酒店管理公司員工聘用合同書

酒店管理公司員工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方在甲方的指導下，擔任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和能力，確定乙方的工資待遇，并按照甲方的薪酬體系進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條工作時間和休息休假6.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，執(zhí)行甲方的工作計劃。6.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有充分的休息時間。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守這些信息，不得泄露給任何第三方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定提供工資待遇或福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.試用期：指用人單位和員工在簽訂勞動合同后，為了互相了解，決定是否正式錄用而設(shè)立的一段時間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定進行處理，如解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補救措施，如追究法律責任。4.甲方未按照約定提供工資待遇或福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險機構(gòu)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的酒店管理公司，需要招聘員工。2.乙