財務管理教練員勞動合同范本

財務管理教練員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供財務管理教練員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿前__個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任財務管理教練員，主要負責：（1）根據(jù)甲方要求，進行財務知識培訓和教學；（2）協(xié)助甲方制定財務培訓計劃，并提供專業(yè)建議；（3）對甲方的財務人員進行業(yè)務指導和答疑；（4）完成甲方安排的其他與財務管理相關(guān)的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點上班，如有變動，甲方應提前通知乙方。4.3乙方有權(quán)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；7.2乙方達到法定退休年齡的；7.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；7.4乙方因病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.5乙方因勞動合同法第39條規(guī)定的用人單位單方面解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方體檢報告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供財務管理教練服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露、披露或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按照本勞動合同的約定解除或者終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.財務管理教練員：是指為甲方提供財務管理知識培訓、業(yè)務指導等服務的人員。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供服務解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，如有必要，可以解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并可以解除勞動合同；同時，可以向相關(guān)部門報案。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、福利等，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會保險，如有必要，可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供財務管理教練員崗