2024版進(jìn)修人員服務(wù)準(zhǔn)則及協(xié)議約定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版進(jìn)修人員服務(wù)準(zhǔn)則及協(xié)議約定版B版本合同目錄一覽1.進(jìn)修人員基本信息1.1進(jìn)修人員姓名1.2進(jìn)修人員身份證號(hào)碼1.3進(jìn)修人員聯(lián)系電話1.4進(jìn)修人員電子郵箱2.進(jìn)修人員進(jìn)修事項(xiàng)2.1進(jìn)修人員所在機(jī)構(gòu)2.2進(jìn)修人員進(jìn)修專業(yè)2.3進(jìn)修人員進(jìn)修期限2.4進(jìn)修人員進(jìn)修課程3.進(jìn)修人員待遇3.1住宿安排3.2交通補(bǔ)貼3.3餐費(fèi)補(bǔ)貼3.4醫(yī)療保險(xiǎn)4.進(jìn)修人員職責(zé)與義務(wù)4.1進(jìn)修人員進(jìn)修期間的工作安排4.2進(jìn)修人員遵守所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度4.3進(jìn)修人員完成進(jìn)修課程和學(xué)習(xí)任務(wù)5.進(jìn)修人員成果歸屬5.1進(jìn)修期間的研究成果歸屬5.2進(jìn)修期間的發(fā)明創(chuàng)造歸屬6.進(jìn)修人員退出進(jìn)修6.1進(jìn)修人員提前退出的條件6.2進(jìn)修人員提前退出后的待遇處理7.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的違約責(zé)任7.1進(jìn)修人員違反合同約定的處理7.2進(jìn)修人員進(jìn)修期間的其他違約行為處理8.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)用11.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體11.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還條件12.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的晉升與發(fā)展13.1晉升條件13.2發(fā)展機(jī)會(huì)14.進(jìn)修人員進(jìn)修期間的勞動(dòng)合同解除與終止14.1解除與終止的條件14.2解除與終止后的待遇處理第一部分：合同如下：第一條進(jìn)修人員基本信息1.1進(jìn)修人員姓名：1.2進(jìn)修人員身份證號(hào)碼：1101051990030785431.3進(jìn)修人員聯(lián)系電話：1385678第二條進(jìn)修人員進(jìn)修事項(xiàng)2.1進(jìn)修人員所在機(jī)構(gòu)：北京大學(xué)2.2進(jìn)修人員進(jìn)修專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.3進(jìn)修人員進(jìn)修期限：自2024年7月1日至2026年6月30日2.4進(jìn)修人員進(jìn)修課程：詳見附件一《進(jìn)修課程表》第三條進(jìn)修人員待遇3.1住宿安排：進(jìn)修人員享有校內(nèi)住宿的權(quán)利，住宿地點(diǎn)由所在機(jī)構(gòu)安排。3.2交通補(bǔ)貼：進(jìn)修人員每月享有200元人民幣的交通補(bǔ)貼。3.3餐費(fèi)補(bǔ)貼：進(jìn)修人員每月享有150元人民幣的餐費(fèi)補(bǔ)貼。3.4醫(yī)療保險(xiǎn)：進(jìn)修人員享有所在機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體保險(xiǎn)內(nèi)容詳見附件二《醫(yī)療保險(xiǎn)說明》。第四條進(jìn)修人員職責(zé)與義務(wù)4.1進(jìn)修人員進(jìn)修期間的工作安排：進(jìn)修人員需按照所在機(jī)構(gòu)的安排，完成進(jìn)修期間的工作任務(wù)。4.2進(jìn)修人員遵守所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度：進(jìn)修人員需嚴(yán)格遵守所在機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條進(jìn)修人員成果歸屬5.1進(jìn)修期間的研究成果歸屬：進(jìn)修期間所完成的研究成果，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、科研課題等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸所在機(jī)構(gòu)所有。5.2進(jìn)修期間的發(fā)明創(chuàng)造歸屬：進(jìn)修期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、技術(shù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸所在機(jī)構(gòu)所有。第六條進(jìn)修人員退出進(jìn)修6.1進(jìn)修人員提前退出的條件：進(jìn)修人員如因特殊原因需要提前退出進(jìn)修，應(yīng)向所在機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)所在機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。6.2進(jìn)修人員提前退出后的待遇處理：進(jìn)修人員提前退出進(jìn)修的，按照所在機(jī)構(gòu)的規(guī)定處理相關(guān)待遇，包括但不限于住宿、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第七條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的違約責(zé)任7.1進(jìn)修人員違反合同約定的處理：進(jìn)修人員如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2進(jìn)修人員進(jìn)修期間的其他違約行為處理：進(jìn)修人員如在進(jìn)修期間有其他違約行為，應(yīng)按照所在機(jī)構(gòu)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，有權(quán)提起訴訟。第九條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于未公開的科研數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。9.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密違約責(zé)任：如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍：雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要的措施保護(hù)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)用11.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體：進(jìn)修人員的培訓(xùn)費(fèi)用由所在機(jī)構(gòu)承擔(dān)。11.2培訓(xùn)費(fèi)用的退還條件：如進(jìn)修人員提前退出進(jìn)修，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。第十二條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的考核與評(píng)價(jià)12.1考核方式：進(jìn)修人員的考核方式包括平時(shí)成績(jī)、中期考核和結(jié)業(yè)考核。12.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)修人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于學(xué)術(shù)成果、臨床技能、綜合素質(zhì)等。第十三條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的晉升與發(fā)展13.1晉升條件：進(jìn)修人員根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的晉升規(guī)定，符合條件的可以申請(qǐng)晉升。13.2發(fā)展機(jī)會(huì)：進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在機(jī)構(gòu)提供優(yōu)先發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于科研項(xiàng)目、職務(wù)晉升等。第十四條進(jìn)修人員進(jìn)修期間的勞動(dòng)合同解除與終止14.1解除與終止的條件：如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。14.2解除與終止后的待遇處理：如雙方協(xié)商解除或終止本合同，進(jìn)修人員應(yīng)按照所在機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的待遇處理責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《進(jìn)修課程表》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間需要完成的課程清單，包括課程名稱、課程代碼、學(xué)分、授課教師等信息。進(jìn)修人員需按照課程表的要求參加學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)分。附件二：《醫(yī)療保險(xiǎn)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了進(jìn)修人員所享有的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)理賠流程等內(nèi)容。進(jìn)修人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解保險(xiǎn)條款，以便在需要時(shí)正確使用保險(xiǎn)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：2.進(jìn)修人員違反所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。3.進(jìn)修人員提前退出進(jìn)修未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方未能通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，未能在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提起訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.進(jìn)修人員違反所在機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、留校察看等。3.進(jìn)修人員提前退出進(jìn)修未按約定辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.雙方未能通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，未能在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提起訴訟的，應(yīng)按照本合同爭(zhēng)議解決的方式和時(shí)效規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如進(jìn)修人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)修課程和學(xué)習(xí)任務(wù)，所在機(jī)構(gòu)可以要求進(jìn)修人員補(bǔ)考或重修，并可能要求其承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。如進(jìn)修人員違反所在機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，所在機(jī)構(gòu)可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。如進(jìn)修人員提前退出進(jìn)修未按約定辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)修人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括賠償所在機(jī)構(gòu)因提前退出而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.進(jìn)修人員：指按照本合同約定，接受進(jìn)修培訓(xùn)的人員。2.所在機(jī)構(gòu)：指提供進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，即北京大學(xué)。3.進(jìn)修期限：指進(jìn)修人員按照本合同約定進(jìn)行進(jìn)修的時(shí)間期限