教育培訓協(xié)會會員管理標準

教育培訓協(xié)會會員管理標準合同編號：__________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家專業(yè)的教育培訓機構，乙方愿意成為甲方的會員，并接受甲方的會員管理標準，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、會員資格及條件1.1乙方自愿申請成為甲方會員，并承諾遵守甲方的會員管理標準。1.2乙方應提供真實、準確、完整的個人信息，并按照甲方要求進行會員注冊。1.3乙方應按照甲方的收費標準支付會員費用，并按照約定時間及時續(xù)費。二、會員權益（1）提供甲方的培訓課程及相關服務；（2）為乙方提供甲方旗下的線上學習平臺，供乙方進行自主學習和在線交流；（3）優(yōu)先為乙方提供甲方舉辦的各類講座、研討會等活動；（4）為乙方提供甲方的人力資源服務，包括職業(yè)規(guī)劃、求職指導等；（5）其他雙方約定的服務。（1）按照會員級別享受甲方的各項優(yōu)惠政策；（2）獲得甲方提供的培訓課程及相關服務；（3）在甲方線上學習平臺上進行自主學習和在線交流；（4）優(yōu)先參加甲方舉辦的各類講座、研討會等活動；（5）獲得甲方提供的人力資源服務；（6）對甲方的會員管理標準提出建議和意見；（7）其他雙方約定的權益。三、會員義務3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方會員身份從事違法活動。3.2乙方應遵守甲方的會員管理標準，維護甲方的合法權益。3.3乙方應按時支付會員費用，如有欠費，甲方有權暫停提供會員服務。3.4乙方應如實提供個人信息，并確保信息的準確性和及時性。四、合同的變更和終止4.1雙方同意，合同的變更或終止應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同有效期內，如乙方欲提前終止合同，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。4.3在合同有效期內，如甲方因故需要終止合同，應提前一個月通知乙方。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.教育培訓協(xié)會會員管理標準詳細說明2.會員注冊表格3.會員費用收費標準明細4.培訓課程目錄5.線上學習平臺使用指南6.講座、研討會活動安排表7.人力資源服務項目介紹8.會員權益證明文件9.合同變更、終止申請表10.違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間支付會員費用，或欠費超過規(guī)定期限。2.乙方提供虛假、不準確、不完整的個人信息，或未及時更新個人信息。3.乙方利用甲方會員身份從事違法活動。4.乙方未遵守甲方的會員管理標準，損害甲方合法權益。5.甲方未按照約定提供會員服務，或服務質量不符合約定。6.甲方提前終止合同未按照約定通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓協(xié)會：指根據(jù)本合同規(guī)定，提供教育培訓服務的專業(yè)機構。2.會員：指與甲方簽訂本合同，并遵守甲方會員管理標準的乙方。3.會員費用：指乙方為獲得甲方提供的會員服務，應支付的費用。4.會員服務：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的培訓、活動、資源等各項服務。5.違約金：指乙方違反本合同約定，應支付給甲方的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記支付會員費用。解決辦法：甲方通過聯(lián)系方式提醒乙方，并及時提供繳費提醒服務。2.問題：乙方提供的個人信息不準確。解決辦法：甲方提供修改個人信息的途徑，并要求乙方及時更新。3.問題：乙方利用會員身份從事違法活動。解決辦法：甲方立即暫停乙方會員權益，并向有關部門報告。4.問題：甲方未按照約定提供會員服務。解決辦法：甲方及時補充提供服務，并向乙方說明情況。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，需要