幼兒園潛能開發(fā)教師聘請(qǐng)合同

幼兒園潛能開發(fā)教師聘請(qǐng)合同合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相應(yīng)的教師資格和潛能開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園潛能開發(fā)教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任幼兒園潛能開發(fā)教師，主要負(fù)責(zé)對(duì)幼兒進(jìn)行潛能開發(fā)教學(xué)及相關(guān)的教育教學(xué)活動(dòng)。1.2乙方的教學(xué)任務(wù)為：每周周一至周五，共計(jì)__________課時(shí)。1.3乙方的教學(xué)地點(diǎn)為：甲方幼兒園內(nèi)。第二條聘請(qǐng)期限2.1本合同期限為__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。第四條工作保障4.1甲方為乙方提供合法的勞動(dòng)條件，保障乙方享有合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與幼兒園運(yùn)營相關(guān)的其他秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教師資格證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方幼兒園資質(zhì)證明復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資：甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付乙方薪資，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未按約定保守秘密：任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園潛能開發(fā)教師：指專門從事幼兒園潛能開發(fā)教學(xué)工作的專業(yè)人員。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方在甲方幼兒園承擔(dān)的潛能開發(fā)教學(xué)及相關(guān)的教育教學(xué)活動(dòng)。3.聘請(qǐng)期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.薪資待遇：指乙方在甲方工作的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪資，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方提前解除或終止合同未提前通知：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)及時(shí)溝通，要求停止泄露，并可依法申請(qǐng)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園聘請(qǐng)潛能開發(fā)教師