臨時(shí)工離職流程

臨時(shí)工離職流程合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（臨時(shí)工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為甲方招聘的臨時(shí)工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職流程達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；1.2乙方因與甲方解除勞動(dòng)合同而離職；1.3其他原因：__________（如有其他原因，可在此補(bǔ)充說(shuō)明）。第二條離職程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，注明離職原因、離職日期等內(nèi)容；2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況答復(fù)乙方；2.3甲方同意乙方離職申請(qǐng)的，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體日期；2.4甲方不同意乙方離職申請(qǐng)的，甲方應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由，并告知乙方有權(quán)依法申訴；2.5乙方在得到甲方同意后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.6乙方辦理完離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.7乙方離職后，甲方不得拖欠乙方工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）；2.8乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)工作場(chǎng)所，不得影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。第三條保密協(xié)議3.1乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向第三方泄露；3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；3.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止；5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；5.4本合同簽訂地為：__________（填寫(xiě)甲方所在地）。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.離職申請(qǐng)書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)申請(qǐng)表4.經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式5.離職證明6.工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前提交離職申請(qǐng)，或提交申請(qǐng)后甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)；2.甲方不同意乙方離職申請(qǐng)，但未書(shū)面說(shuō)明理由；3.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.甲方拖欠乙方工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬；5.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的招聘和使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人；2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在一定時(shí)期內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者；3.離職申請(qǐng)：指乙方因個(gè)人原因或其他原因向甲方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面申請(qǐng)；4.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度；6.公積金：指住房公積金，是國(guó)家法律規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前提交離職申請(qǐng)：乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并遵循本合同約定；2.甲方不同意離職申請(qǐng)：甲方應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由，并告知乙方有權(quán)依法申訴；3.甲方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛；4.甲方拖欠乙方工資、加班費(fèi)等：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；6.其他問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，遵循本合同約定，必要時(shí)可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同；2.臨時(shí)工因個(gè)人原因或其他原因提出離職；3.用人單位同意或不同意臨時(shí)