太陽能塔吊信號工招聘協(xié)議

太陽能塔吊信號工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方太陽能塔吊信號工，負(fù)責(zé)塔吊操作的指揮及協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，獎金金額為工資的____%。3.3乙方加班工資按照國家和甲方的規(guī)定支付。四、社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方工作時間表7.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)8.甲方制定的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費(fèi)、績效獎金的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方的，視為違約。6.甲方解除勞動合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因工作所取得的勞動報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，按照法律法規(guī)設(shè)立的一種住房儲蓄制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件的問題：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供的，按違約處理。2.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、績效獎金的問題：甲方應(yīng)按時足額支付，如逾期支付的，應(yīng)支付逾期利息，并向乙方支付違約金。3.甲方未按時繳納社會保險的問題：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的問題：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方的問題：乙方應(yīng)提前通知甲方，如未通知的，應(yīng)支付違約金。6.甲方解除勞動合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未通知或未支付的，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括工資、社會保險、福利待遇等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法