2025版航空運輸勞動合同補充協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空運輸勞動合同補充協議合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議依據4.協議范圍5.協議生效日期二、合同主體1.航空運輸公司2.員工姓名及身份證號3.雙方聯系方式三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作內容5.職責范圍6.崗位要求四、薪酬與福利1.薪酬結構2.薪酬標準3.薪酬調整4.福利待遇5.獎金制度五、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.安全保障3.休息休假4.保險福利5.職業(yè)培訓六、勞動合同期限1.合同簽訂2.合同期限3.合同續(xù)簽4.合同解除5.合同終止七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決八、保密與競業(yè)限制1.保密義務2.競業(yè)限制3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償5.競業(yè)限制解除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、協議變更與解除1.協議變更2.協議解除3.協議終止4.協議變更與解除的程序5.協議變更與解除的效力十一、其他條款1.法律適用2.語言文字3.附件4.協議生效5.協議解除十二、附件1.航空運輸勞動合同2.薪酬福利明細3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.其他相關文件十三、簽署1.航空運輸公司代表簽名2.員工簽名3.簽署日期4.簽署地點5.簽署效力十四、附件簽署1.航空運輸公司代表簽名2.員工簽名3.簽署日期4.簽署地點5.簽署效力合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：2025版航空運輸勞動合同補充協議2.協議目的：明確雙方在勞動合同中的權利和義務，補充完善原勞動合同的條款，確保雙方權益。3.協議依據：《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)4.協議范圍：適用于航空運輸公司與員工之間的勞動關系5.協議生效日期：自雙方簽字之日起生效二、合同主體1.航空運輸公司：全稱、注冊地址、法定代表人2.員工姓名及身份證號：姓名、身份證號碼3.雙方聯系方式：聯系電話、電子郵箱三、工作內容與職責1.工作崗位：具體職位名稱2.工作地點：具體工作地點3.工作時間：工作時間安排及休息日4.工作內容：具體工作職責和任務5.職責范圍：工作職責的具體范圍6.崗位要求：所需的專業(yè)技能、工作經驗等四、薪酬與福利1.薪酬結構：基本工資、崗位工資、績效工資等2.薪酬標準：具體薪酬數額及計算方法3.薪酬調整：薪酬調整的條件和周期4.福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假等5.獎金制度：獎金的種類、發(fā)放條件及金額五、工作條件與保障1.工作環(huán)境：工作場所的安全、衛(wèi)生等條件2.安全保障：安全防護措施、應急預案等3.休息休假：休息日、法定節(jié)假日、年假等4.保險福利：社會保險、商業(yè)保險等5.職業(yè)培訓：培訓計劃、培訓內容等六、勞動合同期限1.合同簽訂：合同簽訂的時間、地點及方式2.合同期限：合同期限的具體年限3.合同續(xù)簽：合同續(xù)簽的條件和程序4.合同解除：合同解除的條件和程序5.合同終止：合同終止的條件和程序七、違約責任1.違約情形：違反合同約定的具體情形2.違約責任：違約責任的承擔方式3.違約賠償：違約賠償的具體標準和計算方法4.違約處理：違約處理的程序和方式5.違約爭議解決：違約爭議的解決途徑和方式八、保密與競業(yè)限制1.保密義務：員工對航空運輸公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.競業(yè)限制：員工在合同解除或終止后，在一定期限內不得在相同或相競爭的行業(yè)內從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。3.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為解除或終止合同之日起兩年。4.競業(yè)限制補償：公司按月支付競業(yè)限制補償金，金額為員工解除或終止合同前十二個月平均工資的30%。5.競業(yè)限制解除：員工在競業(yè)限制期限內，如違反競業(yè)限制約定，公司將有權終止競業(yè)限制協議，并要求員工支付違約金。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。2.爭議解決機構：如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內解決。5.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。十、協議變更與解除1.協議變更：協議的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.協議解除：協議的解除需符合法律規(guī)定和雙方約定。3.協議終止：協議的終止需符合法律規(guī)定和雙方約定。4.協議變更與解除的程序：變更或解除協議需提前三十日通知對方。5.協議變更與解除的效力：變更或解除協議自雙方簽字之日起生效。十一、其他條款1.法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。2.語言文字：本協議以中文書面形式為準。3.附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力。4.協議生效：本協議自雙方簽字之日起生效。5.協議解除：協議的解除需符合法律規(guī)定和雙方約定。十二、附件1.航空運輸勞動合同2.薪酬福利明細3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.其他相關文件十三、簽署1.航空運輸公司代表簽名：_________2.員工簽名：_________3.簽署日期：_________4.簽署地點：_________5.簽署效力：本協議經雙方簽字蓋章后生效。十四、附件簽署1.航空運輸公司代表簽名：_________2.員工簽名：_________3.簽署日期：_________4.簽署地點：_________5.簽署效力：本協議附件經雙方簽字蓋章后生效。航空運輸公司代表簽名：_________員工簽名：_________日期：_________地點：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：條款內容：甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調整。說明：本條款旨在明確甲方在勞動關系中的主導地位，確保公司業(yè)務調整時，乙方能夠適應新的工作要求。2.甲方培訓條款：條款內容：甲方負責為乙方提供必要的崗位培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。說明：本條款保障乙方在甲方工作期間，能夠獲得持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，提升個人能力。3.甲方績效考核條款：條款內容：甲方設立績效考核制度，對乙方的工作績效進行評估，并作為薪酬調整和晉升的依據。說明：本條款旨在建立公平、公正的績效考核體系，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。4.甲方保密條款：條款內容：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。說明：本條款保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露，維護公司合法權益。5.甲方解除合同條款：說明：本條款明確甲方解除勞動合同的條件，保障甲方在必要時能夠依法解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：條款內容：乙方有權根據個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調整工作崗位、工作地點、工作時間等合理要求。說明：本條款保障乙方在勞動關系中的權益，允許乙方根據個人情況調整工作內容。2.乙方培訓條款：條款內容：乙方有權參加甲方組織的各類培訓，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。說明：本條款鼓勵乙方主動學習，提高自身競爭力，實現個人職業(yè)發(fā)展。3.乙方績效自主權條款：條款內容：乙方有權參與公司績效考核制度的制定，對績效考核指標提出意見和建議。說明：本條款賦予乙方在績效考核中的參與權，確?？冃Э己说墓叫院秃侠硇?。4.乙方解除合同條款：說明：本條款保障乙方在甲方未履行合同義務時，有權依法解除勞動合同。5.乙方離職補償條款：條款內容：乙方在甲方工作滿一年后，如因個人原因離職，甲方應支付乙方相當于一個月工資的離職補償。說明：本條款對乙方離職后給予一定的經濟補償，體現對乙方權益的尊重。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款：條款內容：本合同中的中介服務由_________公司提供，中介服務費用由甲方承擔。說明：本條款明確中介服務的提供方和費用承擔方，確保中介服務的合法性和合理性。2.中介保密條款：條款內容：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。3.中介責任條款：條款內容：中介機構在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致合同無效或解除的，應承擔相應的法律責任。說明：本條款明確中介機構的責任，確保中介服務的質量和安全。4.中介費用結算條款：條款內容：中介服務費用在合同簽訂后，由甲方支付給中介機構。說明：本條款規(guī)定中介費用的支付時間和方式，確保中介服務的順利進行。5.中介爭議解決條款：條款內容：中介機構與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。說明：本條款規(guī)定中介爭議的解決途徑，保障各方權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.航空運輸勞動合同2.薪酬福利明細3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.其他相關文件6.中介服務協議（如有）7.培訓計劃及記錄8.績效考核制度9.離職補償協議（如有）10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未履行合同約定的培訓義務、未按照合同約定支付工資、未提供符合合同約定的工作條件等。中介機構違約行為：泄露客戶信息、未履行中介服務協議等。2.違約認定：甲方違約認定：根據合同約定和法律法規(guī)，由乙方提出違約事實，甲方在規(guī)定時間內未能提供有效反駁證據。乙方違約認定：根據合同約定和法律法規(guī)，由甲方提出違約事實，乙方在規(guī)定時間內未能提供有效反駁證據。中介機構違約認定：根據合同約定和法律法規(guī)，由合同雙方或相關方提出違約事實，中介機構在規(guī)定時間內未能提供有效反駁證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，限制勞動者在一定期限內不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。4.績效考核：指用人單位根據一定的標準和程序，對勞動者的工作績效進行評價和考核。5.中介服務：指中介機構為合同雙方提供信息、咨詢、協調等服務，促成合同簽訂和履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應共同協商，明確合同條款的含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.問題：甲方未履行培訓義務。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內提供培訓，否則乙方有權要求賠償。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，防止損失擴大，并追究乙方法律責任。4.問題：中介服務不到位。解決辦法：合同雙方可向中介機構提出書面投訴，中介機構應在規(guī)定時間內予以解決。五、所有應用場景：1.航空運輸公司與員工之間的勞動關系。2.航空運輸公司與其他企業(yè)之間的合作。3.航空運輸公司涉及商業(yè)秘密保護。4.航空運輸公司員工職業(yè)培訓和發(fā)展。5.航空運輸公司員工績效考核和薪酬調整。全文完。2025版航空運輸勞動合同補充協議1本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方的名稱1.2協議雙方的法定代表人或授權代表1.3協議雙方的聯系方式2.協議簽訂的時間、地點3.協議適用的范圍4.協議的生效及終止4.1協議生效條件4.2協議終止條件5.航空運輸勞動合同的主要內容5.1工作內容5.2工作地點5.3工作時間5.4工資待遇5.5保險福利5.6培訓與發(fā)展6.補充協議的適用內容6.1補充協議的適用范圍6.2補充協議的具體內容7.協議的變更與解除7.1協議變更的條件7.2協議解除的條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協議的簽署及生效10.1協議簽署方式10.2協議生效時間11.協議的附件11.1附件一：航空運輸勞動合同11.2附件二：其他相關協議或文件12.協議的保管12.1協議的保存方式12.2協議的查閱權限13.其他約定事項14.協議的生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方的名稱1.1.1航空公司名稱：X航空公司1.1.2員工姓名：1.2協議雙方的法定代表人或授權代表1.2.1航空公司法定代表人：1.2.2員工授權代表：1.3協議雙方的聯系方式2.協議簽訂的時間、地點2.1簽訂時間：2025年1月1日2.2簽訂地點：X航空公司總部3.協議適用的范圍3.1本補充協議適用于X航空公司與之間的航空運輸勞動合同。3.2本補充協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。4.協議的生效及終止4.1協議生效條件4.1.1協議雙方簽字蓋章后生效。4.2協議終止條件4.2.1按照勞動合同約定的終止條件執(zhí)行。4.2.2協議雙方協商一致解除協議。5.航空運輸勞動合同的主要內容5.1工作內容5.1.1員工在航空公司從事客艙乘務員工作。5.1.2員工負責航班上的旅客服務、安全及應急處理等工作。5.2工作地點5.2.1工作地點為航空公司運營的國內外航線。5.3工作時間5.3.1員工的工作時間為標準工時制，每周工作40小時。5.4工資待遇5.4.1員工的工資按照航空公司規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.5保險福利5.5.1員工享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.6培訓與發(fā)展5.6.1航空公司為員工提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。6.補充協議的適用內容6.1補充協議的適用范圍6.1.1補充協議適用于勞動合同中未明確規(guī)定的內容。6.2補充協議的具體內容6.2.1員工在航班上應遵守航空公司的各項規(guī)章制度。6.2.3員工在航班上應確保旅客安全，協助機組完成應急處理。7.協議的變更與解除7.1協議變更的條件7.1.1協議雙方協商一致，可以變更協議內容。7.2協議解除的條件7.2.1按照勞動合同約定的解除條件執(zhí)行。7.2.2協議雙方協商一致解除協議。7.2.3出現不可抗力因素，導致協議無法繼續(xù)履行。8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工未按照規(guī)定履行工作職責，影響航班正常運行。8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密或旅客隱私。8.2違約責任的承擔方式8.2.1員工違約，公司有權根據違約情形給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。8.2.2員工違約給公司造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3員工違約，如涉及刑事責任，將依法追究其法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協議雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協議雙方協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構。9.2.2爭議解決機構應依法公正、及時地處理爭議。10.協議的簽署及生效10.1協議簽署方式10.1.1協議雙方應親自簽署本協議。10.1.2協議雙方授權代表簽署本協議，授權代表應提交授權委托書。10.2協議生效時間10.2.1協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.協議的附件11.1附件一：航空運輸勞動合同11.2附件二：其他相關協議或文件11.3附件三：員工個人信息表12.協議的保管12.1協議的保存方式12.1.1協議雙方各保存一份協議正本。12.1.2協議電子版由公司人事部門保存。12.2協議的查閱權限12.2.1協議雙方及授權代表有權查閱協議。12.2.2協議查閱需在人事部門監(jiān)督下進行。13.其他約定事項13.1本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和雙方協商一致的原則處理。13.2本協議如有修改，需經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。13.3本協議一式兩份，協議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協議的生效日期14.1本協議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為協助合同履行、提供專業(yè)服務或進行特定事務處理的其他自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理咨詢、法律咨詢、財務審計、技術支持、市場調研、培訓服務等。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方告知第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人或負責人、聯系方式等。3.2雙方同意第三方介入的，應書面確認并明確第三方的職責和權利。4.第三方介入的責任4.1第三方應按照本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務的質量。4.2第三方的行為不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權益。4.3第三方在履行職責過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額根據其提供服務的內容、性質和風險程度由雙方協商確定。5.2第三方的責任限額不得超過其提供的服務的實際價值。5.3若第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。6.第三方與其他各方的權利義務關系6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由本合同約定。6.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內容重復的協議。6.3第三方在履行職責過程中，應遵守甲方或乙方的內部規(guī)定和操作流程。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。7.2若因第三方介入導致合同履行成本增加，增加部分由甲方或乙方共同承擔。8.第三方介入的變更與解除8.1雙方同意變更或解除第三方介入的，應書面通知對方，并按照原協商一致的原則進行。8.2若第三方介入的變更或解除導致合同履行受到影響，雙方應協商解決。9.第三方的保密義務9.1第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方提供的保密信息負有保密義務。9.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用未經授權的保密信息。10.第三方的獨立性10.1第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不受甲方或乙方或其他任何方的非法干涉。10.2第三方在履行職責過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。11.第三方的合規(guī)性11.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司政策。11.2第三方應確保其提供的服務的合規(guī)性，避免因第三方原因導致甲方或乙方遭受法律風險。12.第三方的責任承擔12.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。12.2第三方責任承擔的具體方式、范圍和限額由雙方另行協商確定。13.第三方的爭議解決13.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。13.2協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：航空運輸勞動合同詳細要求：包含員工的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、保險福利、培訓與發(fā)展等條款。附件說明：本附件為勞動合同的正式文本，雙方應按照本協議約定履行各自的權利和義務。2.附件二：補充協議詳細要求：包含本補充協議的所有條款，包括第三方介入的相關內容。附件說明：本附件為勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。3.附件三：員工個人信息表詳細要求：包含員工的基本信息、聯系方式、教育背景、工作經歷等。附件說明：本附件用于記錄員工的基本信息，以便公司進行人力資源管理和相關服務。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等條款。附件說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的服務協議，用于規(guī)范第三方提供的服務。5.附件五：保密協議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密義務、違約責任等條款。附件說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的保密協議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等條款。附件說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的爭議解決協議，用于規(guī)范爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定履行工作職責，影響航班正常運行。員工違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。員工泄露公司商業(yè)秘密或旅客隱私。第三方未按照協議約定提供服務，導致合同履行受到影響。第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方保密信息。2.責任認定標準：員工違約：根據違約行為的嚴重程度，公司有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分，并要求員工承擔相應的賠償責任。第三方違約：第三方應根據違約行為造成的損失，承擔相應的賠償責任。若第三方違約導致甲方或乙方遭受重大損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。3.違約示例說明：員工在航班上因疏忽導致旅客行李丟失，造成旅客損失。應承擔相應的賠償責任。第三方在提供服務過程中，因技術故障導致航班延誤，影響旅客行程。第三方應承擔航班延誤造成的損失，包括旅客的住宿、餐飲等費用。第三方在提供保密服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。第三方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。全文完。2025版航空運輸勞動合同補充協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事航空運輸業(yè)務，乙方具備航空運輸專業(yè)知識和技能，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方從事航空運輸工作事宜，達成如下補充協議。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《航空運輸勞動合同》的規(guī)定，制定本補充協議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協議中“航空運輸”一詞，指乙方在甲方從事的航空貨物、航空郵件、航空旅客運輸等相關業(yè)務。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的《航空運輸勞動合同》。（2）補充協議：指本協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照勞動合同及本補充協議的約定，履行工作職責。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應保障乙方的工作條件和勞動保護。（4）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照勞動合同及本補充協議的約定，履行工作職責。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應愛護甲方提供的辦公設施和設備。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項航空運輸工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協商一致解除勞動合同。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、勞動合同及本補充協議的約定，被甲方依法解除勞動合同。（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或乙方提出解除勞動合同，乙方應提前30日書面通知甲方。（2）甲方應在接到乙方解除勞動合同通知之日起15日內，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方經濟補償金。（3）本補充協議終止后，雙方的權利義務自行終止。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方工資：按照甲方規(guī)定的工資標準支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前支付乙方工資，社會保險和住房公積金的繳納時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）乙方如發(fā)現工資支付存在問題，應及時與甲方溝通解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按欠付工資總額的20%計算。（2）甲方違反勞動合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按勞動合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據實際情況確定，一般包括直接經濟損失和間接經濟損失。（2）賠償方式包括支付賠償金、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等。（2）乙方工作內容中的秘密：包括工作計劃、客戶信息、技術資料等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時協商解決。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同的簽訂、履行、變更和終止，不影響甲方對航空運輸業(yè)務的所有權。（2）本合同的簽訂、履行、變更和終止，不影響乙方在航空運輸工作中的個人能力、技能和經驗的歸屬。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對航空運輸安全、服務質量、成本控制等方面的最終決策權。（2）乙方保留在航空運輸工作中，根據工作需要，合理使用甲方提供的工作設備和工具的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出對本合同的修改或補充，應以書面形式提出，經雙方協商一致后生效。（2）修改或補充的內容應與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同的順利履行。（2）乙方應積極配合甲方完成航空運輸工作任務。15.2協作與配合方式（1）定期召開協調會議，討論工作進展和問題。（2）通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于航空運輸勞動合同的完整協議，取代了以前所有關于本主題的口頭或書面協議。16.3增減條款本合同的增減條款，應經雙方協商一致后，以書面形式作出修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.航空運輸勞動合同4.社會保險和住房公積金繳納憑證5.航空運輸相關法律法規(guī)文件6.保密協議7.協調會議記錄8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資。b.違反勞動合同約定，導致乙方權益受損。乙方違約：a.未按勞動合同約定履行工作職責，給甲方造成損失。b.違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據，如工資支付憑證、勞動合同等。乙方違約的認定：根據甲方提供的證據，如工作記錄、保密協議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、期限和