2024版標(biāo)準(zhǔn)員工勞動協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版標(biāo)準(zhǔn)員工勞動協(xié)議格式版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.2雇主義務(wù)2.3限制性規(guī)定第三條：勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂條件3.2合同期限3.3解除條件3.4解除程序第四條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：工資待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保障第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)9.3保護(hù)措施第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3訴訟途徑第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：合同的變更與終止12.1變更條件12.2終止條件12.3程序與后果第十三條：違約責(zé)任13.1違約情形13.2責(zé)任承擔(dān)第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)。第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利1)按本合同約定獲得工資、獎金及各種社會保障待遇的權(quán)利；2)享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息、休假的權(quán)利；3)獲得與崗位相適應(yīng)的工作條件及職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)的條件；4)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升的權(quán)利；5)依照國家法律、法規(guī)和本合同約定，享有其他各項(xiàng)合法權(quán)益。2.2雇主義務(wù)1)按時足額支付乙方工資、獎金及各種社會保障待遇；2)提供乙方與崗位相適應(yīng)的工作條件及職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)；3)為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展；4)依照國家法律、法規(guī)和本合同約定，履行雇主應(yīng)盡的各項(xiàng)義務(wù)。2.3限制性規(guī)定乙方同意，在其任職期間，不得在任何時間、以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第三條：勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3解除條件1)雙方協(xié)商一致解除；2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除；4)乙方在工作期間，觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方解除；5)合同期滿，雙方未續(xù)簽。3.4解除程序1)雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或觸犯法律法規(guī)解除的，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；3)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第四條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。4.2工作地點(diǎn)本合同簽訂后，乙方的工作地點(diǎn)為____。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績、甲方規(guī)定及甲方經(jīng)營狀況，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。6.3社會保障甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財務(wù)報告等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止后甲方實(shí)際損失的____倍。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，其余職務(wù)作品著作權(quán)歸甲方所有。9.2使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，無需支付額外報酬。9.3保護(hù)措施甲方有權(quán)采取必要的措施，保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同第十條的約定解決。第十二條：合同的變更與終止12.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2終止條件本合同終止的條件如下：1)雙方協(xié)商一致終止；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方完全喪失勞動能力；4)乙方死亡；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3程序與后果本合同終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相結(jié)清債務(wù)。本合同終止后，乙方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同第十條至第十四條的規(guī)定仍然有效。第十三條：違約責(zé)任13.1違約情形一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，損失賠償額為本合同解除或終止后實(shí)際損失的____倍。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)雙方在本合同簽訂過程中，就其他事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件。14.2附件本合同附件包括：1)乙方簡歷；2)乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3)甲方提供的規(guī)章制度；4)其他雙方認(rèn)為需要附上的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行本合同所需的能力和條件。附件二：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)說明：乙方應(yīng)提供與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷和資格。附件三：甲方提供的規(guī)章制度詳細(xì)說明：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等，以便乙方了解甲方的管理方式和相關(guān)規(guī)定。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附上的文件詳細(xì)說明：根據(jù)雙方的需要，可以附上與本合同相關(guān)的其他文件，如合同附件、補(bǔ)充協(xié)議、法律法規(guī)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定提供勞動力的；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的；4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保障待遇的；5.甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；6.雙方未按照本合同約定履行權(quán)利義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失；2.損失賠償額為本合同解除或終止后實(shí)際損失的____倍；3.違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；4.違約方造成對方重大損失的，對方有權(quán)請求違約方支付懲罰性賠償。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第八條的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指本合同的另一方，即被雇傭的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項(xiàng)的協(xié)議。4.商業(yè)機(jī)