位與學徒所學專業(yè)相符。乙方需協(xié)助甲方監(jiān)督實習過程，并對實習效果進行評價。1.4甲方主導下的學徒就業(yè)指導說明：甲方負責為學徒提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等。乙方需協(xié)助甲方收集就業(yè)信息，為學徒提供就業(yè)機會。1.5甲方主導下的學徒待遇保障說明：甲方需確保學徒在實習和就業(yè)期間享有合法的勞動權益，包括工資、福利、保險等。乙方需協(xié)助甲方完成相關手續(xù)的辦理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的學徒培養(yǎng)計劃制定說明：乙方負責制定學徒培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學大綱、考核標準等。甲方需配合乙方完成培養(yǎng)計劃的制定和實施。2.2乙方主導下的學徒師資力量要求說明：乙方需確保提供具備專